ГУБЕРНАТОР ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 января 2004 года N 13

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОМИССИИ, ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ЮГРЫ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АВТОНОМНОГО ОКРУГА

[Документ признан утратившим силу постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.07.2005 N 89]

Руководствуясь ст.22 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации", ст.26 Закона Ханты-Мансийского автономного округа "О государственной службе Ханты-Мансийского автономного округа", решением Совета по вопросам государственной и муниципальной службы автономного округа при Губернаторе автономного округа (протокол N 4 от 19.12.2003), в целях обеспечения равного доступа граждан к государственной службе в Ханты-Мансийском автономном округе:

1.Образовать комиссию при руководителе Администрации Губернатора автономного округа Кривых В.Д. по проведению конкурса на замещение вакантных государственных должностей государственной службы автономного округа в Администрации Губернатора автономного округа, исполнительных органах государственной власти, находящихся на кадровом обеспечении Администрации Губернатора автономного округа, и утвердить состав комиссии (приложение 1).

2.Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Ханты-Мансийского автономного округа в исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа (приложение 2).

3.Руководителям исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа, имеющим право принимать решение о назначении на должности, образовать комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных государственных должностей государственной службы автономного округа по группам государственных должностей автономного округа (главные, ведущие, старшие должности категории "В"). Проведение конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы автономного округа осуществлять на основании настоящего Положения.

4.Установить, что оплата расходов, связанных с организацией и проведением конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы в исполнительных органах государственной власти автономного округа, производится за счет средств, предусмотренных в сметах доходов и расходов исполнительных органов государственной власти автономного округа.

5.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

6.Контроль за выполнением постановления возложить на руководителя Администрации Губернатора автономного округа Кривых В.Д.

Губернатор автономного округа А.В.Филипенко

Приложение 1

к постановлению Губернатора

автономного округа

от 27.01.2004 N 13

СОСТАВ комиссии при руководителе Администрации Губернатора

автономного округа по проведению конкурса на замещение вакантных государственных должностей государственной службы

автономного округа в Администрации Губернатора автономного округа, исполнительных органах государственной власти

автономного округа, находящихся на кадровом обеспечении Администрации Губернатора автономного округа

Приложение 2

к постановлению Губернатора

автономного округа

от 27.01.2004 N 13

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Ханты-Мансийского автономного округа в исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа

Настоящее Положение определяет порядок и сроки проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы автономного округа в исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа (далее - Конкурс), порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии.

I.Общие положения

1.1.Конкурс в исполнительных органах государственной власти автономного округа объявляется при наличии вакантной государственной должности государственной службы автономного округа и отсутствии резерва государственных служащих для её замещения.

1.2.Вакантной государственной должностью государственной службы автономного округа признается не замещенная государственным служащим государственная должность государственной службы автономного округа, предусмотренная штатным расписанием исполнительного органа государственной власти автономного округа.

1.3.Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы в исполнительных органах государственной власти автономного округа по группам государственных должностей государственной службы Ханты-Мансийского автономного округа проводится:

в форме конкурса документов на замещение старших государственных должностей категории "В";

в форме конкурса-испытания на замещение ведущих, главных государственных должностей категории "В".

Вне конкурса осуществляется прием на младшую государственную должность категории "В".

1.4.Конкурс не проводится в случаях:

-перевода на вакантную государственную должность государственного служащего автономного округа (по его желанию), зачисленного в резерв на данную государственную должность государственной службы автономного округа по результатам аттестации или по решению руководителя;

-перевода или принятия по желанию государственного служащего автономного округа на вакантную государственную должность государственной службы автономного округа в исполнительный орган государственной власти автономного округа, должность которого подлежит сокращению или сокращена в связи с сокращением численности или штата государственных служащих автономного округа, или ликвидацией государственного органа;

-перевода государственного служащего автономного округа по его желанию на аналогичную вакантную государственную должность государственной службы автономного округа в другом структурном подразделении данного исполнительного органа государственной власти автономного округа;

-перевода государственного служащего автономного округа по его желанию на нижестоящую государственную должность государственной службы автономного округа в данном или ином исполнительном органе государственной власти автономного округа.

II. Цель Конкурса и его участники

2.1.Целью Конкурса является отбор наиболее подготовленных для замещения вакантной государственной должности государственной службы Ханты-Мансийского автономного округа из общего числа кандидатов, представивших документы на Конкурс.

2.2.Право на участие в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, профессиональная подготовка которых отвечает требованиям по соответствующей государственной должности государственной службы Ханты-Мансийского автономного округа.

Государственный служащий вправе участвовать в Конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.

Один и тот же гражданин вправе принимать участие в конкурсе неоднократно.

2.3.Гражданин не допускается к участию в Конкурсе в случаях:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока приговором суда, вступившим в законную силу;

наличия заболевания, подтвержденного заключением медицинского учреждения, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с государственным служащим, если его предстоящая государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения.

III. Порядок формирования, состав и полномочия конкурсной комиссии

3.1.Организация и проведение конкурса на замещение вакантных государственных должностей государственной службы Ханты-Мансийского автономного округа осуществляется соответствующими конкурсными комиссиями, состав которых согласован с Советом по вопросам государственной и муниципальной службы при Губернаторе автономного округа и утвержден руководителями исполнительных органов государственной власти, в компетенцию которых в соответствии с законодательством Ханты-Мансийского автономного округа входит назначение на соответствующую государственную должность государственной службы Ханты-Мансийского автономного округа.

3.2.В решении об образовании конкурсной комиссии указываются:

государственная должность государственной службы, на замещение которой проводится конкурс;

количественный и персональный состав конкурсной комиссии;

срок действия конкурсной комиссии;

иные положения, учитывающие особенности деятельности данной конкурсной комиссии.

Для проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Ханты-Мансийского автономного округа могут формироваться:

постоянные конкурсные комиссии;

временные конкурсные комиссии, создаваемые на срок от 1 года до 4-х лет;

конкурсные комиссии, создаваемые на срок проведения конкурса.

3.4.Конкурсная комиссия утверждается в составе председателя комиссии, заместителя (заместителей) председателя конкурсной комиссии, секретаря и членов комиссии.

В состав комиссии могут включаться специалисты в области государственного управления и иные эксперты.

3.5.Председатель конкурсной комиссии:

организует работу конкурсной комиссии;

распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;

ведет личный прием;

определяет по согласованию с другими членами комиссии порядок рассмотрения вопросов;

решает иные вопросы в соответствии со своей компетенцией.

В случае временного отсутствия председателя конкурсной комиссии полномочия председателя конкурсной комиссии осуществляет заместитель председателя комиссии или по поручению председателя комиссии - член комиссии.

3.6.Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:

определяет порядок и программу проведения Конкурса, представляет их на согласование руководителю, объявившему конкурс на замещение вакантной государственной должности;

разрабатывает и утверждает перечень, форму документов и требования к ним для проведения Конкурса и участия в нем, срок их представления;

опубликовывает в средствах массовой информации информацию об объявлении Конкурса;

ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;

организует проведение Конкурса;

привлекает к работе специалистов в области государственного управления и иных экспертов;

рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением Конкурса, принимает по ним решения;

вносит предложения по организации и проведению Конкурса должностному лицу, объявившему конкурс;

осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа.