1. Координация деятельности по реализации задач, определенных настоящим Законом, осуществляется Советом по вопросам государственной и муниципальной службы автономного округа при Губернаторе автономного округа.
2. Совет по вопросам государственной и муниципальной службы автономного округа при Губернаторе автономного округа состоит из представителей Губернатора автономного округа, Думы автономного округа, Правительства автономного округа и иных органов автономного округа.
Состав Совета по вопросам государственной и муниципальной службы автономного округа при Губернаторе автономного округа утверждается Губернатором автономного округа.
3. Совет по вопросам государственной и муниципальной службы автономного округа при Губернаторе автономного округа:
1) анализирует состояние и эффективность государственной службы в органах государственной власти; координирует разработку проектов нормативных актов по вопросам организации государственной службы;
2) организует совместно с соответствующими государственными органами работу по формированию конкурсных (государственных конкурсных) комиссий, проведению аттестаций и государственных квалификационных экзаменов;
3) координирует методическую работу органов по вопросам государственной службы и кадровых служб государственных органов;
4) разрабатывает предложения по формированию Реестра государственных должностей в автономном округе и внесению в него изменений;
5) осуществляет методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой (переквалификацией) и повышением квалификации государственных служащих, а также формирование резерва на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы.
(Статья в редакции Закона Ханты-Мансийского автономного округа от 3 декабря 2001 года N 82-оз - см. предыдущую редакцию)
Статья 31. Кадровая служба государственного органа
Кадровая служба государственного органа:
1) обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы, аттестаций, прохождение государственными служащими испытания при замещении государственных должностей государственной службы;
2) оформляет решения государственных органов, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, ведет личные дела государственных служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки государственных служащих;
3) консультирует государственных служащих по вопросам их правового положения, осуществляет контроль за соблюдением ограничений, связанных с государственной службой;
4) анализирует уровень профессиональной подготовки государственных служащих, организует переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации государственных служащих.