ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Губернатора Ханты-Мансийского
автономного округа

О реализации Соглашения

от 29.08.97
№ 315
г. Ханты-Мансийск


В целях реализации Соглашения между Администрацией Ханты-Мансийского автономного округа и окружными профессиональными союзами работников образования, здравоохранения, культуры, кино, физической культуры и спорта на 1997-1998 годы, утвержденного постановлением Губернатора автономного округа от 29.01.97 №74:

1.Утвердить мероприятия по выполнению Соглашения между Администрацией Ханты-Мансийского автономного округа и окружными профессиональными союзами работников образования, здравоохранения, культуры, кино, физической культуры и спорта на 1997-1998 годы.

2.Руководителям комитетов, управлений, отделов Администрации автономного округа обеспечить выполнение пунктов Соглашения.

3.Рекомендовать главам муниципальных образований автономного округа обеспечить выполнение указанного Соглашения на территории соответствующего муниципального образования.

4.Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить на членов двухсторонней комиссии, созданной постановлением Губернатора автономного округа от 29.01.97 № 74.

Губернатор автономного округа

А.В.Филипенко



Приложение к постановлению
Губернатора автономного округа
от 29.08.97 № 315

МЕРОПРИЯТИЯ
по выполнению Соглашения между Администрацией Ханты-Мансийского автономного округа и окружными профессиональными союзами работников образования, здравоохранения, культуры, кино, физической культуры и спорта на 1997-1998 годы

№№
пп

Обязательства Администрации
(мероприятия)

Ответственные
исполнители

Сроки
исполнения

1

2

3

4

1.1. В сфере экономических и производственных  отношений

1.1.

Принимает активное участие в работе по заключению коллективных договоров, предусматривая в них мероприятия, направленные на

Управление по труду и занятости населения Администрации округа (далее “Управление по труду”) , Главное управление общего и

постоянно





  

обеспечение баланса интересов работодателей и работников

профессионального образования, Главное уп-равление культуры, Окружное территориальное медицинское управление, Комитет по физической культуре и спорту, Комитет по кинофикации Администрации округа (далее комитеты, управления, отделы)

  

1.2.

Оказывает консультативную и методическую помощь комитетам профсоюзов, работодателям организаций округа по заключению коллективных договоров

Управление по труду

постоянно




1.3.

Финансирует и организует подготовку, переподготовку кадров и повышение квалификации работников

комитеты, управления, отделы

по мере необходимости

1.4.

Создает условия для уставной деятельности профсоюзов, по заявлению членов профсоюза осуществляет сбор членских профсоюзных взносов через безналичную систему и перечисляет их на счет профсоюзных организаций

комитеты,  управления, отделы

постоянно


2. В области обеспечения трудовых прав и занятости работников

2.1.

Оказывает консультативную и правовую помощь профсоюзным комитетам, работникам и работодателям в вопросах трудовых прав и занятости

Юридическо-правовое управление Администрации округа, Управление по труду

по мере необходимости

2.2.

Контролирует соблюдение законодательства

Юридическо-правовое управление Администрации округа, Управление по труду, комитеты, управления, отделы

постоянно

2.3.

Обеспечивает заключение трудовых договоров (контрактов) с работниками в соответствии с КЗоТ

комитеты, управления, отделы

постоянно

2.4.

Принимает меры по минимализации уровня безработицы

Департамент федеральной службы занятости населения по автономному округу

по мере необходимости

3. В области оплаты труда

3.1.

Администрация принимает меры:

  

  

  

-по полному и своевременному финансированию учреждений бюджетных отраслей;

Комитет по финансам и налоговой политике

постоянно

  

-по выполнению в полном объеме постановления Главы Администрации округа от 13.11.95 №219 “О введении единой системы социальной поддержки и выплат стимулирующего характера для работников социальной сферы”, распоряжения Губернатора автономного округа от 10.11.95 № 947-р ”О введении единой системы оплаты труда в высших учебных заведениях окружного подчинения”;

Комитет по финансам и налоговой политике, управления, комитеты, отделы

постоянно

  

-по повышению средней заработной платы работников бюджетных отраслей на всей территории округа до уровня средней заработной платы в промышленности

Комитет по финансам и налоговой политике

в соответствии с законодатель-ством Российской Федерации, при наличии средств

3.2.

Выдает аванс и зарплату в сроки, установленные КЗоТ РФ

управления, комитеты, отделы

постоянно

3.3.

Рассмотрит установление ежемесячных доплат работникам всех бюджетных отраслей, награжденных отраслевым знаком “Отличник”, имеющим звание “Заслуженный работник”

Комитет по финансам и налоговой политике

в соответствии с законодательство Российской Федерации, при наличии средств


4. В области охраны труда и экологической безопасности

4.1.

Разрабатывает мероприятия по охране труда и эко-логической безопасности, предусматривает в консолидированном бюджете ок-руга, коллективных трудовых договорах средства

Комитет по финансам и налоговой политике, Управление по труду, комитеты, управления, отделы, отдел экологии, Государственный комитет по охране окру-

ежегодно, при формировании бюджета


  

на выполнение данной программы и обеспечение системы льгот и компенсаций за работу в условиях труда, тяжелых и вредных для здоровья работающих

жающей среды автономного округа

  

4.2.

Создает систему обучения руководителей учреждений по вопросам охраны труда и экологической безопасности

комитеты, управления, отделы, Управление по труду

по отдельному плану

4.3.

В случаях гибели работников, утраты трудоспособности или профессионального заболевания при исполнении трудовых обязанностей предусматривает в коллективных договорах дополнительную к установленному правилами возмещения труда, причиненного работникам, выплату пособий пострадавшим семьям погибших на работе

управления, комитеты, отделы

постоянно

4.4.

Обеспечивает беспрепятственный допуск в свои учреждения  работников отраслевых профсоюзов для осуществления надзора за состоянием условий и охраны труда, соблюдением природоохранного законодательства

управления, комитеты, отделы

постоянно

4.5.

Соблюдает нормы обеспечения спецодеждой работников в учреждениях бюджетных отраслей согласно законодательству

управления, комитеты, отделы

постоянно

4.6.

Проводит экспертизу зданий и сооружений с целью решения вопроса дальнейшего безопасного использования

органы управления охраной труда, инспекция труда, БТИ

по мере необходимости

4.7.

Обеспечивает выполнение ст.64 “Основ законодательства РФ об охране здоровья”

комитеты, управления, отделы

пос

тоянно

5. В области социальных гарантий и уровня жизни

5.1.

Осуществляет содействие в финансировании строительства жилья и общежитий для работников

комитеты, управления, отделы, Комитет по финансам и налоговой политике

ежегодно, согласно плану капитального


  

бюджетных отраслей. Решает вопросы обеспечения нуждающихся в жилье путем заключения договоров аренды на приобретение комитетами, управлениями квартир или выделения долговременных ссуд на строительство и приобретение жилья, для этого планирует выделение 10% от фонда оплаты труда

  

строитель-ства

5.2.

Обеспечивает бесплатные медицинские услуги для социально незащищенных работников (инвалиды, пенсионеры) бюджетных отраслей

Управление социальной защиты населения Администрации округа, Окружной фонд обязательного медицинского страхования

постоянно

5.3.

Оказывает содействие в обеспечении работников бюджетных отраслей округа земельными участками под сады, огороды, индивидуальное и кооперативное строительство

Окружной комитет по земельным ресурсам и землеустройству

постоянно

5.4.

Изыскивает необходимые средства на доплаты в размере 50% за ведомственные детские учреждения для работников бюджетных отраслей округа

комитеты, управления, отделы

постоянно

5.5.

Оплачивает проезд по льготным отпускам работникам и членам их семей в соответствии с Законом РФ от 19.02.93 №4520-1 “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях”

комитеты, управления, отделы

постоянно

5.6.

Производит выплату уходящим в отпуск материальную помощь на оздоровление в размере двух месячных фондов оплаты труда

Комитет по финансам и налоговой политике, управления, комитеты, отделы

посто

янно

5.7.

В протоколе разногласий

  

  

5.8.

Выплачивает премии работникам здравоохранения, образования, культуры,

комитеты, управления, отделы

1 раз в год


  

кино, физической культуры и спорта к профессиональным праздникам в размере месячного фонда оплаты труда согласно распоряжениям Губернатора округа (при наличии экономии по фонду зарплаты)

  

  

5.9.

Возмещает расходы за проживание работников бюджетных отраслей в ведомственных общежитиях, на квартирах по нормативам найма и аренды на местах согласно п.1 ст.18 Закона РФ “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям”

комитеты, управления, отделы

постоянно

5.10.

В протоколе разногласий

  

  

5.11.

Обеспечивает финансирование лечебно-оздоровительного отдыха для детей работников бюджетных отраслей (приобретение путевок, проезд к месту отдыха и обратно) за счет бюджетов всех уровней, внебюджетных фондов

Управление социальной защиты населения Администрации округа, Окружное отделение фонда социального страхования, Окружной фонд обязательного медицинского страхования, управления, комитеты, отделы

постоянно

5.12.

Обеспечивает проведение медицинских профессиональных осмотров работников в учреждениях бюджетных отраслей за счет внебюджетных фондов

управления, комитеты, отделы

постоянно, в соответствии с законода-тельством

5.13.

Изыскивает дополнительные финансовые возможности для дотирования пенсий применительно к минимальному прожиточному уровню, сложившемуся на территории округа

Комитет по финансам и налоговой политике, Окружное отделение пенсионного фонда РФ

постоянно



РАСПОРЯЖЕНИЯ
Губернатора Ханты-Мансийского

автономного округа

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»