КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01 декабря 2006 года N 249


О порядке и условиях оплаты труда работников государственных учреждений
Кемеровской области, специально уполномоченных на решение задач в области
гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций,
 обеспечения пожарной безопасности

(утратил силу с 1 июня 2011 года на основании
Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.04.2011 N 179)
_____________________
(заголовок в редакции Постановления Коллегии Администрации
 Кемеровской области от 06.02.2009 N 36)

_______________________________________________________
     Документ с изменениями и дополнениями, внесенными:
Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 04.05.2007 N 115;

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.07.2007 N 206;
Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 18.03.2008 N 86;
Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 04.06.2008 N 209;
Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.02.2009 N 36;
Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 15.05.2009 N 214.
_______________________________________________________

В соответствии с Законом Кемеровской области от 10 декабря 2004 N 99-ОЗ «Об установлении полномочий Администрации Кемеровской области по вопросам оплаты труда работников бюджетной сферы», пунктом 2 распоряжения Администрации Кемеровской области от 23 декабря 2004 N 1744-р «О мерах по реализации Закона Кемеровской области от 10.12.2004 N 99-ОЗ «Об установлении полномочий Администрации Кемеровской области по вопросам оплаты труда работников бюджетной сферы», постановлением Минтруда России от 13 июля 1995 N 38 «Об условиях оплаты труда работников государственного унитарного авиационного предприятия Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" Коллегия Администрации Кемеровской области п о с т а н о в л я е т:

(преамбула с дополнением, внсенным Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.07.2007 N 206)

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области, специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности.  

(п.1 в редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.02.2009 N 36)

2. Признать утратившими силу распоряжения Администрации Кемеровской области:

от 02.12.1999 N 1211-р «О материальном стимулировании труда работников Кемеровского областного спасательного отряда, Кемеровской областной поисково-спасательной службы и аттестованных работников Главного управления по делам ГО и ЧС Кемеровской области»;

от 24.03.2006 N 289-р «О внесение изменений в распоряжение Администрации Кемеровской области от 02.12.99 N 1211-р «О материальном стимулировании труда работников Кемеровского областного спасательного отряда, Кемеровской областной поисково-спасательной службы и аттестованных работников Главного управления по делам ГО и ЧС Кемеровской области».

3. Управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И. Черемнов) опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене Администрации Кемеровской области.

4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

5. Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2006.

 И.о.Губернатора
Кемеровской области
 В.Мазикин

     


     Утвержден
постановлением Коллегии
 Администрации Кемеровской
 области от 01.12.2006 N 249

Порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений
Кемеровской области, специально уполномоченных на решение задач в области
гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций,
 обеспечения пожарной безопасности

(заголовок в редакции Постановления Коллегии Администрации
 Кемеровской области от 06.02.2009 N 36)

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 22 августа 1995 N 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

(п.1 в редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 15.05.2009 N 214)

2. Настоящий Порядок распространяется на работников государственных учреждений Кемеровской области, специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и государственные образовательные учреждения дополнительного профессионального образования по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям, сейсмической и экологической безопасности (далее - учреждения).

(п.2 с дополнением, внесенным Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.02.2009 N 36)

3. Разряды оплаты труда работников учреждений по должностям устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

4. Работникам начисляется районный коэффициент в размере 30 процентов на фактически начисленную месячную заработную плату.

5. Оплата труда работников производится за счет средств областного бюджета и в пределах статьи «Заработная плата» сметы расходов на содержание учреждения.

II. Должностные оклады

1. Должностные оклады работникам устанавливаются штатным расписанием, которое вводится в действие приказом руководителя учреждения.

2. Размеры должностных окладов определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений Кемеровской области:

3. Тарифная ставка 1 разряда оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений Кемеровской области составляет 1221 рубль в месяц.

4. Повышенные по сравнению с действующими размеры тарифных ставок устанавливаются:

(пункт 4 с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 18.03.2008 N 86; Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.02.2009 N 36)

5. Выплата заработной платы работникам производится в размере не ниже устанавливаемого минимального размера оплаты труда.

(п.5 в редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.02.2009 N 36)

6. Оплата труда водолазов и других работников, имеющих допуски к работе под водой, устанавливается в соответствии с постановлением Министерства труда Российской Федерации от 11 января 1996 N 2 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда водолазов и других работников организаций, финансируемых из бюджетных источников, за подводные работы».

(п.6 исключен Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 15.05.2009 N 214)

III. Доплаты и надбавки к должностным окладам

1. Доплаты и надбавки к должностным окладам устанавливаются приказом руководителя учреждения конкретному работнику.

2. Если в течение срока, на который установлены доплаты и надбавки, происходит изменение условий труда работника, являющихся основанием для назначения доплат и надбавок, установленные доплаты и надбавки могут быть изменены или отменены с соблюдением норм Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Доплаты и надбавки начисляются исходя из месячного должностного оклада за фактически отработанное время без учета назначенной надбавки за выслугу лет, начисленных премий, единовременных поощрений и выплачиваются одновременно с заработной платой.

Доплаты и надбавки учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.

4. При увольнении работника доплаты и надбавки начисляются пропорционально фактически отработанному времени и выплачиваются при выплате сумм, причитающихся работнику при увольнении.

5. Применяются следующие доплаты и надбавки к должностным окладам:

5.1. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. (абзац в редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.02.2009 N 36)

Устанавливается в размере до 50 процентов месячного должностного оклада по совмещаемой должности работникам, выполняющим наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего (в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам) работника, за которым сохраняется должность.

5.2. Надбавка за классность.

Надбавка за классность выплачивается водителям грузовых, пожарных легковых автомобилей и автобусов за отработанное в качестве водителя время, имеющим:

2 класс - до 10 процентов;

1 класс - до 25 процентов от месячного должностного оклада.

(п-п.5.2 с дополнением, внесенным Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.02.2009 N 36)

5.3. Надбавка за работу со сведениями, содержащими государственную тайну.

Надбавка за работу со сведениями, содержащими государственную тайну, устанавливается на основании постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.94 N 1161 «О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне» и выплачивается отдельным работникам согласно приказу руководителя учреждения в размере 10, 20 процентов месячного должностного оклада.

(пункт 5.3 с изменениями, внесенными Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 04.05.2007 N 115)

5.4. Надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности

Устанавливается в размере 50 процентов месячного должностного оклада работникам поисково-спасательных отрядов и служб, работникам противопожарной службы, водителям оперативных и персональных автомобилей, работникам авиационного звена; в размере 30 процентов месячного должностного оклада заместителям руководителя учреждения, руководителям и заместителям руководителей структурных подразделений; в размере 20 процентов месячного должностного оклада работникам эксплуатационного участка N 7. Выплачивается за высокую результативность и оперативно-техническую готовность, участие в предупреждении и тушении пожаров, выполнение заданий и мероприятий по ликвидации чрезвычайных ситуаций и производится на основании приказа руководителя учреждения.

(пункт 5.4 в редакции  Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.02.2009 N 36)

5.5. Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы

Выплачивается аттестованным спасателям, работникам учреждений, имеющим статус спасателя.

Порядок выплаты надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы: надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы, выплачиваемая одному работнику, составляет 1705 рублей в месяц и устанавливается на основании приказа руководителя учреждения.

(п-п.5.5 в редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.02.2009 N 36)

6. Оплата за ненормированное рабочее время.

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск согласно статье 119 Трудового кодекса Российской Федерации, при этом работодатель обязан вести точный учет фактически отработанного рабочего времени с соответствующим ежедневным отражением его в ежемесячном табеле (ведомости) учета рабочего времени в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 101 Трудового кодекса Российской Федерации перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка.