• Текст документа
  • Статус
0 %
Начинаю
Завершаю
Действующий


ЗАКОН

 КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 11 декабря 2002 года N 106-ОЗ


О порядке квотирования рабочих мест

(с изменениями на 9 мая 2019 года)

(в ред. Законов Кемеровской области от 29.12.2003 N 76-ОЗ, от 09.03.2005 N 41-ОЗ, от 05.04.2011 N 29-ОЗ, от 28.04.2014 N 30-ОЗ, от 12.12.2016 N 88-ОЗ, от 09.05.2019 N 29-ОЗ)




Принят
Советом народных депутатов
Кемеровской области
27 ноября 2002 г. N 1759



Настоящий Закон разработан в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы.


(преамбула в ред. Закона Кемеровской области от 09.03.2005 N 41-ОЗ)

Статья 1. Категории лиц, на которых распространяется действие настоящего Закона


(в ред. Закона Кемеровской области от 09.03.2005 N 41-ОЗ)


К гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, на которых распространяется действие настоящего Закона, относятся:


1) инвалиды;


2) несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;


3) граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);


(пп. 3 в ред. Закона Кемеровской области от 09.05.2019 N 29-ОЗ)


4) одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;


5) беженцы и вынужденные переселенцы;


6) граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;


7) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;


8) лица, имеющие на содержании лиц, которым по заключению уполномоченного на то органа необходимы постоянный уход, помощь или надзор;


9) граждане, подвергшиеся радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;


10) безработные, имеющие на момент постановки на учет в органах службы занятости населения длительный (более года) перерыв в работе;


11) дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей;


12) ветераны боевых действий;


13) выпускники учреждений профессионального образования, ищущие работу впервые.

Статья 2. Понятие квоты и порядок квотирования


1. Под квотой в настоящем Законе понимается количество рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить.


(в ред. Закона Кемеровской области от 09.03.2005 N 41-ОЗ)


В квоту включается количество рабочих мест, на которых уже работают лица, указанные в статье 1 настоящего Закона.


2. Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере четырех процентов от среднесписочной численности работников и двух процентов от среднесписочной численности работников для граждан, указанных в подпунктах 2 - 13 статьи 1 настоящего Закона. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников.


(п. 2 в ред. Закона Кемеровской области от 28.04.2014 N 30-ОЗ)


3. Действие настоящего Закона распространяется на организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.


4. Квота для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, устанавливается на период не менее одного календарного года.


(п. 4 в ред. Закона Кемеровской области от 09.03.2005 N 41-ОЗ)


4-1. Порядок установления квоты для приема на работу инвалидов в части, не урегулированной настоящим Законом, устанавливается Коллегией Администрации Кемеровской области.


(п. 4-1 введен Законом Кемеровской области от 12.12.2016 N 88-ОЗ)


5 - 7. Исключены с 1 января 2005 года. - Закон Кемеровской области от 09.03.2005 N 41-ОЗ.

Статья 3. Содействие работодателей в обеспечении занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите


1. Работодатели участвуют в реализации мероприятий, направленных на обеспечение занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите.


2. Работодатели в соответствии с установленной квотой:


а) создают или выделяют необходимое количество рабочих мест;


б) принимают граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на квотируемые рабочие места как по направлению центров занятости населения, так и самостоятельно;


(пп. "б" в ред. Закона Кемеровской области от 09.03.2005 N 41-ОЗ)


в) представляют в соответствующие центры занятости населения по их требованию следующие сведения:


среднесписочную численность работников;


численность граждан, трудоустроенных на квотируемые рабочие места, в данной организации;


наличие вакантных рабочих мест, созданных или выделенных в счет выполнения квоты.

Статья 4. Исключена

Статья 5. Обеспечение квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы


(в ред. Закона Кемеровской области от 09.03.2005 N 41-ОЗ)


1. Рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, могут создаваться за счет средств работодателей, областного бюджета, местных бюджетов, а также за счет иных не запрещенных действующим законодательством источников.


(п. 1 в ред. Закона Кемеровской области от 09.03.2005 N 41-ОЗ)


2. Организациям, исполняющим требования настоящего Закона о квотировании рабочих мест, могут предоставляться в соответствии с действующим законодательством льготы по уплате налогов и сборов в части, поступающей в областной бюджет.


(в ред. Закона Кемеровской области от 05.04.2011 N 29-ОЗ)


3. Льготы по уплате местных налогов и сборов, иные меры экономического стимулирования организациям, исполняющим требования настоящего Закона о квотировании рабочих мест устанавливаются органами местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством.


(в ред. Закона Кемеровской области от 05.04.2011 N 29-ОЗ)


4. Исключен с 1 января 2005 года. - Закон Кемеровской области от 09.03.2005 N 41-ОЗ.

Статья 6. Ответственность за нарушение настоящего Закона


Ответственность за нарушение настоящего Закона наступает в соответствии с действующим законодательством.

Статья 7. Вступление настоящего Закона в силу


Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.



Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ


г. Кемерово
11 декабря 2002 года
N 106-ОЗ

О порядке квотирования рабочих мест (с изменениями на 9 мая 2019 года)

Название документа: О порядке квотирования рабочих мест (с изменениями на 9 мая 2019 года)

Номер документа: 106-ОЗ

Вид документа: Закон Кемеровской области

Принявший орган: Совет народных депутатов Кемеровской области

Статус: Действующий

Опубликован: "Кузбасс", N 234, 26.12.2002, "Законодательный вестник Совета народных депутатов Кемеровской области", N 10, декабрь, 2002.
Дата принятия: 11 декабря 2002

Дата редакции: 09 мая 2019