127,9 |
Как видно из таблицы емкость, банка вакансий ежегодно обеспечивала возможность работу все большему числу клиентов, а в последние два года количество свободных рабочих мест превысило численность ищущих работу.
Гораздо в большей степени решение проблемы трудоустройства зависит от профессионально - квалификационного соответствия состава незанятых граждан перечню наличных вакансий, которое традиционно не соблюдается. Именно этот фактор и является основным ограничителем. Например, выпускники различных типов профессиональных образовательных учреждений не выдерживают конкуренции с высококвалифицированными, обученными специалистами, имеющими профессиональный опыт работы. Зачастую квалификация, присвоенная учащимся по окончании профессиональных училищ и техникумов, ниже уровня, востребованного на рынке труда. Данный факт обусловлен не столько изменениями в демографической ситуации, сколько отсутствием широко распространенных до 90-х годов государственных гарантий на трудоустройство выпускников в качестве молодых специалистов.
Профессиональная структура незанятого населения существенно изменилась в 1999 году, когда удельный вес рабочих сократился на 6 пунктов (см. таблицу) и составил 59%. В последующем практически не изменилась как их доля, так и профессиональный состав клиентов. В числе рабочих большенство представителей тех профессий, которые:
- не востребованы по причине реструктуризации отраслей;
- перенасытили наличный спрос.
Также высок удельный вес граждан, не имеющих профессиональной подготовки.