В целях повышения качества рабочей силы в территориях, испытывающих потребность в квалифицированных кадрах, осуществлялось создание государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования территориальных органов по вопросам занятости (далее - учебные центры).
В 1П-1У кварталах 2001 года в Кемеровской области созданы 4 учебных центра и 1 филиал:
в угольной территории с высоким уровнем напряженности (г. Анжеро-Судженск) -1 учебный центр (август 2001 г.);
в областном центре (г. Кемерово, сентябрь 2001 г.) 1 учебный центр и его филиал в г. Березовском;
в районных центрах, не имеющих образовательных учреждений (Ленинск-Кузнецкий район - ноябрь 2000 г., Яшкинский район - сентябрь 2001 г.) - 2 учебных центра.
1 Лицензии на право осуществления образовательной деятельности получены по 16 пениям. Кроме того, 2 учебных центра имеют лицензию на право оказание
Ьультационных услуг в содействии занятости населению.
Итоги работы.
В течение 2001 года учебными центрами службы занятости принято на обучение 257 |овек, из них безработных граждан - 232 человека. На 01.01.2002 профессиональное I обучение завершили 151 человек, большинство из них трудоустроены на конкретные эчие места, заняли себя самостоятельно - около 10%.
Обучение проводилось по следующим специальностям (профессиям):
основы компьютерной грамотности;
основы компьютерной грамотности для бухгалтеров, 1С: бухгалтерия;
вязальщица трикотажных изделий и полотна;
модистка головных уборов;
парикмахер;
портной;
оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин;
закройщик.
Граждан, получивших консультационные услуги, насчитывается около 900 человек. Им предоставлены консультации по профотбору (подбору) - 18%, психологические - 30% и профориентационные - 52%.
Проблемы.
недостаточность нормативных и законодательных документов, регламентирующих деятельность государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования органов по вопросам занятости населения, что приводит к отсутствию единого подхода к организации их деятельности;
недостаточная обеспеченность учебно-материальной базы современным технологическим оборудованием и программно-методическими материалами, что препятствует расширению спектра направлений профессионального обучения;
отсутствие средств на повышение квалификации сотрудников.
Цепи.
Оперативное реагирование на потребности рынка труда в подготовке специалистов;
Предоставление безработным гражданам и незанятому населению образовательных и консультационных услуг, способствующих повышению их профессиональной мобильности, конкурентоспособности на рынке труда и трудоустройству.
Задачи.
организация и осуществление, на основе современных эффективных технологий и методик, профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки (далее - профессиональное обучение) безработных граждан и незанятого населения по профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда, с целью их трудоустройства;