(человек)
Высокий удельный вес лиц, имевших неполное среднее образование, обусловлен, как уже упоминалось ранее, мероприятиями по содействию временному трудоустройству учащихся в свободное от учебы время. Среди лиц, имеющих профессиональное высшее или неполное высшее образование, наблюдался значительный рост. В результате численность клиентов с данным уровнем образования достигла максимума (7,2 тыс. человек) в 2001 году, что почти на четверть превысило показатель 1998 года. Аналогичная динамика наблюдалась и по группе граждан, имеющих среднее профессиональное образование (в 2001 году поставлено на учет 15,6 тыс. человек, или на 4% больше).
Наличие профессионального образования у большей части клиентов означает возможность довольно быстрой переподготовки их по профессиям, требующимся на рынке труда. Однако уровень образования неоднозначно влияет на занятость и безработицу. Безусловно, с повышением уровня образования риск потери работы уменьшается, но в случае ее утраты образование может как способствовать, так и одновременно препятствовать новому трудоустройству. Последнее связано с тем, что работники с высоким образованием предъявляют повышенные требования к условиям и оплате труда, что увеличивает время поиска подходящей работы.
Таким образом, на протяжении отчетного периода состав клиентов становился все более сложным для трудоустройства. Клиентом службы занятости все чаще становились граждане, которые испытывали наибольшие затруднения при самостоятельном подборе подходящей работы (в силу сложившихся социально-экономических условий) и нуждались в материальной поддержке государства на период безработицы. В 2001 году общая численность постоянных клиентов, пользовавшихся услугами службы занятости населения в течение года (с учетом переходящей численности с предыдущего периода), достигла максимальной величины в сравнении с предыдущими годами и составила 116,3 тыс. человек.
Безработные граждане обращаются в службу занятости за содействием в трудоустройстве на вакансии, полнота сбора которых обеспечивается на протяжении всего отчетного периода активным сотрудничеством специалистов службы и работодателей. Итогом совместной деятельности стал существенный рост количества заявленных свободных рабочих мест. С начала 1998 года емкость банка вакансий динамично возрастала.