Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2002-2004 ГОДЫ"

Спрос и предложение рабочей силы на рынке труда


(тысяч человек)

- __ СООТНОШЕНИЕ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

общая численность безработных

численность официально зарегистрированных безработных СПРАВОЧНО (на конец периода):

Численность занятых в экономике

Уровень общей безработицы, % к экономически активному

населению

Уровень регистрируемой безработицы, % к экономически активному

населению прогнозируемом будущем ожидается незначительный постепенный рост производства характерный для стадии стабилизации. Переход от экстенсивного к интенсивному пути развития производства, как правило, не сопровождается одновременным И адекватным увеличением найма новых работников. Поэтому произойдет это в основном за счет повышения коэффициента использования уже существующих производственных мощностей и роста производительности труда. Следовательно, наиболее перспективными Профессиями станут инженер и техник. Особенно высокий спрос на таких специалистов ожидается в легкой и пищевой промышленности. В большей степени будут востребованы также специалисты в сфере химии и биологии, что обусловлено бурным развитием биотехнологии, генной инженерии, производства новых материалов с заранее заданными свойствами. В связи с этим появится спрос и на экологов.

.*- В ближайшие годы возрастет потребность в высококвалифицированных работниках широкого профиля и специалистах новых профессий для управленческого звена. Среди экономических специальностей это маркетолог и логистик, бухгалтер-международник, консультант по вопросам менеджмента, специалист по международному маркетингу.

Широкие возможности для трудоустройства признаются среди работников кадровой службы и юридических консультантов, программистов, учителей и врачей, а также "сервисные" для России профессии, основанные на ремесленном мастерстве - резьба по кости, плетение из лозы, роспись подносов и т.п.

Перечень наиболее востребованных на рынке труда Кузбасса специалистов должен быть откорректирован с учетом приоритетов структурной перестройки экономики области. Наиболее вероятным является следующий сценарий:

установится достаточно высокий, но с тенденцией к сокращению, спрос на технических специалистов для традиционных в области отраслей (угольной, химической, металлургической);

" сохранится на стабильном уровне потребность в специалистах инфраструктурных отраслей (строительства, связи, энергетики). Их востребованность будет существенно зависеть от интенсивности инвестиционного процесса;

возрастет потребность в специалистах сферы деловых услуг, предоставляющих новые средства связи и коммуникаций, деловые, консалтинговые, финансовые и т.п. услуги;

останется высокой, а по некоторым направлениям (в зависимости от роста реальных доходов) еще более возрастет потребность в кадрах для сферы услуг населению: в торговле, туристическом бизнесе, сфере досуга и развлечений;

" по мере увеличения частного и государственного финансирования должно активизироваться развитие сферы обеспечения воспроизводства человека и человеческого капитала: образования, здравоохранения, социального обеспечения, оказания населению психологической помощи и т.п. Соответственно возрастет потребность и в кадрах квалифицированных преподавателей для системы непрерывного образования, медицинского обслуживания, социальной защиты, психологической помощи и т.п.;

начинается промышленная добыча метана, будут необходимы специалисты газовщики (бурильщики, геологи, монтажники).

Наряду с этим сохранится:

острая диспропорция между спросом на работников традиционно низкой профессиональной квалификации (ручного, тяжелого физического труда) и возможностями удовлетворения этого спроса;

актуальность проблем с трудоустройством молодежи, имеющей высокий общеобразовательный уровень и низкую профессиональную подготовку, но претендующей на творческий и высокооплачиваемый труд.

Таким образом, в обозначенных условиях спрос на рабочую силу постепенно увеличится. Однако конъюнктура рынка труда в ближайшие годы будет по-прежнему характеризоваться диспропорциями в соотношении спроса и предложения рабочей силы. Смогут найти работу в течение 2002 года почти 72% граждан, вышедших на рынок труда. При этом масштабы структурной безработицы составят около 145 тыс. человек, которые не смогут реализовать потребность в труде. В последующие два года численность безработных по МОТ сохранится на этом уровне.

В 2002 году официально обратится за содействием в трудоустройстве каждый пятый тднин ищущий работу. Несмотря на посильное участие службы занятости в регулировании роста безработицы на рынке труда удастся лишь частично сдержать потенциальный рост социальной напряженности в области. Уровень зарегистрированной безработицы за 2002 год увеличится с 1,9 до 3,4% к численности экономически активного населения. Данный факт будет обусловлен существенным уменьшением финансовых возможностей службы занятости по реализации традиционных мероприятий активной политики в полном объеме, особенно в части трудоустройства молодежи. Высокий уровень безработицы сохранится и в последующем.

}, Таким образом, рынок труда в ближайшие годы сохранит свои основные .^характеристики:

;* несбалансированность профессионально-квалификационных составов претендентов и образующихся вакансий; ' сдерживание территориального перераспределения трудовых ресурсов;

высокая монополизированность экономики, позволяющая работодателям диктовать условия занятости (в частности, уровень заработной платы), которые вынуждены принимать работников.