ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 2011 года N 16-п
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского
края от 19.11.2009 № 586-п «Об утверждении Порядка проведения
эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников
бюджетных учреждений Красноярского края»
(с изменениями на 21 декабря 2011 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 18 октября 2013 года на основании
постановления Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2013 года N 477-п
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Красноярского края от 20 мая 2011 года N 276-п
("Наш Красноярский край" № 35, 24.05.2011)
постановлением Правительства Красноярского края от 21 декабря 2011 года N 790-п
("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края" № 69 (510), 26.12.2011)
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 10 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений»
постановляю:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 19.11.2009 № 586-п «Об утверждении Порядка проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Красноярского края» следующие изменения:
в заголовке, преамбуле, пункте 1 слово «бюджетных» заменить словами «бюджетных и казенных»;
пункт 2 признать утратившим силу;
в Порядке проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Красноярского края (далее - Порядок):
в пунктах 1, 23 слово «бюджетных» заменить словами «бюджетных и казенных»;
в подпункте 1 пункта 6 слова «статус бюджетного» заменить словами «статус бюджетного или казенного»;
в пункте 7:
подпункты 4, 5 изложить в следующей редакции:
«4) копия штатного расписания учреждения, действующего по состоянию на 1 января 2011 года, и (или) тарификационные списки. В случае изменения после 1 января 2011 года типа учреждения и (или) численности работников учреждения представляется копия штатного расписания после произведенных изменений;
5) копия бюджетной сметы учреждения или плана финансово-хозяйственной деятельности на текущий год. В случае изменения показателей бюджетной сметы или плана финансово-хозяйственной деятельности в связи с изменением численности работников учреждения представляется бюджетная смета или план финансово-хозяйственной деятельности с изменениями.»;
абзац исключен с 25 мая 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 20 мая 2011 года N 276-п, - см. предыдущую редакцию:
абзац исключен с 25 мая 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 20 мая 2011 года N 276-п, - см. предыдущую редакцию;
абзацы тринадцатый - двадцать четвертый исключены с 27 декабря 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 21 декабря 2011 года N 790-п, - см. предыдущую редакцию.
2. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
Э. Ш. Акбулатов
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 20.01.2011 № 16-п
Приложение № 1
к Порядку проведения эксперимента
по введению новых систем оплаты труда
работников бюджетных и казенных
учреждений Красноярского края
_____________________________________
(наименование должности и Ф.И.О.
руководителя органа
_______________________________
исполнительной власти края,
осуществляющего правовое регулирование в
соответствующих областях или сферах
_______________________________
государственного управления)
Заявление
____________________________________________________________________
Приложение утратило силу с 27 декабря 2011 года на основании
постановлением Правительства Красноярского края
от 21 декабря 2011 года N 790-п. - См. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
Приложение № 2
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 20.01.2011 № 16-п
Приложение № 4
к Порядку проведения эксперимента по
введению новых систем оплаты труда
работников бюджетных и казенных
учреждений Красноярского края
Дополнительные критерии
конкурсного отбора и формулы расчета значений
дополнительных критериев конкурсного отбора бюджетных
и казенных учреждений Красноярского края на проведение
эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников
бюджетных и казенных учреждений Красноярского края
____________________________________________________________________
Приложение утратило силу с 27 декабря 2011 года на основании
постановлением Правительства Красноярского края
от 21 декабря 2011 года N 790-п. - См. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
Приложение № 3
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 20.01.2011 № 16-п
Приложение № 5
к Порядку проведения эксперимента по
введению новых систем оплаты труда
работников бюджетных и казенных
учреждений Красноярского края
Оценочный лист по основным и дополнительным
критериям конкурсного отбора бюджетных и казенных
учреждений Красноярского края на проведение эксперимента
по введению новых систем оплаты труда работников
бюджетных и казенных учреждений Красноярского края по
_______________________________________________________
(наименование бюджетного или казенного учреждения Красноярского края)
_______________________________________________________
(тип бюджетного или казенного учреждения Красноярского края)
____________________________________________________________________
Приложение утратило силу с 27 декабря 2011 года на основании
постановлением Правительства Красноярского края
от 21 декабря 2011 года N 790-п. - См. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
