СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 января 2005 года N 28-п


Об утверждении Положения об оплате труда работников
краевых государственных бюджетных и казенных
 учреждений культуры *

(с изменениями на 4 июня 2013 года)     

____________________________________________________________________
Утратило силу с 25 октября 2013 года на основании
постановления Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2013 года N 488-п
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Совета администрации Красноярского края от 03 февраля 2006 года N 16-п

     ("Краевой вестник" № 12, 07.02.2006 (приложение к газете "Вечерний Красноярск"),
     "Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края" № 6 (99), 13.02.2006);
     постановлением Совета администрации Красноярского края от 06 февраля 2007 года N 23-п
     ("Краевой вестник" № 10, 09.02.2007 (приложение к газете "Вечерний Красноярск"),
     "Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края" № 5 (157), 12.02.2007);
     постановлением Совета администрации Красноярского края от 14 декабря 2007 года N 482-п
     ("Краевой вестник" № 115, 19.12.2007 (приложение к газете "Вечерний Красноярск"),
     "Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края" № 65 (217), 21.12.2007);
     постановлением Совета администрации Красноярского края от 14 февраля 2008 года N 56-п
      ("Краевой вестник" № 17, 19.02.2008 (приложение к газете "Вечерний Красноярск"),
     "Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края" №6 (227), 26.02.2008);
     постановлением Совета администрац  Красноярского края от 06 марта 2008 года N 106-п
     ("Краевой вестник" № 27, 14.03.2008 (приложение к газете "Вечерний Красноярск"),
     "Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края" № 9 (230), 17.03.2008);
     постановлением Совета администрации Красноярского края от 16 апреля 2008 года N 184-п
     ("Краевой вестник" № 43, 22.04.2008 (приложение к газете "Вечерний Красноярск"),
     "Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края" № 19 (240), 28.04.2008);
     постановлением Правительства Красноярского края от 30 декабря 2008 года N 273-п
     ("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края" № 74, 30.12.2008,
     "Наш Красноярский край" № 1, 13.01.2009);
     постановлением Правительства Красноярского края от 14 апреля 2009 года N 200-п
     ("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 20(316), 20.04.2009,
      "Наш Красноярский край", № 28, 24.04.2009);
     постановлением Правительства Красноярского края от 31 декабря 2009 года N 687-п
     ("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края" № 75 (371), 31.12.2009);
     постановлением Правительства Красноярского края от 22 июня 2010 года N 345-п
     ("Наш Красноярский край" № 25.06.2010);
     постановлением Правительства Красноярского края от 22 февраля 2011 года N 95-п
     ("Наш Красноярский край" № 14, 01.03.2011);
     постановлением Правительства Красноярского края от 18 октября 2011 года N 601-п
     ("Наш Красноярский край" № 93, 21.10.2011);
     постановлением Правительства Красноярского края от 19 июня 2012 года N 285-п
     ("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края" № 28 (540), 25.06.2012);
     постановлением Правительства Красноярского края от 27 декабря 2012 года N 719-п
     ("Официальный интернет-портал правовой информации Красноярского края" http://www.zakon.krskstate.ru, 28.12.2012);
     постановлением Правительства Красноярского края от 16 апреля 2013 года N 148-п (применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 года)

     ("Официальный интернет-портал правовой информации Красноярского края" http://www.zakon.krskstate.ru, 17.04.2013);
     постановлением Правительства Красноярского края от 04 июня 2013 года N 287-п (применяется к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2013 года)

     ("Официальный интернет-портал правовой информации Красноярского края" http://www.zakon.krskstate.ru, 04.06.2013).          
     ____________________________________________________________________
     ________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 12 марта 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 22 февраля 2011 года N 95-п. - См. предыдущую редакцию

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 1 Закона Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений»

постановляю:

(преамбула в редакции, введенной в действие  с 01 мая 2009 года постановлением Правительства Красноярского края от 14 апреля 2009 года N 200-п, - см. предыдущую редакцию)

1. Утвердить Положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры (прилагается) (пункт в редакции, введенной в действие с 12 марта 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 22 февраля 2011 года N 95-п, - см. предыдущую редакцию).

2. Пункт утратил силу с 11 января 2010 года - постановление Правительства Красноярского края от 31 декабря 2009 года N 687-п. - См. предыдущую редакцию.

3. Постановление подлежит опубликованию в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и в газете "Красноярский рабочий".

4. Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2005 года.

Первый заместитель
Губернатора края
Л.В.Кузнецов

Утверждено
Постановлением
Совета администрации края
от 31.01.2005 № 28-п

Положение
об оплате труда работников краевых
государственных бюджетных и казенных
 учреждений культуры

(Наименование в редакции, введенной в действие
с 12 марта 2011 года постановлением Правительства Красноярского края
от 22 февраля 2011 года N 95-п, - см. предыдущую редакцию)
(с изменениями на 4 июня 2013 года)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Закона края от 24.12.04 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда, и применяется при определении заработной платы работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры (далее - учреждения культуры).

Положение определяет единые принципы оплаты труда работников учреждений культуры на основе краевой тарифной сетки и порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Красноярского края.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 марта 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 22 февраля 2011 года N 95-п, - см. предыдущую редакцию)

1.2. Руководитель учреждения культуры несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников учреждений культуры в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением (пункт в редакции, введенной в действие с 12 марта 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 22 февраля 2011 года N 95-п, - см. предыдущую редакцию).

1.3. Оплата труда работников культуры по должностям, указанным в разделе 3 настоящего Положения, работающих в краевых государственных учреждениях, не являющихся учреждениями культуры, производится в порядке и на условиях, установленных для учреждений культуры, и в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками по должностям работников культуры (пункт в редакции, введенной в действие с 12 марта 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 22 февраля 2011 года N 95-п, - см. предыдущую редакцию).

2. Порядок установления окладов
работникам учреждений культуры
(Заголовок в редакции, введенной в действие
с 12 марта 2011 года постановлением Правительства Красноярского края
от 22 февраля 2011 года N 95-п, - см. предыдущую редакцию)

2.1. Разряды оплаты труда работников учреждений культуры по краевой тарифной сетке определяются с учетом настоящего Положения в соответствии с установленными тарифно-квалификационными требованиями.

2.2. Разряды оплаты труда по краевой тарифной сетке устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифно-квалификационных требований, указанных в разделе 9 настоящего Положения, на один разряд:

руководителям, художественному и артистическому персоналу театров, музыкальных и танцевальных коллективов, имеющих звание "академический";

руководителям и другим работникам библиотек, клубных учреждений, специализирующихся на обслуживании инвалидов по слуху или инвалидов по зрению;

руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);

лицам, работающим в учреждениях культуры и имеющим почетные звания "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации".

2.3. Разряды оплаты труда по краевой тарифной сетке устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифно-квалификационных требований, указанных в разделе 9 настоящего Положения, на два разряда:

руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных сотрудников);

лицам, работающим в учреждениях культуры и имеющим почетное звание "Народный артист Российской Федерации".

2.4. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки (оклады), исходя из 9 - 10 разрядов краевой тарифной сетки в соответствии с перечнем профессий, указанным в разделе 4 настоящего Положения.

2.5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты труда, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие с высоким качеством и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы (пункт в редакции, введенной в действие с  10 января 2009 года постановлением Правительства Красноярского края от 30 декабря 2008 года N 273-п, - см. предыдущую редакцию).

3. Тарификация работ и присвоение
тарифных разрядов работникам учреждений культуры
 (Заголовок в редакции, введенной в действие
с 12 марта 2011 года постановлением Правительства Красноярского края
от 22 февраля 2011 года N 95-п, - см. предыдущую редакцию)

3.1. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам учреждений культуры производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых Правительством Российской Федерации (пункт в редакции, введенной в действие с 12 марта 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 22 февраля 2011 года N 95-п, - см. предыдущую редакцию).

До момента включения в указанные справочники должностей руководителей, специалистов и служащих, работ и профессий отрасли "Культура" тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам краевых государственных учреждений культуры осуществляется в соответствии с настоящим Положением.

3.2. По должностям работников учреждений культуры устанавливаются следующие разряды оплаты труда краевой тарифной сетки (абзац в редакции, введенной в действие с 12 марта 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 22 февраля 2011 года N 95-п, - см. предыдущую редакцию):