ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
(введены Постановлением Правительства Красноярского края от 30.12.2014 N 661-п; в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 22.05.2015 N 254-п, от 16.12.2016 N 656-п, от 19.10.2017 N 618-п, от 28.09.2018 N 561-п, от 29.05.2020 N 399-п, от 02.10.2020 N 713-п, от 21.12.2023 N 1024-п)
1. Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих состоят из предельных размеров составных частей денежного содержания.
В состав денежного содержания включаются:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка за классный чин;
в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ж) премии;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
и) материальная помощь.
На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих, установленные настоящим приложением, применяются для расчета предельного размера фонда оплаты труда.