ЗАКОН
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
от 3 декабря 2004 года N 12-2668
О гарантиях, компенсациях и мерах социальной поддержки лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями
(с изменениями на 6 апреля 2023 года)
(в ред. Законов Красноярского края от 03.12.2004 N 12-2668, от 29.09.2005 N 16-3767, от 20.12.2005 N 17-4326, от 26.12.2006 N 21-5671, от 10.11.2011 N 13-6468, от 27.11.2012 N 3-714, от 04.04.2013 N 4-1140, от 05.12.2013 N 5-1877, от 01.12.2014 N 7-2853, от 09.04.2015 N 8-3326, от 25.06.2015 N 8-3594, от 05.07.2018 N 5-1804, от 05.07.2018 N 5-1855, от 07.02.2019 N 7-2487, от 21.03.2019 N 7-2581, от 08.07.2021 N 11-5326, от 09.12.2021 N 2-257, от 21.04.2022 N 3-733, от 09.12.2022 N 4-1361, от 06.04.2023 N 5-1721, с изм., внесенными Законом Красноярского края от 17.03.2022 N 3-570)
Настоящий Закон устанавливает гарантии, компенсации и дополнительные меры социальной поддержки по возмещению материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и (или) проживанием в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
(в ред. Закона Красноярского края от 21.04.2022 N 3-733)
Статья 1. Действие настоящего Закона
1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями в государственных органах Красноярского края и краевых государственных учреждениях, и лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(в ред. Законов Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594, от 08.07.2021 N 11-5326)
В целях настоящего Закона к иным местностям края с особыми климатическими условиями относятся районы края, которые Правительством Российской Федерации не отнесены к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям и в которых федеральными органами исполнительной власти не установлены районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - местности с особыми климатическими условиями).
2. В случаях, предусмотренных настоящим Законом, гарантии и компенсации предоставляются лицам, получающим пособия, компенсации и стипендии за счет средств краевого бюджета, работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края, а также членам семей, прибывшим в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности вместе с кормильцем.
(в ред. Закона Красноярского края от 07.02.2019 N 7-2487)
Статья 1.1. Арктическая зона края
(введена Законом Красноярского края от 21.04.2022 N 3-733)
1. Арктическая зона края включает в себя территории городских округов и муниципальных районов края, расположенных в районах Крайнего Севера и обладающих следующими особенностями:
экстремальные природно-климатические условия, крайне низкая плотность населения по сравнению с иными городскими округами и муниципальными районами края соответственно;
низкий уровень развития связи и транспортной инфраструктуры, в том числе отсутствие устойчивого функционирования информационно-телекоммуникационной сети Интернет и круглогодичного транспортного наземного сообщения городских поселений и административных центров муниципальных районов с центральными и южными районами Красноярского края;
высокая чувствительность экологических систем к внешним воздействиям, особенно в местах проживания коренных малочисленных народов Российской Федерации;
климатические изменения, способствующие возникновению как новых экономических возможностей, так и рисков для хозяйственной деятельности и окружающей среды;
ориентированность экономики на добычу природных ресурсов и их вывоз в иные территории и (или) экспорт.
2. К территориям Арктической зоны края относятся территории городского округа город Норильск, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, Туруханского муниципального района, Эвенкийского муниципального района.
3. Понятие Арктической зоны края, предусмотренное настоящей статьей, используется при установлении лицам, проживающим на данной территории, мер социальной поддержки, финансовое обеспечение которых является расходным обязательством Красноярского края и осуществляется за счет средств краевого бюджета, а также для учета особенностей Арктической зоны края при предоставлении мер социальной поддержки, установленных иными законами края.
Статья 2. Гарантии медицинского обеспечения
(в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в государственных органах Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края и краевых государственных учреждениях, имеющим среднедушевой денежный доход на одного члена семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного на душу населения по природно-климатическим зонам края, гарантируется 50-процентная оплата проезда в другие территории края или субъекты Российской Федерации и обратно для медицинских консультаций или лечения при наличии медицинского заключения, если таких услуг нет в месте проживания и если такие услуги предусмотрены Территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Красноярском крае.
(в ред. Законов Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594, от 07.02.2019 N 7-2487, от 09.12.2021 N 2-257)
Условия и порядок оплаты проезда для медицинских консультаций и на лечение определяются Правительством Красноярского края.
(в ред. Закона Красноярского края от 27.11.2012 N 3-714)
Статья 3. Надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями работникам государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений
(в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)
1. Работникам государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливается надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере 30 процентов.
(в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)
2. Размер указанной надбавки увеличивается на 10 процентов при наличии стажа работы в Красноярском крае один год и на 10 процентов за каждые последующие два года работы.
3. Молодежи (лицам до 30 лет) размер надбавки, указанной в пункте 1 настоящей статьи, увеличивается на 30 процентов с первого дня работы в местностях с особыми климатическими условиями, если они прожили на территории Красноярского края не менее 5 лет.
4. Совокупный размер надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями работникам государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений не может быть выше 60 процентов.
(в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)
5. К стипендиям и пособиям, выплачиваемым за счет средств краевого бюджета, применяется надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере 30 процентов.
6. Порядок применения надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями и исчисления заработной платы в связи с ее применением определяется Правительством Красноярского края.
(в ред. Закона Красноярского края от 27.11.2012 N 3-714)
Статья 4. Установление повышенного районного коэффициента к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
1. Законом края за счет средств краевого бюджета могут быть установлены более высокие размеры районного коэффициента к заработной плате работников государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, относительно установленных Правительством Российской Федерации.
(в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)
2. Законом края может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента к заработной плате, устанавливаемого входящими в состав края муниципальными образованиями для работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений, относительно установленного Правительством Российской Федерации.
(п. 2 в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)
3. Районный коэффициент применяется к пособиям, стипендиям, выплачиваемым за счет средств краевого бюджета.
Статья 5. Установление повышенной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)
1. Законом края за счет средств краевого бюджета могут быть установлены более высокие размеры процентных надбавок к заработной плате относительно установленных Правительством Российской Федерации для работников государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Законом края может быть установлен предельный размер повышения процентной надбавки к заработной плате, устанавливаемой входящими в состав края муниципальными образованиями для работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений, относительно установленной Правительством Российской Федерации.
Статья 6. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно
(в ред. Закона Красноярского края от 05.07.2018 N 5-1804)
1. Лица, работающие в государственных органах Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края и краевых государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд и провоз багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
(в ред. Закона Красноярского края от 07.02.2019 N 7-2487)
Работник также имеет право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту отдыха и обратно неработающих членов семьи работника (мужа, жены, несовершеннолетних детей, фактически проживающих с работником).
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном государственном органе Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края или краевом государственном учреждении.
(в ред. Закона Красноярского края от 07.02.2019 N 7-2487)
