1. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.
2. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для:
- назначения его на соответствующую государственную должность,
- отказа в таком назначении,
- включения кандидата в состав резерва кадров.
В решении конкурсной комиссии о назначении кандидата на соответствующую государственную должность указывается конкретный срок испытания в пределах от трех до шести месяцев для гражданина, впервые принятого на государственную должность, в том числе по итогам конкурса документов или при переводе государственного служащего на государственную должность высшей группы и (или) иной специализации.
3. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается всеми членами конкурсной комиссии, присутствующими на ее заседании.
4. Каждому гражданину, участвовавшему в конкурсе, сообщается в письменной форме о результатах конкурса в течение одного месяца со дня его завершения.