АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

СОВЕТ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

СОЮЗ ТОВАРОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(Красноярск, 1 февраля 1994 года)

Краевое соглашение
между администрацией, советом федерации профсоюзов
и союзом товаропроизводителей, предпринимателей края
по регулированию социально - трудовых отношений
на 1994 год



В целях создания условий для стабилизации социально - экономической ситуации и сохранения в крае атмосферы социального мира и согласия администрация, совет федерации профессиональных союзов (в дальнейшем профсоюзы) и союз товаропроизводителей, предпринимателей (в дальнейшем работодатели) Красноярского края заключили настоящее соглашение по регулированию социально - трудовых отношений на 1994 год.

1. Основы экономической политики

1.1. Обязательства администрации


     1.1.1. Анализирует и прогнозирует развитие экономической ситуации в крае, публикует ежеквартальные аналитические обзоры.

     Срок: ежеквартально

     Ответственный: Черезова В.С.

1.1.2. Принимает решения о поддержке производства и предпринимательства, предоставляет льготы товаропроизводителям, увеличивающим объемы и качество продукции, необходимой краю, и производящим потребительские товары, направляющим средства на накопление, развитие производства, структурную перестройку.


     Срок: в течение года

     Ответственные: Кузьмин В.Д., Черезова В.С.

     1.1.3. Разрабатывает и утверждает жилищную программу в крае с определением в ней источников финансирования.

     Срок: I квартал

     Ответственные: Глушков Н.С., Черезова В.С.

1.2. Обязательства профсоюзов

 

1.2.1. Участвуют в управлении производством, содействуют увеличению доходности предприятий, укреплению трудовой и производственной дисциплины.

Срок: в течение года

Ответственный: Логачев А.Д.

1.2.2. Способствуют созданию нормальных условий труда и отдыха трудящихся.

Срок: в течение года

Ответственный: Логачев А.Д.

1.2.3. Защищают социально - трудовые и экономические права трудящихся в соответствии с действующим законодательством, при этом возникающие конфликтные ситуации на уровне отраслей предварительно рассматриваются трехсторонней комиссией в течение пяти дней с момента поступления в нее соответствующих материалов. До рассмотрения конфликта в трехсторонней комиссии не допускают организацию и проведение коллективных действий (забастовок).

Срок: в течение года

Ответственный: Логачев А.Д.

1.3. Обязательства работодателей

 

1.3.1. Обеспечивают безопасность труда, охрану здоровья работающих при организации новых производств, общественных и временных работ.

Срок: в течение года

Ответственный: Ворогушин Г.А.

1.3.2. Осуществляют передачу объектов социальной сферы в муниципальную собственность после согласования с соответствующей администрацией порядка их финансирования.

Срок: в течение года

Ответственный: Позмогов Л.Н.

1.3.3. Способствуют созданию условий для участия профсоюзов в управлении производством.

Срок: в течение года

Ответственный: Гуськов В.А.

1.4. Обязательства администрации и работодателей

 

1.4.1. Вырабатывают меры по привлечению в край инвестиций, направляемых в производство.

Срок: в течение года

Ответственные:

от администрации Кузьмин В.Д., Черезова В.С.

от работодателей Якушевский В.А.

1.5. Взаимные обязательства сторон


1.5.1. Консолидируют усилия в выработке и реализации - мер по приоритетному развитию отечественного производства, защищают права и интересы товаропроизводителя.

Срок: в течение года

Ответственные:

от администрации Кузьмин В.Д., Черезова В.С.

от профсоюзов Логачев А.Д.

от работодателей Лапунов Г.С.

1.5.2. Определяют направления формирования рыночных структур товаропроводящей сферы в агропромышленном комплексе, вырабатывают механизмы их функционирования с целью повышения эффективности договорных отношений, повышения качества и сокращения потерь продукции, недопущения отвлечения финансов на посреднические операции, своевременности взаиморасчетов, максимального возмещения произведенных затрат нормально работающим сельскохозяйственным предприятиям всех форм собственности.

Срок: в течение года

Ответственные:

от администрации Орешонков И.П.

от профсоюзов Маршинский В.Г.

от работодателей Мельников Н.Н.

1.5.3. Рассматривают концепцию аграрной реформы в крае, прогноз развития агрокомплекса на 1994 г., определяют функции и ответственность всех участников выполнения продовольственной программы, вырабатывают механизм поставок в федеральный и региональный продовольственные фонды.

Срок: I квартал

Ответственные:

от администрации Орешонков И.П.

от профсоюзов Маршинский В.Г.

от работодателей Гладчук В.Я.

1.5.4. Разрабатывают программу оказания помощи селу на период весенних полевых работ и уборки урожая.

Срок: январь - апрель, май - август

Ответственные:

от администрации Орешонков И.П.

от профсоюзов Маршинский В.Г.

от работодателей Гладчук В.Я., Ковригин А.Н.

1.5.5. Разрабатывают положения и механизм проведения приватизации, способствующие сохранению трудовых коллективов предприятий и организаций, их социально - бытовой сферы.

Срок: I квартал

Ответственные:

от администрации Корнев В.Г.

от профсоюзов Логачев А.Д.

от работодателей Стукалов Л.В.

1.5.6. Поддерживают создание в крае диверсифицированных крупных промышленных компаний, финансово - промышленных групп.

Срок: в течение года

Ответственные:

от администрации Кузьмин В.Д., Черезова В.С.

от профсоюзов Логачев А.Д.

от работодателей Большунов А.Я.

2. Занятость населения

2.1. Обязательства администрации


2.1.1. В целях предотвращения массовой безработицы:

- придает статус территории приоритетного развития городам и поселкам края с неразвитой промышленной структурой;

- экономически стимулирует работодателей, расширяющих возможности занятости населения.

Срок: в случае необходимости

Ответственные: Терещук В.Г., Астраханцев В.С.

2.2. Обязательства работодателей


2.2.1. Принимают исчерпывающие меры по обеспечению занятости высвобождаемых работников.

Срок: в течение года

Ответственный: Сухих В.Д.

2.2.2. Принимают на работу безработных в соответствии с установленным для работодателей минимальным количеством специальных рабочих мест для граждан, нуждающихся в особой социальной защите.

Срок: в течение года

Ответственный: Чепик В.И.

2.2.3. Организуют переподготовку, повышение квалификации высвобождаемых работников по перечню вакантных должностей и свободных рабочих мест до наступления увольнения, если для трудоустройства требуется предварительное профессиональное обучение.

Срок: в течение года

Ответственный: Ящук В.М.

2.2.4. Осуществляют доплаты к стипендиям до величины среднего заработка за весь период обучения высвобождаемым с предприятия и проходящим переподготовку и обучение с отрывом от производства работникам.

Срок: в течение года

Ответственный: Рузанкин Ю.В.

2.3. Обязательства профсоюзов и работодателей


2.3.1. Разрабатывают и включают в коллективные договоры дополнительные меры по сравнению с действующим законодательством по социальной защите трудоспособного населения от безработицы, особенно из числа слабозащищенных групп населения.

Срок: I квартал

Ответственные:

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»