АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 мая 2000 года N 373-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
(в ред. Постановлений Совета администрации края от 30.12.2004 N 325-п, от 29.03.2005 N 100-п, от 08.06.2005 N 150-п, Постановлений Правительства края от 24.07.2008 N 5-п, от 12.10.2009 N 516-п)
В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьями 12, 52 Закона Красноярского края от 17.01.1996 N 8-220 "Об управлении государственной собственностью Красноярского края"
постановляю:
(преамбула в ред. Постановления Правительства края от 24.07.2008 N 5-п)
1. Установить, что назначение на должность руководителя краевого государственного унитарного предприятия (далее - руководитель предприятия), заключение трудового договора с ним осуществляется органом исполнительной власти Красноярского края, на который возложена координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) (далее - отраслевой орган), на конкурсной основе, с учетом заключения подразделения по вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Красноярского края (далее - кадровая служба), в порядке, установленном законом Красноярского края.
Для назначения на должность руководителя предприятия, заключения трудового договора с ним отраслевой орган направляет документы кандидата на должность руководителя предприятия в кадровую службу, которая готовит заключение о соответствии кандидата требованиям по должности, о включении (невключении) кандидата в реестр дисквалифицированных лиц, о привлечении (непривлечении) кандидата к уголовной ответственности, о нахождении (ненахождении) кандидата в резерве управленческих кадров Красноярского края. Для подготовки заключения кадровая служба вправе направлять запросы в уполномоченные государственные органы.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства края от 12.10.2009 N 516-п)
1.1. Установить, что освобождение от должности руководителя предприятия, изменение и расторжение трудового договора с ним осуществляется отраслевым органом в порядке, установленном законом Красноярского края.
(п. 1.1 введен Постановлением Правительства края от 12.10.2009 N 516-п)
2. Утвердить Порядок проведения аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий (приложение 1).
Установить, что аттестация руководителей предприятий проводится отраслевыми органами не реже одного раза в два года.
3. Установить, что трудовой договор с руководителем краевого государственного унитарного предприятия подлежит расторжению в случае несоответствия руководителя предприятия занимаемой должности, установленного по результатам аттестации, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством и трудовым договором с руководителем предприятия.
(в ред. Постановления Совета администрации края от 30.12.2004 N 325-п, Постановления Правительства края от 24.07.2008 N 5-п)
Абзац исключен. - Постановление Правительства края от 24.07.2008 N 5-п.
4 - 5. Утратили силу. - Постановление Правительства края от 24.07.2008 N 5-п.
6. Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя краевого государственного унитарного предприятия (приложение 2).
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства края от 12.10.2009 N 516-п.
7. Утратил силу. - Постановление Правительства края от 12.10.2009 N 516-п.
8. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его публикации в газете "Красноярский рабочий".
Губернатор края
А.И.ЛЕБЕДЬ