МЭР ГОРОДА САРАТОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12.08.2002 № 791
Об утверждении Положения о регистрации трудовых договоров работодателей - физических лиц с работниками
(с изменениями на 7 апреля 2003 года)
_____________________________________________________
Документ с учетом изменений, внесенных
постановлением мэра города Саратова от 07.04.2003 № 299.
_____________________________________________________
Во исполнение статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о регистрации трудовых договоров работодателей-физических лиц с работниками (приложение 1).
2. Утвердить типовую форму договора (приложение 2). Рекомендовать предпринимателям и работникам использовать типовую форму договора.
3. Отделу по связям со средствами массовой информации администрации города (Ежов А.В.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
5. Контроль за выполнением данного постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Константинова В.Д.
Мэр города
Ю.Н. Аксёненко
Приложение 1
к постановлению
мэра города
от 12 августа 2002 года № 791
ПОЛОЖЕНИЕ
о регистрации трудовых договоров работодателей - физических лиц с работниками
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано во исполнение ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.2. Работодатель-физическое лицо обязан оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать в администрации города Саратова.
1.3. Документы, представляемые для регистрации трудовых договоров:
- заявление в произвольной форме - 1 экз.,
- договор - 3 экз.,
- копия свидетельства о регистрации физического лица в качестве предпринимателя - 1 экз.,
- копия свидетельства о регистрации предпринимателя в качестве налогоплательщика - 1 экз.,
- копия свидетельства о регистрации работника в качестве налогоплательщика (при наличии) (абзац дополнительно включен постановлением мэра города Саратова от 07.04.2003 № 299),
- удостоверение личности работодателя.
1.4. Документы представляются предпринимателем или его доверенным лицом в отдел регистрации трудовых договоров в установленные часы приема (пункт в редакции, введенной постановлением мэра города Саратова от 07.04.2003 № 299. См. предыдущую редакцию).
1.5. Документы не должны иметь подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений.
1.6. Содержание договора должно соответствовать требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Порядок регистрации
2.1. На лицевой стороне трудового договора проставляется штамп регистрирующего органа, содержащий: регистрационный номер, дату регистрации, подпись начальника отдела регистрации трудовых договоров, скрепленную печатью.
2.2. Регистрирующий орган не несет ответственности:
- за содержание трудового договора,
- по обязательствам обеих сторон договора.
3. Реестр договоров
3.1. Реестр зарегистрированных договоров должен вестись на электронных и бумажных носителях. Реестр должен содержать следующие данные:
- Ф.И.О. предпринимателя;
- идентификационный номер предпринимателя;
- номер свидетельства предпринимателя;
- дата выдачи свидетельства;
- регистрирующий орган;
- паспортные данные предпринимателя (абзац в редакции, введенной постановлением мэра города Саратова от 07.04.2003 № 299. См. предыдущую редакцию);
- Ф.И.О. работника;
- идентификационный номер (при наличии) (абзац с учетом изменений, внесенных постановлением мэра города Саратова от 07.04.2003 № 299. См. предыдущую редакцию);
- место работы;
- регистрационный номер договора;
- дата регистрации договора;
- дата начала договора;
- дата окончания договора.
Председатель комитета
правового обеспечения и взаимодействия
с правоохранительными органами
И.И. Бондаренко
Приложение 2
к постановлению
мэра города
от 12 августа 2002 года № 791
____________________________________________________
Приложение признано утратившим силу
постановлением мэра города Саратова от 07.04.2003 № 299. См. предыдущую редакцию
____________________________________________________
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
"Кодекс" - Центр "Уникласс".
