АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАТОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 мая 1999 года N 330
О заключении контрактов с руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений "Дирекция единого заказчика"
В целях повышения ответственности руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений "Дирекция единого заказчика" за финансовое состояние предприятий (учреждений), сохранность и эффективное использование их имущества, результаты хозяйственной деятельности
ПОСТАНОВЛЯЮ :
1. Утвердить типовой контракт с руководителем муниципального унитарного предприятия (приложение 1).
2. Поручить начальникам департаментов администрации города Павлову А.И., Фадееву О.В., Константинову В.Д., Ионову К.К. и председателю комитета по управлению имуществом города Суетову А.Н. в срок до 01.06.99 заключить контракты с руководителями подведомственных муниципальных унитарных предприятий.
3. Утвердить типовой контракт с руководителем муниципального учреждения "Дирекция единого заказчика" (приложение 2).
4. Главам районных администраций города Александрову Ю.В., Макрушину А.В., Сундееву А.А., Демину А.Д., Ускову Е.И., Сакулину А.В. в срок до 01.07.99 заключить контракты с руководителями муниципальных учреждений "Дирекция единого заказчика".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра, первого заместителя мэра города Соколова А.И.
Мэр города Саратова
Ю.Н. Аксёненко
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению
администрации г.Саратова
от 11.05.99 № 330
ТИПОВОЙ КОНТРАКТ
с руководителем муниципального унитарного предприятия
"___"____________199__г. г.Саратов
__________________________________________________________________
(уполномоченный орган)
_________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем "Уполномоченный орган", в лице
_________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании _______________________________________,
с одной стороны, и
_________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, в соответствии с постановлением администрации г.Саратова от___________ №______ заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. __________________________________ назначается на должность руководителя ___________________________________________
(Ф.И.О.)
_____________________________________________________ __________________________________________________________________
(наименование предприятия)
постановлением администрации г.Саратова №______ от ______________.
1.2. Уполномоченный орган передает Руководителю права Директора
_________________________________________________________________________________________________________________________
(наименование предприятия)
(далее по тексту - Предприятие) и поручает ему осуществлять управление всеми сторонами деятельности Предприятия, включая управление и распоряжение имуществом Предприятия в пределах, установленных договором о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения, заключенным с комитетом по управлению имуществом г.Саратова (далее по тексту - Комитет), Уставом Предприятия и настоящим контрактом.
1.3. Срок испытания:
а) без испытания;
б) ___________________________________________
(продолжительность испытательного срока)
1.4.Руководитель самостоятельно решает все вопросы, связанные с деятельностью Предприятия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом Предприятия и настоящим контрактом.
1.5. Уполномоченный орган, в пределах своих правомочий, гарантирует соблюдение прав и законных интересов Руководителя, обязуясь при этом не вмешиваться в текущую производственно-хозяйственную деятельность Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством, Уставом, договором о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения, настоящим контрактом.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
2.1. Руководитель имеет право:
- без доверенности действовать от имени Предприятия;
- представлять интересы Предприятия во взаимоотношениях с российскими и иностранными предприятиями, учреждениями и организациями;
- распоряжаться имуществом и средствами Предприятия в пределах полномочий, установленных Уставом, договором о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения и настоящим контрактом;
- заключать договоры, в т.ч. трудовые;
- выдавать доверенности;
- открывать расчетный и другие счета Предприятия;
- издавать приказы, давать указания, обязательные для всех работников Предприятия;
- определять в установленном порядке состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия, определять порядок ее защиты;
- делегировать своим заместителям, руководителям подразделений Предприятия права найма и увольнения работников;
- получать за осуществление деятельности, составляющей предмет настоящего контракта, вознаграждение, предусмотренное контрактом;
- пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными настоящим контрактом;
- налагать на работников Предприятия взыскания в соответствии с действующим законодательством и заключенными трудовыми договорами;
- утверждать штатное расписание.
- осуществлять иные полномочия, предусмотренные Уставом Предприятия;
2.2. Руководитель обязан:
- организовывать эффективную и устойчивую работу Предприятия;
- обеспечивать выполнение договорных обязательств Предприятия;
- обеспечивать получение прибыли в размерах, необходимых для развития производства и социальной сферы;
- обеспечивать своевременное отчисление в соответствующие бюджеты обязательных платежей и налогов;
- обеспечивать неукоснительное соблюдение тарифной политики Предприятия за оказываемые услуги;
- не допускать одностороннего повышения цен и тарифов на оказываемые услуги;
- согласовывать с Уполномоченным органом дополнительные виды услуг и увеличение размеров цен и тарифов;
- обеспечить своевременное заключение коллективных договоров;
- обеспечить целевое использование средств, предоставляемых Предприятию из бюджета и внебюджетных фондов для реализации муниципального заказа;
- не совершать сделок, которые могут повлечь за собой незаконное отчуждение муниципального имущества;
- своевременно сообщать Комитету о необходимости совершения сделки, связанной с отчуждением либо возможностью отчуждения, прямо или косвенно, муниципального имущества; при этом, если сумма сделки превышает 10% стоимости чистых активов Предприятия - получить согласие Комитета; если сумма сделки превышает 30% стоимости чистых активов Предприятия - решение о ее совершении принимается городской Думой;
- обеспечивать соблюдение требований действующего законодательства в деятельности Предприятия;
- соблюдать коммерческую тайну Предприятия;
- обеспечивать точное и незамедлительное выполнение решений городской Думы, постановлений мэра г.Саратова в части, касающейся его персонально и подведомственного ему Предприятия;
- учитывать в работе рекомендации структурного подразделения администрации г.Саратова, в чье ведение входит координация деятельности Предприятия;
- своевременно представлять отчетность о хозяйственной деятельности Предприятия Уполномоченному органу и комитету по управлению имуществом;
- исполнять приказы и распоряжения Комитета, касающиеся использования муниципального имущества, закрепленного в соответствии с договором о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения;
- заключить в _______________ срок с момента подписания настоящего контракта договор о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения (если таковой не был заключен ранее) и выполнять его условия;
- выполнять иные обязанности, возложенные на него Уставом Предприятия.
2.3. Руководитель в период действия настоящего контракта не вправе быть участником (акционером) какого-либо предприятия (хозяйственного товарищества или общества), в число участников (акционеров) которого входит Предприятие, либо предприятия (хозяйственного товарищества или общества), являющегося производителем или поставщиком товаров (работ, услуг), аналогичных или взаимозаменяемых по отношению к товарам (работам, услугам), реализуемым Предприятием, а также состоять с таковыми в трудовых отношениях.
2.4. Руководитель может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения Уполномоченного органа.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УПОЛНОМОЧЕННОГО ОРГАНА
3.1. Уполномоченный орган обеспечивает нормативно-методическое руководство деятельностью Руководителя по управлению Предприятием.
3.2. Уполномоченный орган не вправе требовать от Руководителя выполнения работы, не обусловленной настоящим контрактом и Уставом Предприятия.
3.3. Уполномоченный орган имеет право требовать от Руководителя представления им текущей информации о деятельности Предприятия.
3.4. Уполномоченный орган имеет право проверять деятельность Руководителя по соблюдению им действующего законодательства, Устава Предприятия, договора о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения, настоящего контракта.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КОМИТЕТА
4.1. Комитет имеет право потребовать от Руководителя отчет о его действиях в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения своих обязанностей по распоряжению имуществом Предприятия.
4.2. Комитет имеет право осуществлять документальные проверки деятельности Руководителя по соблюдению им действующего законодательства, Устава, договора о закреплении имущества на праве хозяйственного ведения и настоящего контракта, в том числе с привлечением к проверкам других органов.
5. ОПЛАТА ТРУДА, ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ,
СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РУКОВОДИТЕЛЮ
5.1. Руководитель получает за выполнение своих обязанностей по настоящему контракту ежемесячное вознаграждение в форме должностного оклада.
Должностной оклад устанавливается на момент заключения контракта в размере ______________________________________ и подлежит пересмотру или индексации в случаях, установленных действующим законодательством. Оплата труда Руководителя осуществляется за счет средств Предприятия.
5.2. Руководителю выплачивается денежное вознаграждение по результатам финансовохозяйственной деятельности Предприятия в размере ___________________ % прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты налогов и внесения всех обязательных платежей, предусмотренных действующим законодательством и договором о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения.
Вознаграждение за результаты производственно-хозяйственной деятельности Предприятия выплачивается ежеквартально.
5.3. Вознаграждение в любой форме выплачивается Руководителю только при условии платежеспособности Предприятия в расчетах с третьими лицами (включая работников Предприятия).
Вознаграждение выплачивается Руководителю за вычетом налогов с суммы вознаграждения, предусмотренных действующим законодательством. Обязанность осуществлять расчеты по указанным налогам возлагается на Предприятие.
5.4. Руководителю предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью ____ календарных дней, дополнительный отпуск продолжительностью ____ календарных дней.
5.5. В период действия настоящего контракта Руководитель пользуется всеми видами государственного социального страхования.
Руководитель имеет также право на другие социальные гарантии и льготы, действующие на Предприятии.
5.6. Особые условия ___________________________________________________________________________________________________.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. Уполномоченный орган несет в соответствии с действующим законодательством (ст.56 части I ГК РФ) субсидиарную ответственность за последствия совершенных им действий и принятых решений, осуществляющих вмешательство в текущую хозяйственную деятельность Предприятия, либо выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом Предприятия, договором о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения, настоящим контрактом, повлекших несостоятельность (банкротство) Предприятия.
6.2. Руководитель несет перед Предприятием, а в случаях, предусмотренных законодательством, перед Уполномоченным органом и Комитетом материальную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом Предприятия, договором о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения, настоящим контрактом.
6.3. Руководитель, причинивший ущерб Предприятию или соответствующему бюджету неисполнением или небрежным исполнением своих обязанностей, определенных настоящим контрактом и Уставом Предприятия, недобросовестно использовавший имущество или кредиты Предприятия - может быть временно отстранен от исполнения своих обязанностей и подвергнут судебному преследованию Предприятием, Уполномоченным органом или/и Комитетом в соответствии с действующим законодательством.