АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАТОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 мая 1999 года  N 330


О заключении контрактов с руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений "Дирекция единого заказчика"


        В целях повышения ответственности руководителей муниципальных   унитарных предприятий и муниципальных учреждений "Дирекция единого заказчика" за финансовое состояние предприятий (учреждений), сохранность и эффективное использование их имущества, результаты хозяйственной деятельности

ПОСТАНОВЛЯЮ :

       1. Утвердить типовой контракт с руководителем муниципального   унитарного предприятия (приложение 1).

       2. Поручить начальникам департаментов администрации города   Павлову А.И., Фадееву О.В., Константинову В.Д., Ионову К.К. и председателю комитета по управлению имуществом города Суетову А.Н. в срок до 01.06.99 заключить контракты с руководителями подведомственных муниципальных унитарных предприятий.

       3. Утвердить типовой контракт с руководителем муниципального   учреждения "Дирекция единого заказчика" (приложение 2).

       4. Главам районных администраций города Александрову Ю.В.,   Макрушину А.В., Сундееву А.А., Демину А.Д., Ускову Е.И., Сакулину А.В. в срок до 01.07.99 заключить контракты с руководителями муниципальных учреждений "Дирекция единого заказчика".

       5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить   на вице-мэра, первого заместителя мэра города Соколова А.И.

  Мэр города Саратова
 Ю.Н. Аксёненко


ПРИЛОЖЕНИЕ  1
к постановлению
администрации г.Саратова
от 11.05.99 № 330

ТИПОВОЙ  КОНТРАКТ
с руководителем муниципального унитарного предприятия

  "___"____________199__г.                                 г.Саратов

  __________________________________________________________________

(уполномоченный орган)

  _________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем "Уполномоченный орган", в лице

  _________________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О.)

  действующего на основании _______________________________________,

  с одной стороны, и

  _________________________________________________________________,

                               (Ф.И.О.)

       именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, в соответствии с постановлением администрации г.Саратова от___________ №______ заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

       1.1. __________________________________ назначается на должность руководителя ___________________________________________

                               (Ф.И.О.)

  _____________________________________________________ __________________________________________________________________

                      (наименование предприятия)

  постановлением администрации г.Саратова №______ от ______________.

1.2. Уполномоченный орган передает Руководителю права Директора

_________________________________________________________________________________________________________________________

                      (наименование предприятия)

       (далее по тексту - Предприятие) и поручает  ему  осуществлять  управление   всеми  сторонами  деятельности  Предприятия,  включая   управление  и  распоряжение  имуществом  Предприятия  в  пределах,  установленных  договором о закреплении муниципального имущества на  праве  хозяйственного  ведения,   заключенным   с   комитетом   по  управлению  имуществом  г.Саратова  (далее  по  тексту - Комитет),  Уставом Предприятия и настоящим контрактом.

       1.3. Срок испытания:

        а) без испытания;

        б) ___________________________________________

               (продолжительность испытательного срока)

       1.4.Руководитель самостоятельно решает все вопросы, связанные с деятельностью Предприятия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом Предприятия и настоящим контрактом.

       1.5. Уполномоченный орган, в пределах своих правомочий, гарантирует соблюдение прав и законных интересов Руководителя, обязуясь при этом не вмешиваться в текущую производственно-хозяйственную деятельность Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством, Уставом, договором о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения, настоящим контрактом.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

       2.1. Руководитель имеет право:     

       - без доверенности действовать от имени Предприятия;

       - представлять интересы Предприятия во взаимоотношениях с   российскими и иностранными предприятиями, учреждениями и организациями;

       - распоряжаться имуществом и средствами Предприятия в   пределах полномочий, установленных Уставом, договором о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения и настоящим контрактом;

       - заключать договоры, в т.ч. трудовые;

       - выдавать доверенности;

       - открывать расчетный и другие счета Предприятия;

       - издавать  приказы,  давать указания,  обязательные для всех  работников Предприятия;

       - определять в установленном порядке состав и объем сведений,  составляющих коммерческую тайну Предприятия, определять порядок ее  защиты;

        - делегировать     своим     заместителям,      руководителям  подразделений Предприятия права найма и увольнения работников;

       - получать  за   осуществление   деятельности,   составляющей  предмет   настоящего  контракта,  вознаграждение,  предусмотренное  контрактом;

        - пользоваться   социальными   гарантиями,   предусмотренными  настоящим контрактом;

       - налагать на работников Предприятия взыскания в соответствии  с   действующим   законодательством   и   заключенными   трудовыми  договорами;

        - утверждать штатное расписание.

        - осуществлять   иные   полномочия,  предусмотренные  Уставом  Предприятия;

       2.2. Руководитель обязан:

            - организовывать эффективную и устойчивую работу Предприятия;

            - обеспечивать     выполнение     договорных     обязательств  Предприятия;

            - обеспечивать получение прибыли в размерах,  необходимых для  развития производства и социальной сферы;

            - обеспечивать  своевременное  отчисление  в  соответствующие  бюджеты обязательных платежей и налогов;

            - обеспечивать  неукоснительное  соблюдение тарифной политики  Предприятия за оказываемые услуги;

            - не  допускать  одностороннего  повышения  цен  и тарифов на  оказываемые услуги;

            - согласовывать  с Уполномоченным органом дополнительные виды  услуг и увеличение размеров цен и тарифов;

            - обеспечить своевременное заключение коллективных договоров;

            - обеспечить целевое использование  средств,  предоставляемых  Предприятию  из  бюджета  и  внебюджетных  фондов  для  реализации  муниципального заказа;

            - не   совершать  сделок,  которые  могут  повлечь  за  собой  незаконное отчуждение муниципального имущества;

            - своевременно  сообщать  Комитету о необходимости совершения  сделки,  связанной с  отчуждением  либо  возможностью  отчуждения,      прямо или косвенно, муниципального имущества; при этом, если сумма  сделки  превышает  10%  стоимости  чистых  активов  Предприятия  -  получить  согласие  Комитета;  если  сумма  сделки  превышает  30%  стоимости чистых активов Предприятия -  решение  о  ее  совершении  принимается городской Думой;

            - обеспечивать     соблюдение     требований     действующего  законодательства в деятельности Предприятия;

            - соблюдать коммерческую тайну Предприятия;

            - обеспечивать  точное  и незамедлительное выполнение решений  городской Думы,  постановлений мэра г.Саратова в части, касающейся  его персонально и подведомственного ему Предприятия;

            - учитывать в работе рекомендации структурного  подразделения  администрации   г.Саратова,   в  чье  ведение  входит  координация  деятельности Предприятия;

            - своевременно   представлять   отчетность   о  хозяйственной  деятельности Предприятия  Уполномоченному  органу  и  комитету  по  управлению имуществом;

            - исполнять  приказы  и  распоряжения  Комитета,   касающиеся  использования    муниципального    имущества,    закрепленного   в  соответствии с договором о закреплении муниципального имущества на  праве хозяйственного ведения;

            - заключить  в  _______________  срок  с  момента  подписания  настоящего   контракта   договор   о   закреплении  муниципального  имущества на праве хозяйственного ведения  (если  таковой  не  был  заключен ранее) и выполнять его условия;

            - выполнять иные обязанности,  возложенные  на  него  Уставом  Предприятия.

            2.3. Руководитель в период действия настоящего  контракта  не  вправе   быть   участником  (акционером)  какого-либо  предприятия  (хозяйственного товарищества или  общества),  в  число  участников  (акционеров)   которого   входит   Предприятие,  либо  предприятия  (хозяйственного   товарищества    или    общества),    являющегося  производителем или поставщиком товаров (работ, услуг), аналогичных  или взаимозаменяемых по отношению к  товарам  (работам,  услугам),  реализуемым  Предприятием,  а также состоять с таковыми в трудовых  отношениях.

            2.4. Руководитель  может  занимать  оплачиваемые  должности в  других организациях только с разрешения Уполномоченного органа.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УПОЛНОМОЧЕННОГО ОРГАНА

       3.1. Уполномоченный            орган             обеспечивает  нормативно-методическое  руководство деятельностью Руководителя по  управлению Предприятием.

            3.2. Уполномоченный орган не вправе требовать от Руководителя  выполнения работы, не обусловленной настоящим контрактом и Уставом  Предприятия.

            3.3. Уполномоченный   орган   имеет   право   требовать    от  Руководителя  представления  им  текущей информации о деятельности  Предприятия.

            3.4. Уполномоченный  орган имеет право проверять деятельность  Руководителя  по  соблюдению  им  действующего   законодательства,  Устава   Предприятия,   договора   о   закреплении  муниципального  имущества на праве хозяйственного ведения, настоящего контракта.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КОМИТЕТА

       4.1. Комитет имеет право потребовать от Руководителя отчет о   его действиях в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения своих обязанностей по распоряжению имуществом Предприятия.

       4.2. Комитет имеет право осуществлять документальные проверки   деятельности Руководителя по соблюдению им действующего законодательства, Устава, договора о закреплении имущества на праве хозяйственного ведения и настоящего контракта, в том числе с привлечением к проверкам других органов.

5. ОПЛАТА ТРУДА, ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ,
СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РУКОВОДИТЕЛЮ

       5.1. Руководитель получает за выполнение своих обязанностей   по настоящему контракту ежемесячное вознаграждение в форме должностного оклада.

            Должностной оклад устанавливается на момент заключения контракта в размере ______________________________________ и подлежит пересмотру или индексации в случаях, установленных действующим законодательством. Оплата труда Руководителя осуществляется за счет средств Предприятия.

            5.2. Руководителю  выплачивается  денежное  вознаграждение по  результатам  финансовохозяйственной  деятельности  Предприятия   в  размере ___________________ %  прибыли,  остающейся в распоряжении  Предприятия после уплаты  налогов  и  внесения  всех  обязательных  платежей,    предусмотренных   действующим   законодательством   и  договором  о  закреплении  муниципального   имущества   на   праве  хозяйственного ведения.

            Вознаграждение за  результаты   производственно-хозяйственной  деятельности Предприятия выплачивается ежеквартально.

            5.3. Вознаграждение в любой форме выплачивается  Руководителю  только  при  условии  платежеспособности  Предприятия в расчетах с  третьими лицами (включая работников Предприятия).

            Вознаграждение выплачивается  Руководителю за вычетом налогов  с    суммы     вознаграждения,     предусмотренных     действующим  законодательством.  Обязанность  осуществлять расчеты по указанным  налогам возлагается на Предприятие.

            5.4. Руководителю     предоставляется     ежегодный    отпуск  продолжительностью ____ календарных  дней,  дополнительный  отпуск  продолжительностью ____ календарных дней.

            5.5. В  период  действия  настоящего  контракта  Руководитель  пользуется всеми видами государственного социального страхования.

            Руководитель имеет также право на другие социальные  гарантии  и льготы, действующие на Предприятии.

       5.6. Особые условия ___________________________________________________________________________________________________.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

       6.1. Уполномоченный орган несет в соответствии с действующим   законодательством (ст.56 части I ГК РФ) субсидиарную ответственность за последствия совершенных им действий и принятых решений, осуществляющих вмешательство в текущую хозяйственную деятельность Предприятия, либо выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом Предприятия, договором о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения, настоящим контрактом, повлекших несостоятельность (банкротство) Предприятия.

       6.2. Руководитель несет перед Предприятием, а в случаях,   предусмотренных законодательством, перед Уполномоченным органом и Комитетом материальную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом Предприятия, договором о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения, настоящим контрактом.

       6.3. Руководитель, причинивший ущерб Предприятию или   соответствующему бюджету неисполнением или небрежным исполнением своих обязанностей, определенных настоящим контрактом и Уставом Предприятия, недобросовестно использовавший имущество или кредиты Предприятия - может быть временно отстранен от исполнения своих обязанностей и подвергнут судебному преследованию Предприятием, Уполномоченным органом или/и Комитетом в соответствии с действующим законодательством.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»