ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 сентября 2016 года N 486-п
О внесении изменений в программу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016 год)
____________________________________________________________________
Документ утратил силу на основании
постановления Правительства Брянской области от 26.06.2023 N 263-п
____________________________________________________________________
В соответствии с Законом Брянской области от 3 ноября 1997 года N 28-З "О законах и иных нормативных правовых актах Брянской области" Правительство Брянской области
постановляет:
1. Внести изменения в программу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016 год), утвержденную постановлением Правительства Брянской области от 31 марта 2016 года N 172-п "Об утверждении программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016 год)", согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать постановление на официальном сайте Правительства Брянской области в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Кобозева М.С.
Временно исполняющий
обязанности Губернатора
А.Г. Резунов
Приложение
к постановлению Правительства
Брянской области
от 5 сентября 2016 г. N 486-п
ИЗМЕНЕНИЯ
в программу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области (2016 год)
1. В разделе 1 "Обоснование необходимости реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области":
1.1. В абзацах шестьдесят первом, шестьдесят четвертом цифры "200" заменить цифрами "65".
1.2. Абзацы шестьдесят пятый, шестьдесят шестой изложить в редакции:
"27 человек из числа родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей (0,6% к общей численности работников предприятия, 2,3% к числу работников предприятия данной категории, 41,5% от общего числа участников мероприятия);
1 инвалид (0,02% к общей численности работников предприятия, 1,3% к числу работников предприятия данной категории, 1,5% от общего числа участников мероприятия);".
1.3. Абзацы семьдесят второй, семьдесят третий изложить в редакции:
"родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей (56 чел.), - 1,3% к общей численности работников предприятия, 4,8% к числу работников предприятия данной категории, 48,7% от общего числа участников мероприятий;
инвалидов (2 чел.) - 0,05% к общей численности работников предприятия, 2,6% к числу работников предприятия данной категории, 1,7% от общего числа участников мероприятий.".
1.4. В абзаце сто шестом цифры "174" заменить цифрами "97".
1.5. Абзац сто восьмой изложить в редакции:
"Общий удельный вес в программных мероприятиях родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей (47 чел.), - 17,6% к общей численности работников предприятия, 60,2% к числу работников предприятия данной категории, 30,3% от общего числа участников мероприятий.".
1.6. Дополнить раздел 1 абзацами следующего содержания:
"ООО "Брянский камвольный комбинат" (г. Брянск).
Предприятие занимается производством шерстяных тканей;
среднесписочная численность работников составляет 647 человек.
Предприятие производит более 60% российских шерстяных камвольных тканей и поставляет до 80% шерстяных камвольных тканей компаниям, осуществляющим в рамках госзаказов поставку вещевого имущества для нужд МВД России, Минобороны России, ФСБ России и иных федеральных органов исполнительной власти.
В связи с сокращением вышеназванными ведомствами объемов закупок в настоящее время предприятие переориентируется на выпуск тканей гражданского ассортимента.
Заказов по новому профилю пока недостаточно для полной загрузки производственных мощностей, и с сентября на предприятии планируется введение режима неполного рабочего времени.
На комбинате реализуется "Программа импортозамещения камвольных тканей ведомственного и гражданского ассортимента с использованием отечественного шерстяного волокна". При условии сохранения персонала предприятие сможет осуществлять массовый выпуск продукции европейского уровня в основном из отечественного сырья, что особенно актуально в рамках проводимых государственных мероприятий по импортозамещению.
В целях сохранения кадров организуются временные работы на участке глаженной ленты. Работники товарно-браковочного цеха, коммерческой службы, фабричной лаборатории, отдела контроля качества, коммерческого отдела и др. будут работать чистильщиками глаженной ленты.
К участию во временной занятости планируется привлечь 212 работников предприятия, находящихся под риском увольнения, в т.ч. 135 человек из числа родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей (28,9% к общей численности работников предприятия, 48,2% к числу работников предприятия данной категории, 63,6% от общего числа участников мероприятия).
По прогнозным данным, к концу 2016 года предприятие вернется к обычному режиму работы.".
2. Приложение 5 к программе изложить в редакции:
"Приложение 5
к программе дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения, направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Брянской области (2016 год)
Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, в 2016 году
Городской округ, муниципальный район | Наименование предприятия (организации) | Реализуемая программа развития организации (импортозамещение, инвестиционные проекты, развитие персонала) | Профессионально-квалификационный состав участников | Виды работ | Количество участников меро- приятий (чел.) | Количество родителей, воспиты- вающих несовер- шеннолетних детей (чел.) | Гарантия тру- доустройст- ва, чел. |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Город Брянск | ЗАО "УK "Брянский машиностроительный завод" | Создание мощностей под увеличение выпуска магистральных тепловозов; реконструкция теплоснабжения, пароснабжения и ГВС; реконструкция системы электроснабжения; поддержание системы снабжения предприятия питьевой водой | Работники рамно-кузовного цеха: инженер по подготовке производства - 1 чел., инженер-технолог - 1 чел., кладовщик - 2 чел., маляр - 4 чел., мастер - 6 чел., машинист крана - 2 чел., оператор окрасочно-сушильной линии - 3 чел., распределитель работ - 2 чел., слесарь-инструментальщик - 3 чел., слесарь механосборочных работ - 8 чел., станочник - 9 чел., стропальщик - 8 чел., чистильщик металла - 5 чел., электросварщик - 11 чел. | Демонтаж оборудования в холодно-прессовом и цехе магистральных тепловозов N 2; уборка строительного мусора; обеспечение переезда складов; обеспечение питьевой водой подразделений завода (доставка воды, мытье тары); нанесение разметки | 65 | 27 | 65 |
ОАО "Брянский арсенал" | Программа повышения производительности труда путем стандартизации рабочих мест; программа повышения производительности труда путем стандартизации рабочих мест на механическом и слесарном участках; организация новых рабочих мест на опытно-экспериментальном участке для повышения производительности труда и увеличения номенклатуры производимой продукции | Администратор вычислительной сети -1 чел., аппаратчик химводоочистки - 3 чел., бригадир - 2 чел., бухгалтер - 4 чел., ведущий бухгалтер - руководитель группы - 1 чел., ведущий бухгалтер по МСФО - 1 чел., ведущий инженер-электроник - 1 чел., ведущий инженер по нормированию труда - 1 чел., ведущий инженер по организации и нормированию труда - руководитель группы - 1 чел., ведущий инженер-конструктор - 2 чел., ведущий инженер-метролог - 1 чел., ведущий инженер-технолог - 1 чел., ведущий инженер-химик - начальник лаборатории - 1 чел., ведущий специалист - заместитель начальника отдела - 1 чел., ведущий экономист - 1 чел., ведущий экономист по спецпроизводству - 1 чел., водитель автомобиля г/п от 10 до 20 т - машинист крана автомобильного - 1 чел., водитель легкового автомобиля большого класса (v дв. свыше 3 - 5 л) - 1 чел., главный бухгалтер - 1 чел., заведующий архивом - 1 чел., заточник, занятый на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом, - 3 чел., зуборезчик - 1 чел., инженер по инструменту - 1 чел., инженер по организации и нормированию труда 2-й категории - 2 чел., инженер-конструктор 1-й категории - 1 чел., инженер-механик - 1 чел., инженер-технолог - 2 чел., инженер-технолог по - 1 чел., кладовщик - 1 чел., контролер материалов - металлов - полуфабрикатов и изделий - 2 чел., кузнец на молотах и прессах - 2 чел., лаборант по физико-механическим испытаниям - 1 чел., лаборант химического анализа - 2 чел., машинист крана - 1 чел., машинист тепловоза - 1 чел., монтер пути - 1 чел., наладчик технологического оборудования с ЧПУ - 2 чел., наладчик технологического оборудования с ЧПУ - ведущий инженер-электроник - 1 чел., начальник отдела (в промышленности) - 1 чел., оператор котельной - 7 чел., оператор станков с программным управлением - 1 чел., распределитель работ - 1 чел., слесарь-инструментальщик - 6 чел., слесарь-инструментальщик, занятый на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом, - 1 чел., слесарь-ремонтник - 3 чел., специалист - 2 чел., специалист по товарному оформлению - 1 чел., станочник широкого профиля - 1 чел., старший кладовщик - 2 чел., старший мастер - 1 чел., стропальщик - 4 чел., термист, постоянно занятый у печей на горячих работах, - 2 чел., токарь - 2 чел., транспортировщик-комплектовщик изделий и инструмента - 2 чел., фрезеровщик - 3 чел., экономист 1-й категории - 1 чел., экономист по спецпроизводству - 1 чел., электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке, - 1 чел., электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятый на горячих участках работ, - 1 чел. | Установка стеллажей под заготовки и металл; шабрение и установка плит, подготовка оснастки, подключение сварочного оборудования, освещения; стандартизация рабочих мест | 97 | 34 | 97 | |
ЗАО "Брянский арсенал" | Проект оптимизации складского хозяйства с размещением склада ТМЦ в главном производственном корпусе и последующим высвобождением 2 отдельно стоящих складов общей площадью 2000 кв. м; разработка конструкторской документации по модернизации и проектированию новых моделей автогрейдеров; нормоконтроль конструкторской документации; размножение документации; проведение извещений; оформление технических решений; выполнение мероприятий по повышению качества продукции; выполнение мероприятий по снижению себестоимости продукции; проект перевода штамповок на заготовки из листового, круглого проката и сварные конструкции; локализация производства рулевых колонок в рамках программы импортозамещения; проект увеличения пропускной способности окрасочно-сушильного комплекса; проект освоения модернизированного переднего моста автогрейдера TG 200; программа повышения производительности труда путем стандартизации рабочих мест; проект реструктуризации сварочно-заготовительного производства | аккумуляторщик - 1 чел., бригадир - 4 чел., бухгалтер - 4 чел., ведущий бухгалтер-заместитель главного бухгалтера - 1 чел., ведущий диспетчер - 4 чел., ведущий инженер - руководитель группы - 1 чел., ведущий инженер по подготовке производства - 1 чел., ведущий инженер-конструктор - 10 чел., ведущий инженер-технолог - 6 чел., ведущий специалист - 7 чел., ведущий специалист по производственной системе - 1 чел., ведущий экономист - 1 чел., водитель - 7 чел., водитель погрузчика - 1 чел., водитель седельного тягача г/п от 20 до 40 т (МАЗ-54323) - 1 чел., водитель-испытатель на малярном участке - 1 чел., газорезчик (на машинной резке) - 5 чел., главный специалист - 2 чел., заместитель главного конструктора - 1 чел., заточник, занятый на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивами, - 2 чел., зуборезчик - 1 чел., зубошлифовщик - 1 чел., инженер-экономист 2-й категории - 1 чел., инженер-электроник по ремонту и наладке станков с ЧПУ - 1 чел., инженер по организации и нормированию труда 2-й категории - 1 чел., инженер по стандартизации 2-й категории - 1 чел., инженер-конструктор - 8 чел., инженер-программист 2-й категории - 1 чел., инженер-технолог - 2 чел., кладовщик - 4 чел., комплектовщик изделий и инструмента - 4 чел., контролер измерительных приборов и специального инструмента - 1 чел., контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий - 3 чел., контролер технического состояния готовой продукции - 7 чел., кузнец-штамповщик - 3 чел., маляр, занятый на работах с применением вредных веществ не ниже 3-го класса опасности, - 10 чел., мастер - 2 чел., машинист крана - 10 чел., машинист штабелеформирующей машины - 1 чел., машинист экскаватора одноковшового - 1 чел., наладчик автоматов и полуавтоматов - 2 чел., наладчик на лазерных установках - 1 чел., наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования - 1 чел., наладчик станков и манипуляторов с программным управлением - 2 чел., наладчик станков и манипуляторов с программным управлением - 5 чел., начальник участка (в промышленности) - 1 чел., оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок - 1 чел., оператор копировальных и множительных машин - 1 чел., оператор на лазерных установках - 10 чел., оператор станков с программным управлением - 2 чел., оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин - 3 чел., оператор-наладчик станков с программным управлением - 7 чел., прессовщик изделий из пластмасс - 1 чел., прессовщик-вулканизаторщик - 2 чел., распределитель работ - 3 чел., резчик металла на ножницах и прессах - 2 чел., сверловщик - 1 чел., слесарь механосборочных работ - 10 чел., слесарь по сборке металлоконструкций - 2 чел., слесарь, занятый на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными, - 1 чел., слесарь-ремонтник - 5 чел., специалист - 7 чел., специалист по логистике - 1 чел., специалист по таможенному оформлению - 1 чел., станочник широкого профиля - 2 чел., старший диспетчер - 1 чел., старший мастер - 1 чел., стропальщик - 4 чел., термист, постоянно занятый у печей на горячих работах, - 7 чел., техник - 1 чел., токарь - 5 чел., тракторист - 1 чел., транспортировщик - 4 чел., фрезеровщик - 2 чел., чистильщик металла, отливок, изделий и деталей, занятые на очистке внутри дробеструйных камер, - 2 чел., шлифовщик - 2 чел., штамповщик - 5 чел., экономист - 6 чел., электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 5 чел., электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах - 9 чел. | перемещение агрегатно-сверлильного станка для сверловки отвалов; демонтаж и резка для последующей сдачи в металлолом пресса 800 т; перенос участка изготовления трубопроводов; демонтаж вентиляционного узла и увеличение по высоте проема ворот; засыпка грунтом фундаментов прессов, демонтаж выступающих элементов прессов, выравнивание под выполнение бетонных полов; приобретение и монтаж автоматических ворот; побелка и окраска стен и ферм участка; частичное перемещение склада металла для подготовки разворотной площадки; СМР по подготовке площадки для заезда и разворота автотранспорта; заливка бетонных полов с упрочненным верхним слоем. | 253 | 85 | 253 | |
ООО "Брянский камвольный комбинат" (г. Брянск) | Программа импортозамещения камвольных тканей ведомственного и гражданского ассортимента с использованием отечественного шерстяного волокна | Ведущий инженер-технолог - 1 чел., технолог ткачества - 1 чел., технолог отделочного производства - 1 чел., заведующая складом тканей - 1 чел., оператор приемки готовой продукции - 2 чел., кладовщик - 2 чел., зав. складом швейных изделий - 1 чел., оператор - кладовщик - 6 чел., менеджер - 5 чел., зав. складом - 2 чел., чистильщик ткани - 14 чел., реставратор - 18 чел., контролер качества по разбраковке суровья - 9 чел., транспортировщик - 4 чел., счетчик меры и изделий - 1 чел., пятновыводчик - 1 чел., слесарь-ремонтник - 21 чел., токарь - 4 чел., фрезеровщик - 2 чел., кузнец ручной ковки - 1 чел., слесарь металлорежущего оборудования - 5 чел., слесарь-инструментальщик - 3 чел., слесарь механосборочных работ - 5 чел., слесарь по сборке металлоконструкций - 1 чел., диспетчер производства - 3 чел., экономист - 2 чел., экономист-энергетик - 1 чел., инженер по организации и нормированию труда - 2 чел., начальник отдела - 9 чел., инженер по подготовке кадров - 1 чел., специалист по работе с персоналом - 4 чел., табельщик - 1 чел., архивариус - 1 чел., юрисконсульт - 2 чел., инженер-эколог - 1 чел., офис-менеджер - 1 чел., делопроизводитель - 1 чел., курьер - 1 чел., инструктор по оказанию первой медицинской помощи - 1 чел., дессинатор - 3 чел., коллекционер - 1 чел., мастер контрольный - 4 чел., контролер качества - 8 чел., начальник лаборатории - 1 чел., зам. начальника - 1 чел., инженер по качеству сырья - 1 чел., инженер-технолог - 1 чел., лаборант по испытаниям пряжи - 4 чел., лаборант по испытаниям ткани - 5 чел., начальник лаборатории - 1 чел., колорист (старший) - 1 чел., колорист - 1 чел., инженер-химик - 1 чел., лаборант - 1 чел., стажер инженера-химика - 1 чел., бухгалтер - 18 чел., ведущий сист. админ. - 1 чел., зам. начальника отдела продаж - 2 чел., менеджер - 1 чел., менеджер по маркетингу - 1 чел., менеджер по продажам - 4 чел., специалист по гос. закупкам - 1 чел., специалист по учету - 4 чел., электромеханик по лифтам (гпм) - 1 чел., электрогазосварщик - 2 чел. | чистильщик глаженной ленты | 212 | 117 | 212 | |
Итого | 627 | 263 | 627". | ||||
3. В приложении 8 к программе:
3.1. Подпункты 3.1, 3.3 пункта 3 "Организация временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения" изложить в редакции:
"3.1. Организация временной занятости работников
АО УK "Брянский машиностроительный завод", находящихся под риском увольнения
N | Наименование показателя | Ед. изм. | Значение |
1. | Численность участников мероприятия, Niриск | чел. | 65 |
2. | Период занятости на временных работах, Pриск | мес. | 2 |
3. | Размер возмещения затрат, Cзприск | руб. | 8716,5 |
4. | Объем средств, всего | тыс. руб. | 1133,1 |
за счет средств федерального бюджета (70%) | 793,2 | ||
за счет средств областного бюджета (30%) | 339,9 |
На предприятии планируется введение режима простоя. Размер возмещения затрат (Cзприск) определен из расчета минимального размера оплаты труда в Брянской области в 2015 году (6500 руб.), увеличенного на взносы в государственные внебюджетные фонды, на полный месяц:
Cзприск = 6500 x 1,341 = 8716,5 руб.
Размер субсидии на мероприятие:
Si = Niриск x Cзприск x Pриск = 65 x 8716,5 x 2 = 1133,1 тыс. руб.".
"3.3. Организация временной занятости работников
ОАО "Брянский арсенал", находящихся под риском увольнения
N | Наименование показателя | Ед. изм. | Значение |
1. | Численность участников мероприятия, Niриск | чел. | 97 |
2. | Период занятости на временных работах, Pриск | мес. | 2,5 |
3. | Размер возмещения затрат, Cзприск | руб. | 3385,2 |
4. | Объем средств, всего | тыс. руб. | 820,9 |
за счет средств федерального бюджета (70%) | 574,6 | ||
за счет средств областного бюджета (30%) | 246,3 |
На предприятии вводится режим неполной 3-дневной рабочей недели. Размер возмещения затрат (Cзприск) определен на временную занятость 2 дня в неделю из расчета минимального размера оплаты труда в Брянской области в 2015 году (6500 руб.), увеличенного на взносы в государственные внебюджетные фонды:
Cзприск = (6500 x 1,302) / 20 раб. дней x 2 x 4 нед. = 3385,2 руб.
Размер субсидии на мероприятие:
Si = Niриск x Cзприск x Pриск = 97 x 3385,2 x 2,5 = 820,9 тыс. руб.".
3.2. Дополнить пункт 3 "Организация временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения" подпунктом 3.4 следующего содержания:
"3.4. Организация временной занятости работников
ООО "Брянский камвольный комбинат", находящихся под риском увольнения
N | Наименование показателя | Ед. изм. | Значение |
1. | Численность участников мероприятия, Niриск | чел. | 212 |
2. | Период занятости на временных работах, Pриск | мес. | 2,67 |
3. | Размер возмещения затрат, Cзприск | руб. | 5136,3 |
4. | Объем средств, всего | тыс. руб. | 2903,8 |
за счет средств федерального бюджета (70%) | 2032,7 | ||
за счет средств областного бюджета (30%) | 871,1 |
На предприятии вводится режим неполной 2-дневной рабочей недели. Размер возмещения затрат (Cзприск) определен на временную занятость 3 дня в неделю из расчета минимального размера оплаты труда в Брянской области в 2015 году (6500 руб.), увеличенного на взносы в государственные внебюджетные фонды:
Cзприск = (6500 x 1,317) / 20 раб. дней x 3 x 4 нед. = 5136,3 руб.
Размер субсидии на мероприятие:
Si = Niриск x Cзприск x Pриск = 212 x 5136,3 x 2,67 = 2903,8 тыс. руб.".
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка,
Официальный интернет-портал
правовой информации www.pravo.gov.ru
