• Текст документа
  • Статус
Недействующий


ГУБЕРНАТОР БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 21 февраля 2013 года N 154


Об утверждении плана мероприятий,
направленных на повышение эффективности сферы культуры Брянской области

____________________________________________________________________
Документ утратил силу на основании
указа Губернатора Брянской области от 05.06.2014 N 211
____________________________________________________________________



В соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы"

постановляю:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры Брянской области.

2. Департаменту культуры Брянской области совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований организовать и обеспечить исполнение указанного плана.

3. Департаменту культуры Брянской области, департаменту финансов Брянской области запланировать расходы областного бюджета для финансового обеспечения реализации мероприятий, предусмотренных планом.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в срок до 15 марта 2013 года разработать и утвердить планы мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры, запланировать расходы местных бюджетов для финансового обеспечения реализации мероприятий, предусмотренных планом.

5. Контроль за исполнением указа возложить на временно исполняющего обязанности заместителя Губернатора Брянской области Теребунова А.Н.



Губернатор
Н.В.Денин



Утвержден
указом Губернатора Брянской области
от 21 февраля 2013 г. N 154


П Л А Н мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры Брянской области

I. Цели разработки плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры региона

Целями плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры Брянской области (далее - "дорожная карта") являются:

создание благоприятных условий для устойчивого развития культурных составляющих качества жизни населения Брянской области;

обеспечение равного доступа к участию в культурной жизни, реализации творческого потенциала граждан;

сохранение культурного и исторического наследия Российской Федерации и Брянской области;

создание условий для творческого и нравственного совершенствования каждой личности;

обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг;

развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры, повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры, привлечение молодых специалистов для работы в сфере культуры региона;

разработка и внедрение системы оценки качества учреждений среднего профессионального образования и дополнительного образования детей, реализующих программы в области культуры и искусства;

создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению по специальностям культуры и искусства.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

повышение качества и расширение спектра государственных (муниципальных) услуг в сфере культуры;

обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных библиотек, виртуальных музеев, портала художественного образования Брянщины, размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет наиболее популярных спектаклей, концертов, творческих программ), создание многофункциональных культурных центров в малых населённых пунктах Брянской области;

формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;

вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;

участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

популяризация региона в культурно-туристическом пространстве;

совершенствование организационных и финансовых механизмов обеспечения реализации доступности художественного образования детей и деятельности учреждений, реализующих программы среднего профессионального образования, с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках сферы культуры;

увеличение доли выпускников учреждений среднего профессионального образования культуры и искусства, трудоустраивающихся по полученной специальности.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1) количество посещений театрально-концертных мероприятий:

(тыс. человек)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

257,1

260

260,5

261

261,5

262

262,5


2) увеличение количества библиографических записей в электронных базах данных государственных и муниципальных библиотек области (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2,5

3

3,1

3,3

3,5

4

4


3) увеличение количества общедоступных (публичных) библиотек, подключенных к сети Интернет, в общем количестве библиотек Брянской области (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

3,7

3,9

4,1

4,5

4,7

4,9

5


4) рост посещаемости музеев (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

15

15,2

15,5

15,7

16

16,5

17


5) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(тыс. человек)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

6

6,5

6,7

6,8

7

7,2

7,5


6) повышение уровня удовлетворенности жителей Брянской области качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере культуры:

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

75

77

79

81

83

85

88


7) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей, обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей (детских школах искусств):

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

10

10,5

10,7

11

11,5

11,7

12


8) увеличение доли детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей в сфере культуры, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет:

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

13

13,5

14

14,2

14,3

14,5

15


9) удельный вес численности выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования (далее - СПО) отрасли культуры очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности:

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

51

51,5

52

52,5

53

54

55


10) ежегодное увеличение количества исполнения запросов граждан социально-правового характера, предоставление информации органам власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления по запросам, относящимся к сфере их деятельности, других тематических запросов (запрос):
(единиц)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

3200

3600

3800

4000

4200

4400

4600


11) ежегодное увеличение доли объектов историко-культурного наследия, в отношении которых выполнены работы по реставрации, ремонту и выводу из аварийного состоянию:
(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

0,8

0,9

0,9

0,9

1

1

1


2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Брянской области в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и указом Губернатора Брянской области от 13 февраля 2013 г. N 123 "О мерах по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственных учреждениях Брянской области на 2013 - 2018 годы";

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников учреждений сферы культуры;

4) оптимизация неэффективных расходов учреждений сферы культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры Брянской области


1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры региона, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться культурно-досуговые учреждения, библиотеки и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры, являются:

1) динамика индикативных значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Брянской области:

(процентов)

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

56,2

59

65

74

85

100


2) динамика индикативных значений соотношения средней заработной платы педагогов учреждений образования в сфере культуры и средней заработной платы в Брянской области:

(процентов)

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

75

80

85

90

95

100

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности сферы культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

Результат

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

Совершенствование системы оплаты труда

1.

Подготовка и утверждение методических рекомендаций по разработке органами местного самоуправления Брянской области показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и дополнительного художественного образования, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников

приказ
департамента
культуры Брянской области

департамент культуры Брянской области

до 1 июля 2013 года

2.

Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных и муниципальных учреждений культуры Брянской области

приказ
департамента
культуры Брянской области и муниципальные правовые акты

департамент культуры Брянской области,
органы местного самоуправления (по согласованию)

ежегодно,
до 1 июля 2013 года

3.

Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет сокращения неэффективных расходов государственных учреждений сферы культуры и органов местного самоуправления, а также по привлечению учреждениями сферы культуры средств от приносящей доход деятельности

доклад
департамента
культуры Брянской области

департамент культуры Брянской области, органы местного самоуправления (по согласованию), государственные и муниципальные учреждения культуры и образовательные учреждения культуры и искусства

ежегодно,
до 1 сентября

4.

Разработка предложений по поэтапной оптимизацией штатной численности подведомственных государственных учреждений культуры и образовательных учреждений сферы культуры на основе разработанных Министерством культуры Российской Федерации типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры и рекомендаций по формированию штатной численности учреждений с учетом отраслевой специфики

планы мероприятий учреждений

департамент культуры Брянской области, государственные учреждения культуры и образовательные учреждения сферы культуры

в течении 3 месяцев после утверждения типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры и рекомендаций по формированию штатной численности учреждений с учетом отраслевой специфики

5.

Разработка программы поэтапной реструктуризации сети государственных учреждений культуры

программа

департамент культуры Брянской области

до 1 июня 2013 года

6.

Разработка по согласованию с департаментом культуры Брянской области программ поэтапной реструктуризации сети муниципальных учреждений культуры с частичным сокращением штатов

муниципальные
правовые акты

органы местного самоуправления (по согласованию)

до 1 июля 2013 года

7.

Внесение необходимых изменений (утвердить новые редакции) в отраслевые положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Брянской области, работников образовательных учреждений культуры, работников муниципальных учреждений культуры, включив условия осуществления выплат стимулирующего характера с учетом утвержденных показателей и критериев оценки эффективности труда работников

указ Губернатора Брянской области

департамент культуры Брянской области, государственные учреждения культуры

до 1 ноября 2013 года

7.

Обеспечение организации ведения государственного статистического наблюдения показателей средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений сферы культуры и искусства

формы статистической отчетности
ЗП-культуры,
ЗП-образование

департамент культуры Брянской области, органы местного самоуправления
(по согласованию), государственные и муниципальные учреждения

ежемесячно

8.



Обеспечение планирования бюджетных ассигнований, необходимых для достижения показателей (по годам) средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений культуры

закон Брянской области
об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период,
нормативные правовые акты о местных бюджетах

департамент культуры Брянской области, департамент финансов Брянской области, органы местного самоуправления
(по согласованию)

ежегодно в сроки, установленные для формирования областного и местных бюджетов

Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений

9.

Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями государственных и муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений сферы культуры в части представления ежегодно, начиная с 1 января 2013 года, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги и несовершеннолетних детей

дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителем
учреждения

департамент культуры Брянской области,
органы местного самоуправления
(по согласованию)

до 1 июля 2013 года

10.

Обеспечение контроля за предоставлением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных и муниципальных учреждений сферы культуры, их супругов и несовершеннолетних детей

доклады
департамента культуры Брянской области

департамент культуры Брянской области,
органы местного амоуправления
(по согласованию)

ежегодно в сроки, установленные для представления сведений

11.

Установление в качестве показателя эффективной работы руководителя учреждения культуры "рост средней заработной платы" специалистов в отчетном году по сравнению с предыдущим

дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями
учреждений

департамент культуры Брянской области,
органы местного самоуправления
(по согласованию)

до 1 июля 2013 года

12.




Установление предельного уровня соотношения заработной платы руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений сферы культуры и средней заработной платы специалистов учреждений в кратности от 1 до 8, включив данную норму в положения об отраслевой системе оплаты труда

указ
Губернатора
Брянской области

департамент культуры Брянской области,
органы местного самоуправления
(по согласованию)

до 1 июля 2013 года

13.

Установление предельной доли административно- управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений культуры Брянской области до 40 %

приказ
департамента культуры Брянской области

департамент культуры Брянской области

до 1 апреля
2013 года

Развитие кадрового потенциала работников государственных и муниципальных учреждений
сферы культуры Брянской области

14.

Внедрение профессиональных стандартов в деятельность работников государственных и муниципальных учреждений культуры Брянской области

должностные
инструкции
работников
учреждений
культуры

департамент культуры Брянской области,
органы местного самоуправления
(по согласованию)

2014-2015 годы

15.

Обеспечение проведения мероприятий по повышению квалификации и переподготовке кадров государственных и муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений сферы культуры Брянской области

приказ
департамента
культуры
Брянской области

департамент культуры Брянской области,
ГБОУДО "Брянский областной учебно-методический центр культуры и искусства", органы местного самоуправления
(по согласованию)

ежегодно

16.

Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры, образовательных учреждений сферы культуры в связи с введением эффективного контракта

трудовые договоры работников (дополнительные соглашения к ним)

департамент культуры Брянской области,
органы местного самоуправления
(по согласованию)

ежегодно



17.

Создание постоянно действующей рабочей группы департамента культуры Брянской области по оценке результатов реализации "дорожной карты"

приказ департамента культуры Брянской области

департамент культуры Брянской области

до 15 марта
2013 года

18.

Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных на 2013 - 2018 годы "дорожной картой"

доклад департамента культуры Брянской области
в Правительство
Брянской области

департамент культуры Брянской области

ежегодно

19.

Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий

публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий

департамент культуры Брянской области,
органы местного самоуправления
Брянской области
(по согласованию),
заинтересованные организации
(по согласованию)

постоянно

20.

Подготовка для представления в Правительство Брянской области информации об анализе результатов повышения оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и подготовка предложений о подходах к регулированию оплаты труда работников учреждений культуры на период после 2018 года

доклад в Правительство Брянской области

департамент культуры Брянской области

2017 год

Сопровождение "дорожной карты"

21.

Утверждение "дорожных карт" в отношении подведомственных государственных учреждений и соответствующих категорий работников

приказы департамента культуры Брянской области

департамент культуры Брянской области, государственные учреждения культуры, государственные образовательные учреждения культуры и искусства

до 1 июня 2013 года

22.

Разработка и утверждение государственными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с департаментом культуры Брянской области)

локальные акты
учреждений

государственные учреждения культуры Брянской области, государственные образовательные учреждения культуры и искусства Брянской области

до 1 июля 2013 года

23.

Обеспечение методического сопровождения разработки органами местного самоуправления в Брянской области "дорожных карт" в сфере культуры

письмо департамента культуры Брянской области

департамент культуры Брянской области

постоянно

24.

Утверждение органами местного самоуправления Брянской области "дорожных карт", содержащих целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, и средней заработной платы в Брянской области в 2012 - 2018 годах

муниципальные
правовые акты

органы местного самоуправления
в Брянской области
(по согласованию)

до 15 марта
2013 года



Текст документа сверен по:
Официальная рассылка

Об утверждении плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры Брянской области

Название документа: Об утверждении плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры Брянской области

Номер документа: 154

Вид документа: Указ Губернатора Брянской области

Принявший орган: Губернатор Брянской области

Статус: Недействующий

Дата принятия: 21 февраля 2013

Дата начала действия: 21 февраля 2013
Дата окончания действия: 05 июня 2014