БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН


Об установлении отраслевой системы оплаты труда для работников
образовательных учреждений Брянской области

(с изменениями на 3 июня 2010 года)

____________________________________________________________________
Документ утратил силу на основании
Закона Брянской области от 29.12.2014 N 89-З
____________________________________________________________________

______________________

Документ с изменениями, внесенными:

Законом Брянской области от 20.01.2009 N 1-З,

Законом Брянской области от 02.07.2009 N 49-З,

Законом Брянской области от 03.06.2010 N 44-З.          

_____________________               

Принят
Брянской областной Думой
27 ноября 2008 года

Настоящий Закон устанавливает отраслевую систему оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области, и муниципальных образовательных учреждений в Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.     

Статья 1

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия: .

заработная плата (оплата труда) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);

повышающие коэффициенты (коэффициенты) - размер увеличения ставки (оклада) заработной платы работников образовательных учреждений.

Статья 2

Отраслевая система оплаты - труда работников государственных образовательных учреждений предусматривает установление ставок (окладов) заработной платы для работников образовательных учреждений, компенсационных и стимулирующих выплат в виде коэффициентов к ставке (окладу) заработной платы в зависимости от профессиональных квалификационных групп должностей и специфики работы, а также выплат за работу, не входящую в круг должностных обязанностей.

Порядок и условия установления системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений устанавливаются правовыми актами Губернатора Брянской области.

Статья 3

Система оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, устанавливается органами местного самоуправления с учетом порядков формирования и распределения фонда оплаты труда образовательного учреждения и порядка расчёта стоимости бюджетной образовательной услуги в образовательном учреждении, утверждаемыми правовыми актами Губернатора Брянской области.

Статья 4

Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области, и муниципальных образовательных учреждений в Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, окончившим высшие и средние профессиональные учебные заведения и работающим в образовательных учреждениях, ставка (оклад) заработной платы повышается на 30 процентов первые два года после окончания учебного заведения.

Специалистам и руководящим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области, и муниципальных образовательных учреждений в Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, за работу в образовательных учреждениях, территориально расположенных в сельской местности, ставка (оклад) заработной платы повышается на 25 процентов.

В случае реорганизации образовательного учреждения, расположенного в сельской местности, путем присоединения его к образовательному учреждению, расположенному в городе (поселке городского типа), за специалистами и руководящими работниками реорганизуемого образовательного учреждения, расположенного территориально в сельской местности, сохраняется повышенная на 25 процентов заработная плата (должностной оклад).

Статья 5

Заработная плата (оплата труда) работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области, и муниципальных образовательных учреждений в Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Статья 6

Индексация ставки (оклада) заработной платы работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области, и муниципальных образовательных учреждений в Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, осуществляется в порядке и сроки, определяемые законом Брянской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

Статья 7

(в ред. закона Брянской области от 20.01.2009 N 1-З)

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 года, за исключением положений, для которых настоящей статьей установлены иные сроки вступления.

Статья 2 и статья 3, за исключением отношений, связанных с установлением системы оплаты труда для работников муниципальных образовательных учреждений муниципальных образований Дятьковского и Жуковского районов, в которых отраслевая система оплаты труда применяется в качестве эксперимента с 1 января 2009 года, вступают в силу с 1 сентября 2010 года (в ред. Закона Брянской области от 03.06.2010 N 44-З).

Губернатор Брянской области
Н.В. Денин

г. Брянск

15 декабря 2008 года

N 112-З

Текст документа сверен по:

Официальной рассылке