БРЯНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

от 30 мая 2007 года N 704



О принятии положения об оплате труда и иных гарантиях муниципальных служащих города Брянска

(с изменениями на 29 сентября 2023 года)


__________________________________________

Документ с изменениями внесенными:

решением Брянского городского Совета народных депутатов от 27.07.2007 N 768,

решением Брянского городского Совета народных депутатов от 09.12.2008 N 1152,

решением Брянского городского Совета народных депутатов от 07.08.2009 N 100,

решением Брянского городского Совета народных депутатов от 27.10.2010 N 387,

решением Брянского городского Совета народных депутатов от 01.07.2011 N 564,

решением Брянского городского Совета народных депутатов от 17.08.2011 N 606,

решением Брянского городского Совета народных депутатов от 29.08.2012 N 844,

решением Брянского городского Совета народных депутатов от 25.12.2013 N 1128,

решением Брянского городского Совета народных депутатов от 26.02.2014 N 1176,

решением Брянского городского Совета народных депутатов от 25.11.2015 N 299,

решением Брянского городского Совета народных депутатов от 31.05.2017 N 733,

решением Брянского городского Совета народных депутатов от 24.04.2019 N 1185,

решением Брянского городского Совета народных депутатов от 28.10.2020 N 255,

решением Брянского городского Совета народных депутатов от 16.12.2020 N 280,

решением Брянского городского Совета народных депутатов от 31.03.2021 N 334,

решением Брянского городского Совета народных депутатов от 24.09.2021 N 417,

решением Брянского городского Совета народных депутатов от 24.11.2021 N 502,

решением Брянского городского Совета народных депутатов от 23.09.2022 N 657,

решением Брянского городского Совета народных депутатов от 29.09.2023 N 882.

__________________________________________     


Руководствуясь нормами Трудового кодекса Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Брянской области от 09.12.1997 N 30-З "О муниципальной службе в Брянской области", Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 27.02.2006 N 330 "О принятии Реестра муниципальных должностей муниципальной службы в городе Брянске", Уставом города Брянска, в целях совершенствования оплаты труда, обеспечения социальных гарантий лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы города Брянска, Брянский городской Совет народных депутатов

решил:

1. Принять прилагаемое Положение об оплате труда и иных гарантиях муниципальных служащих города Брянска.

2. Признать утратившими силу Решения Брянского городского Совета народных депутатов в части, касающейся оплаты труда и иных гарантий муниципальных служащих города Брянска:

- от 29.03.2006 N 362 "Об оплате труда и иных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска";

- от 28.04.2006 N 400 "О внесении изменения в приложение N 2 к Решению Брянского городского Совета народных депутатов от 29.03.2006 N 362 "Об оплате труда и иных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска";

- от 28.06.2006 N 446 "О внесении изменений в Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 29.03.2006 N 362 "Об оплате труда и иных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска";

- от 25.10.2006 N 552 "О внесении изменений в Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 29.03.2006 N 362 "Об оплате труда и иных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска";

- от 29.11.2006 N 583 "О внесении изменений в Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 29.03.2006 N 362 (в редакции Решений от 28.04.2006 N 400 и от 28.06.2006 N 446) и в Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 25.10.2006 N 552";

- от 31.01.2007 N 621 "О внесении изменений в Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 29.03.2006 N 362".

3. Брянской городской администрации обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Решения, из средств бюджета города Брянска.

4. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

Глава города Брянска
И.И.Алехин

     


Принято
Решением Брянского городского
Совета народных депутатов
от 30 мая 2007 года N 704

Положение
об оплате труда и иных гарантиях муниципальных служащих города Брянска


1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в целях совершенствования оплаты труда, обеспечения социальных гарантий лицам, замещающим должности муниципальной службы города Брянска (в ред. Решения Брянского городского Совета народных депутатов от 09.12.2008 N 1152).

Положение разработано в соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Брянской области от 09.12.1997 N 30-З "О муниципальной службе в Брянской области", Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 27.02.2006 N 330 "О принятии Реестра муниципальных должностей муниципальной службы в городе Брянске", Уставом города Брянска.

2. Оплата труда муниципальных служащих

(в ред. Решения Брянского городского Совета народных депутатов от 09.12.2008 N 1152)

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.1.1. К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин (в ред. Решения Брянского городского Совета народных депутатов от 07.08.2009 N 100);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

2.1.2. К иным дополнительным выплатам относятся:

а) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

б) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Муниципальным служащим производятся иные выплаты, предусмотренные федеральным и региональным законодательством.

2.2. Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются исходя из должностного оклада специалиста второй категории (базовой величины, применяемой для исчисления должностных окладов муниципальных служащих) и коэффициентов соотношения размеров должностных окладов муниципальной службы к размеру базовой величины согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Изменение должностного оклада по должности муниципальной службы города Брянска - специалиста второй категории (базовой величины, применяемой для исчисления должностных окладов муниципальных служащих) производится решением Брянского городского Совета народных депутатов.        

____________________________________________________________________

Действие абзаца 3 п. 2.2. приостановлено в 2021 году на основании решения Брянского городского Совета народных депутатов от 16.12.2020 N 280.

____________________________________________________________________  

Размеры должностных окладов муниципальных служащих, установленные в соответствии с настоящим пунктом, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Брянского городского Совета народных депутатов о бюджете города Брянска на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов муниципальных служащих производится решением Брянского городского Совета народных депутатов.

Помимо случая, предусмотренного абзацем 3 настоящего пункта, оплата труда муниципальных служащих города Брянска подлежит увеличению в случае увеличения денежного содержания лиц, замещающих должности гражданских служащих Брянской области.

2.3. Муниципальному служащему устанавливаются ежемесячные дополнительные выплаты:

2.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин со дня присвоения классного чина в следующих размерах к должностному окладу (в ред. Решения Брянского городского Совета народных депутатов от 07.08.2009 N 100):

1-й класс - 50 процентов;

2-й класс - 40 процентов;

3-й класс - 30 процентов.

2.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах при стаже муниципальной службы (в процентах) -

от 1 года до 5 лет 10;

от 5 лет до 10 лет 15;

от 10 лет до 15 лет 20;

свыше 15 лет 30.

2.3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

- Главе городской администрации - в размере 200 процентов; (в ред. решения Брянского городского Совета народных депутатов от 24.09.2021 N 417)

- лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - в размере от 150 до 200 процентов;

- лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, - в размере от 120 до 150 процентов;

- лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - в размере от 90 до 120 процентов;

- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - в размере от 60 до 90 процентов;

- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - в размере до 60 процентов.

Порядок определения конкретных размеров и выплаты надбавок за особые условия муниципальной службы устанавливается:

- по работникам Брянского городского Совета народных депутатов - правовым актом Главы города Брянска; (в ред. решения Брянского городского Совета народных депутатов от 31.03.2021 N 334)

- по работникам Контрольно-счетной палаты города Брянска - правовым актом Председателя Контрольно-счетной палаты города Брянска; (в ред. решения Брянского городского Совета народных депутатов от 24.09.2021 N 417)

- по работникам Брянской городской администрации, отраслевых (функциональных) и территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации и наделенных правом юридического лица, - правовым актом Главы городской администрации. (в ред. решения Брянского городского Совета народных депутатов от 31.03.2021 N 334)

2.3.4. Ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется в порядке, установленном соответствующим правовым актом:

- по Главе городской администрации, работникам Брянского городского Совета народных депутатов - правовым актом Главы города Брянска; (в ред. решения Брянского городского Совета народных депутатов от 24.09.2021 N 417)

- по работникам Контрольно-счетной палаты города Брянска - правовым актом Председателя Контрольно-счетной палатой города Брянска; (в ред. решения Брянского городского Совета народных депутатов от 24.09.2021 N 417)

- по работникам Брянской городской администрации, отраслевых (функциональных) и территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации и наделенных правом юридического лица, - правовым актом Главы городской администрации. (в ред. решения Брянского городского Совета народных депутатов от 24.04.2019 N 1185)

2.3.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»