Текущее состояние
Одним из приоритетных направлений формирования персонала является профессиональная подготовка муниципальных служащих и их переподготовка, повышение квалификации и стажировка в соответствии с программами профессионального развития муниципальных служащих.
По реализации программ повышения квалификации муниципальных служащих на регулярной основе на базе филиала в городе Брянске Орловской академии государственной службы (ОРАГС) проводится профессиональная подготовка по специальностям: "Государственное и муниципальное управление", "Финансы и кредит", "Менеджмент организации", "Юриспруденция", а также профессиональная переподготовка по программам, разработанным Брянским филиалом ОРАГС, организация постоянно действующих курсов повышения квалификации по различным направлениям деятельности муниципальных служащих и семинаров по актуальным в регионе проблемам.
План реформирования
В рамках реализации первого этапа Программы планируется провести комплекс работ по выявлению основных сфер деятельности муниципальных служащих, требующих применения мер по повышению квалификации муниципальных служащих. По итогам проведенного анализа будет разработано постановление Брянской городской администрации о закреплении требования о проведении мероприятий по повышению квалификации муниципальных служащих не реже чем раз в три года.
Далее будет утвержден порядок, перечень направлений и предметов изучения при повышении квалификации муниципальных служащих на очередной финансовый год.
В СМИ и сети Интернет будет осуществлена публикация перечня направлений и предметов изучения при повышении квалификации муниципальных служащих на очередной финансовый год.
Проведение данных мероприятий позволит сформировать систему организации курсов повышения квалификации, позволяющих не менее 50% работников проходить повышение квалификации не реже чем раз в три года.
Альтернативы
Альтернативой может стать использование образовательных программ, применяемых в других регионах Российской Федерации.
Оценка рисков
Возникает риск несоответствия образовательных программ других регионов актуальным проблемам города, их непринятие как среди слушателей, так и среди руководителей учреждений.