Общее руководство Программой осуществляет Брянская городская администрация.
Координатором от лица Брянской городской администрации выступает финансовое управление Брянской городской администрации.
В исполнении Программы будут задействованы органы и структурные подразделения Брянской городской администрации:
- финансовое управление;
- комитет по экономике;
- комитет по управлению собственностью;
- управление жилищно-коммунального хозяйства г. Брянска;
- управление социальной защиты населения;
- управление здравоохранения;
- управление культуры;
- районные администрации города Брянска и другие структурные подразделения Брянской городской администрации.
Программа содержит план работы по реализации мероприятий, направленных на реформирование финансов города Брянска, с указанием структурных подразделений органов исполнительной власти, ответственных за выполнение конкретных мероприятий. Кроме этого, в Программе определены окончательные сроки исполнения тех или иных мероприятий.
Основным рабочим органом по реализации мероприятий Программы является рабочая группа, созданная в соответствии с Распоряжением Брянской городской администрации от 01.09.2005 N 573-р "О создании рабочей группы по разработке программы реформирования финансов муниципального образования город Брянск", возглавляемая первым заместителем Главы городской администрации по экономической политике и финансам. В ее состав входят представители органов исполнительной власти, управлений, комитетов, задействованных в выполнении Программы. Рабочая группа должна осуществлять мониторинг выполнения Программы и решать возникающие в ходе выполнения Программы проблемы.
Рабочая группа формирует и представляет итоговые и промежуточные отчеты о реализации Программы в финансовое управление Брянской области, Главе городской администрации, Брянскому городскому Совету народных депутатов.
Предполагается материальное поощрение сотрудников, принимающих активное участие в разработке и реализации Программы. По итогам выполнения мероприятий Программы руководитель рабочей группы принимает решение о материальном стимулировании сотрудников, активно участвующих в процессе реформирования.
Планируется разработать Положение о премировании, в котором будет определена методика лучшей практики управления для поощрения ответственных работников и исполнителей.
Контроль за расходованием средств фонда реформирования муниципальных финансов осуществляется финансовым управлением городской администрации.