АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2005 года N 748
Об утверждении плана основных мероприятий по реформированию
государственной гражданской службы Брянской области
на 2006-2007 годы
____________________________________________________________________
Документ утратил силу на основании
постановления Правительства Брянской области от 15.01.2024 N 9-п
____________________________________________________________________
постановляю:
1. Утвердить прилагаемый план основных мероприятий по реформированию государственной гражданской службы Брянской области на 2006-2007 годы.
2. Признать утратившим силу постановление администрации области от 28 марта 2003 года N 136 "Об утверждении плана основных мероприятий по повышению эффективности государственной службы Брянской области".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации области.
Губернатор
Н.В. Денин
Приложение
к постановлению администрации Брянской области
от 30 декабря 2005 г. N 748
План
основных мероприятий по реформированию государственной
гражданской службы Брянской области на 2006-2007 годы
N пп | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Исполнитель |
1. | Совершенствование нормативной базы области, регулирующей вопросы государственной гражданской службы области, приведение законов, иных нормативных правовых актов Брянской области в соответствие с требованиями | 2006-2007 годы | управление по вопросам |
2. | Создание межведомственной рабочей группы по вопросам государственной гражданской службы | квартал 2006 г. | |
Приведение реестра должностей государственной | до 1 января | управление по вопросам государственной службы и кадров администрации области. Области, правовое управление администрации области, постоянно действующая рабочая группа по вопросам реализации законодательства о государственной службе Брянской области | |
4. | ведение единого реестра государственных гражданских служащих Брянской области | постоянно | управление по вопросам государственной службы и кадров администрации области |
5. | Внедрение и применение современных кадровых технологий при поступлении на государственную гражданскую службу и ее прохождении | 2005-2006 годы | управление по вопросам государственной службы и кадров администрации области |
6. | Разработка и внедрение методов конкурсного отбора лиц, претендующих на замещение вакантных государственных должностей государственной гражданской службы области | 2006-2007 годы | управление по вопросам государственной службы и кадров администрации области руководители государственных органов области |
7. | Подготовка и проведение конкурсов на замещение | постоянно | управление по вопросам государственной службы и кадров администрации области. |
8. | Формирование на конкурсной основе кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственных гражданских служащих в государственных органах Брянской области и организация работы с ним | постоянно | управление по вопросам государственной службы и кадров администрации области, руководители государственных органов области |
9. | Формирование эффективного механизма подбора кадрового состава государственной гражданской службы области, должностного (служебного) роста государственных гражданских служащих области на основе их профессиональных заслуг и деловых качеств, повышения престижа государственной гражданской службы области и авторитета государственных гражданских служащих области | постоянно | управление по вопросам государственной службы и кадров администрации области |
10. | Проведение тематических семинаров | постоянно | управление по вопросам государственной службы и кадров администрации области |
11. | Методическая и консультативная помощь по вопросам реализации законодательства о государственной гражданской службе | управление по вопросам государственной службы и кадров администрации области | |
12. | Координация подготовки кадров для государственной гражданской службы области | постоянно | управление по вопросам государственной службы и кадров администрации области |
13 | Участие в реализации Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации с целью подготовки и отбора специалистов для включения в кадровый резерв области | 2006-2007 годы | управление по вопросам государственной службы и кадров администрации области |
14. | Совершенствование системы информационного обеспечения деятельности кадровых служб государственных органов области на основе компьютерных технологий | постоянно | управление по вопросам государственной службы и кадров администрации области |
15. | Профессиональная переподготовка, повышение | постоянно | управление по вопросам государственной службы и кадров администрации области, |
16. | Взаимодействие с вузами и научными учреждениями города Брянска по вопросам совершенствования кадровой политики в области государственной гражданской службы области | постоянно | управление по вопросам государственной службы и кадров администрации области; |
17. | Повышение эффективности взаимодействия государственной гражданской службы и гражданского общества | постоянно | управление по вопросам государственной службы и кадров администрации области; |
Текст документа сверен по:
Официальной рассылке
