Администрация:
разработает и обеспечит реализацию областной программы занятости населения на 1994 год;
подготовит в 1 квартале 1994 года прогноз высвобождения работников в 1994 году по районам области;
разработает и приступит к осуществлению программы профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов;
ежеквартально публикует в областной печати информацию об использовании средств фонда занятости, состоянии ринка труда;
определит конкретные меры экономического стимулирования предприятий, способствующие занятости граждан, в том числе с ограниченной трудоспособностью;
определит квоты для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите от безработицы. Установит нормы целевых отчислений в фонд социальной защиты населения за невыполнение установленных квот предприятиями и организациями независимо от форм собственности;
обеспечит организацию оплачиваемых общественных работ для временной занятости безработных. Финансирование этих работ производить за счет предприятий и организаций, для которых они выполняются в соответствии с заключенными договорами, а также из средств фонда занятости населения;
обеспечит готовность учебно-материальной базы для осуществления подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождаемых работников и незанятого населения, а также определит меры по ее совершенствованию;
обеспечит при проведении приватизации предприятий, учреждений и т.д. оформление таких условий, которые гарантируют социальную защиту трудящихся и прежде всего несовершеннолетних, беременных женщин, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, молодых специалистов.
Предприниматели (работодатели):
обеспечат своевременность и полноту отчислений в фонд занятости населения;
обеспечат своевременное информирование службы занятости и профсоюзов о предстоящем высвобождении работников и имеющихся вакансиях.
Профсоюзы:
оказывают бесплатную консультацию и правовую помощь профсоюзным организациям и членам профсоюза в вопросах занятости;
осуществляют контроль за соблюдением законодательства о занятости, решении вопросов найма, увольнения, предоставления им льгот и гарантий при высвобождении работников;
стороны содействуют созданию новых или перепрофилированию действующих производств, формированию на базе высвобождающихся мощностей и площадей предприятий, товариществ, других структур.