АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 февраля 2018 года N 501-п
Об утверждении Положения о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Кирова
(с изменениями на 12 октября 2022 года)
(в ред. постановлений администрации г. Кирова от 24.08.2018 N 2254-п, от 22.10.2019 N 2582-п, от 12.10.2022 N 2822-п)
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", приказом Министерства финансов Российской Федерации от 19.12.2019 N 238н "О квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю финансового органа муниципального образования", Законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", в целях подбора, рациональной расстановки и назначения на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов администрация города Кирова постановляет:
(в ред. постановления администрации г. Кирова от 12.10.2022 N 2822-п)
1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Кирова (далее - Положение). Прилагается.
2. Руководителям территориальных и отраслевых (функциональных) органов администрации города Кирова руководствоваться Положением при подборе граждан на замещение должностей муниципальной службы территориальных и отраслевых (функциональных) органов администрации города Кирова, а также при подготовке должностных инструкций муниципальных служащих.
3. Признать утратившими силу:
3.1. Постановление администрации города Кирова от 22.08.2012 N 3372-п "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Кирова".
3.2. Постановление администрации города Кирова от 28.12.2012 N 5250-п "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 22.08.2012 N 3372-п "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Кирова".
3.3. Постановление администрации города Кирова от 26.03.2015 N 1126-п "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 22.08.2012 N 3372-п".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Кирова Щеголеву И.Г.
Глава администрации
города Кирова
И.В.ШУЛЬГИН
Утверждено
постановлением
администрации г. Кирова
от 26 февраля 2018 г. N 501-п
ПОЛОЖЕНИЕ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА
(в ред. постановлений администрации г. Кирова от 24.08.2018 N 2254-п, от 22.10.2019 N 2582-п, от 12.10.2022 N 2822-п)
1. Общие положения
1.1. Положение о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Кирова (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9 Закона Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", приказом Министерства финансов Российской Федерации от 19.12.2019 N 238н "О квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю финансового органа муниципального образования", Методическими рекомендациями по установлению квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы и организации оценки на соответствие указанным требованиям, подготовленными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
(в ред. постановления администрации г. Кирова от 12.10.2022 N 2822-п)
1.2. Настоящее Положение призвано содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров муниципальной службы, совершенствованию функционального и технологического разделения труда между руководителями и специалистами и должно использоваться при назначении на должности муниципальной службы, проведении аттестации муниципальных служащих, присвоении классных чинов муниципальным служащим, проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, при формировании кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы администрации города Кирова, а также при разработке должностных инструкций муниципальных служащих.
1.3. Квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Кирова (далее - квалификационные требования), представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности (направлению подготовки), знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также к специальности (направлению подготовки).
1.4. Настоящее Положение устанавливает квалификационные требования к уровню профессионального образования, к стажу муниципальной службы или работы по специальности (направлению подготовки), к общим (базовым) знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.
1.5. Функциональные квалификационные требования для исполнения должностных обязанностей (требования к специальности (направлению подготовки), требования к знаниям и умениям в определенном направлении профессиональной деятельности) устанавливаются должностной инструкцией муниципального служащего, разработанной в соответствии с настоящим Положением и Рекомендациями по порядку подготовки и оформления должностных инструкций муниципальных служащих администрации города Кирова.
1.6. Соответствие квалификационным требованиям граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы, или муниципальных служащих определяет руководитель территориального, отраслевого (функционального) органа администрации города Кирова, ответственный за подбор и расстановку кадров в территориальном, отраслевом (функциональном) органе администрации города Кирова.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования
2.1. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:
2.1.1. Для высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования.
2.1.2. Для старших и младших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования или среднего профессионального образования.
(п. 2.1 в ред. постановления администрации г. Кирова от 12.10.2022 N 2822-п)
2.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования для замещения высших и главных должностей муниципальной службы не применяются:
2.2.1. К гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности муниципальной службы, получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996.
2.2.2. К муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности муниципальной службы до дня вступления в силу настоящего Положения, в отношении замещаемых ими должностей.
2.3. Уровень профессионального образования подтверждается документом об образовании и о квалификации установленного образца, выдаваемым лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию по образовательным программам.
3. Квалификационные требования к специальности (направлению подготовки), необходимой для исполнения должностных обязанностей
3.1. Квалификационные требования к специальности (направлению подготовки) включают в себя требования к наличию профессионального образования по определенной специальности (направлению подготовки), необходимого и достаточного для эффективного выполнения муниципальным служащим должностных обязанностей по направлению его профессиональной деятельности.
3.2. Квалификационные требования к специальности (направлению подготовки) для каждой конкретной должности муниципальной службы устанавливаются должностной инструкцией муниципального служащего в зависимости от направления его профессиональной деятельности с учетом Рекомендаций по порядку подготовки и оформления должностных инструкций муниципальных служащих администрации города Кирова.
3.3. Квалификационные требования к специальности (направлению подготовки) устанавливаются в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОК 009-2016), принятым приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 08.12.2016 N 2007-ст, и перечнями специальностей и направлений подготовки, утвержденными Министерством образования и науки Российской Федерации. При определении специальности (направления подготовки) в должностной инструкции указывается наименование специальности (направления подготовки) и (или) наименование укрупненных групп специальностей (направлений подготовки).
3.4. Специальность (направление подготовки) профессионального образования подтверждается документом об образовании и о квалификации установленного образца, выдаваемым лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию по образовательным программам. В случае если специальность (направление подготовки) не соответствует специальности (направлению подготовки), установленной должностной инструкцией, учитывается диплом о профессиональной переподготовке, полученный гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, или муниципальным служащим.
4. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности (направлению подготовки)
4.1. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности (направлению подготовки):
4.1.1. Для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности (направлению подготовки) не менее четырех лет.
4.1.2. Для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности (направлению подготовки) не менее двух лет.
4.1.3. Для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности (направлению подготовки) не предъявляются.
(п. 4.1 в ред. постановления администрации г. Кирова от 24.08.2018 N 2254-п)
4.2. Исключен. - Постановление администрации г. Кирова от 22.10.2019 N 2582-п.
5. Квалификационные требования к знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей
5.1. Квалификационные требования к знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, состоят из общих (базовых) квалификационных требований к знаниям вне зависимости от направления профессиональной деятельности муниципального служащего и функциональных квалификационных требований к знаниям, зависящих от направления профессиональной деятельности муниципального служащего.
5.2. Общие (базовые) квалификационные требования к знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей независимо от направления профессиональной деятельности и замещаемой группы должностей, включают в себя знания:
- Конституции Российской Федерации;
- законодательства о противодействии коррупции;
- законодательства о муниципальной службе, в том числе законодательства о муниципальной службе Кировской области;
- Устава муниципального образования "Город Киров";
- порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (если должность предусматривает наличие допуска к государственной тайне);
