ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2018 года N 111-П
О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины))
(с изменениями на 29 марта 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 22.04.2019 N 209-П, от 12.08.2019 N 433-П, от 25.12.2019 N 703-П, от 20.02.2020 N 76-П, от 31.03.2021 N 151-П, от 15.04.2021 N 187-П, от 10.11.2021 N 602-П, от 08.07.2022 N 353-П, от 18.12.2023 N 698-П, от 29.03.2024 N 125-П)
В соответствии с пунктом 5 Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, являющихся приложением N 5 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", Правительство Кировской области постановляет:
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 18.12.2023 N 698-П, от 29.03.2024 N 125-П)
1. Утвердить Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)) согласно приложению.
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 31.03.2021 N 151-П, от 18.12.2023 N 698-П, от 29.03.2024 N 125-П)
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Губернатор -
Председатель Правительства
Кировской области
И.В.ВАСИЛЬЕВ
Приложение
Утвержден
постановлением
Правительства Кировской области
от 12 марта 2018 г. N 111-П
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ, А ТАКЖЕ АКУШЕРКАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ ФЕЛЬДШЕРСКИХ ЗДРАВПУНКТОВ И ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ВРАЧЕБНЫХ АМБУЛАТОРИЙ, ЦЕНТРОВ (ОТДЕЛЕНИЙ) ОБЩЕЙ ВРАЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНОЙ МЕДИЦИНЫ))
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 22.04.2019 N 209-П, от 12.08.2019 N 433-П, от 25.12.2019 N 703-П, от 20.02.2020 N 76-П, от 31.03.2021 N 151-П, от 15.04.2021 N 187-П, от 08.07.2022 N 353-П, от 18.12.2023 N 698-П, от 29.03.2024 N 125-П)
1. Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)) (далее - Порядок) устанавливает механизм предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60%), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с областной государственной медицинской организацией (далее - медицинская организация) на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный министерством здравоохранения Кировской области (далее - министерство), в размере:
1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях, в соответствии с перечнем удаленных и труднодоступных территорий Кировской области согласно приложению;
1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзаце втором пункта 1 настоящего Порядка), либо города с населением до 50 тыс. человек.
(п. 1 в ред. постановления Правительства Кировской области от 29.03.2024 N 125-П)
2. Единовременная компенсационная выплата предоставляется министерством медицинскому работнику однократно по одному из оснований, указанных в пункте 1 настоящего Порядка. Министерство вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты:
при наличии у медицинского работника обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60%;
при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек;
при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в медицинскую организацию, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении).
(п. 2 в ред. постановления Правительства Кировской области от 08.07.2022 N 353-П)
3. Для заключения договора необходимы следующие документы:
заявление медицинского работника о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с указанием личного счета в кредитной организации, наименования, адреса и реквизитов кредитной организации, страхового номера индивидуального лицевого счета;
копия трудового договора;
копия трудовой книжки, заверенная работодателем, или сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
копия документа, удостоверяющего личность заявителя;
копия диплома об окончании образовательной организации высшего профессионального образования либо диплома об окончании образовательной организации среднего профессионального образования;
копия сертификата специалиста (свидетельства об аккредитации) по специальности (должности), на которую принят медицинский работник, заверенная работодателем;
справка уполномоченного исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации, подтверждающая неполучение единовременной компенсационной выплаты в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" либо иными нормативными правовыми актами, - в случае, если медицинский работник (врач) работал в государственных или муниципальных медицинских организациях, расположенных в иных субъектах Российской Федерации, начиная с 01.01.2011, медицинский работник (фельдшер) - начиная с 01.01.2018, медицинский работник (акушерка и медицинская сестра) - начиная с 01.01.2021.
(п. 3 в ред. постановления Правительства Кировской области от 15.04.2021 N 187-П)
4. Документы могут быть представлены медицинским работником лично либо направляются посредством почтовой связи.
Копии документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, должны быть заверены надлежащим образом либо представлены в министерство с предъявлением оригиналов документов и подлежат регистрации в день поступления в министерство.
В случае если медицинский работник самостоятельно не представил документы, указанные в абзацах четвертом, шестом и седьмом пункта 3 настоящего Порядка, министерство запрашивает такие документы (сведения) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в уполномоченных органах в течение 2 рабочих дней со дня представления заявителем документов.
Межведомственное информационное взаимодействие в целях предоставления мер социальной поддержки осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
(п. 4 в ред. постановления Правительства Кировской области от 15.04.2021 N 187-П)
5. Министерство в течение 30 дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты или об отказе в ее предоставлении.
6. Министерство отказывает медицинскому работнику в предоставлении единовременной компенсационной выплаты в случаях:
несоответствия медицинского работника требованиям, установленным пунктами 1 и 2 настоящего Порядка;
представления не в полном объеме документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, за исключением документов, находящихся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги или муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления муниципальных образований организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг;
несоответствия документов требованиям, указанным в пункте 4 настоящего Порядка.
Министерство письменно информирует медицинского работника об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты с указанием мотивированных причин отказа в течение 10 рабочих дней с даты принятия решения об отказе.
В случае устранения причин, являющихся основаниями для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты, медицинский работник имеет право в установленном порядке вновь представить в министерство документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка.
(п. 6 в ред. постановления Правительства Кировской области от 15.04.2021 N 187-П)
7. В случае принятия решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты министерство письменно уведомляет об этом медицинского работника в течение десяти рабочих дней с даты принятия данного решения.
8. Договор должен предусматривать:
8.1. Обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).
8.2. Обязанность медицинского работника возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам путем перечисления денежных средств на лицевой счет министерства в течение месяца со дня прекращения трудового договора.
8.3. Обязанность медицинского работника возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) путем перечисления денежных средств на лицевой счет министерства в течение месяца со дня прекращения трудового договора или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
