ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОТ 03.07.2015 № 47/378
О внесении изменений в постановление
Правительства Кировской области от 28.03.2013 № 202/172 и
признании утратившими силу некоторых постановлений
Правительства Кировской области
Правительство Кировской области
постановляет:
1. Внести изменения в постановление Правительства Кировской облас-ти от 28.03.2013 № 202/172 "О Порядке предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования и принятым на работу в областные государственные и муниципальные образовательные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Кировской области" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 14.08.2014 № 275/545), ут-вердив изменения в Порядке предоставления социальных выплат молодым специалистам, окончившим профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования и принятым на работу в областные государственные и муниципальные образовательные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Кировской области, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу постановления Правительства Кировской области:
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Галицких А.А.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2014, за исключением , вступающего в силу с 20.10.2015.
Губернатор -
Председатель Правительства
Кировской области Н.Ю. Белых
Приложение
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Кировской области
от 03.07.2015 № 47/378
ИЗМЕНЕНИЯ
в Порядке предоставления социальных выплат молодым специалистам,
окончившим профессиональные образовательные организации и
образовательные организации высшего образования и принятым на
работу в областные государственные и муниципальные образователь-
ные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, Кировской области
1. Подпункт 2.3 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"2.3. При наличии обязательства молодого специалиста проработать в образовательных организациях, расположенных на территории муниципальных районов или городских округов, не менее трех лет, а также обязательства возвратить в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора социальную выплату в размере, пропорциональном неотработанным месяцам трехлетнего срока, начиная с первого числа месяца получения социальной выплаты, в сроки, установленные департаментом образования Кировской области, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным , и Трудового кодекса Российской Федерации".
2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Размер социальной выплаты молодым специалистам, принятым на работу в образовательные организации, расположенные на территории муниципальных районов, и обязавшимся проработать в образовательных организациях, расположенных на территории муниципальных районов, в соответствии с подпунктом 2.3 пункта 2 настоящего Порядка, составляет 100 тысяч рублей.
Размер социальной выплаты молодым специалистам, принятым на работу в образовательные организации, расположенные на территории городских округов, и обязавшимся проработать в образовательных организациях, расположенных на территории городских округов, в соответствии с подпунктом 2.3 пункта 2 настоящего Порядка, составляет 50 тысяч рублей".
3. Подпункты 4.2.2, 4.2.3 подпункта 4.2 пункта 4 исключить.
4. Подпункт 9.2 пункта 9 изложить в следующей редакции:
"9.2. Оставшаяся часть социальной выплаты - в срок до 20 декабря следующего года после представления молодым специалистом в департамент в срок до 10 октября следующего года справки образовательной организации об объеме нагрузки молодого специалиста на предстоящий учебный год (далее - справка) при условии, что объем нагрузки не должен быть менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы, за исключением случаев нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет, работы молодых специалистов на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а также соблюдении пунктов 2 и 3 настоящего Порядка.
В случае представления справки с объемом нагрузки менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы, или представления ее по истечении срока, указанного в абзаце первом подпункта 9.2 настоящего Порядка, оставшаяся часть социальной выплаты не предоставляется.
В случае, если молодой специалист, принятый на работу в образовательную организацию, расположенную на территории муниципального района, и получивший 50% от общего размера социальной выплаты, установленного абзацем первым пункта 3 настоящего Порядка, представил справку об объеме нагрузки из образовательной организации, расположенной на территории городского округа, оставшаяся часть социальной выплаты не предоставляется.
В случае, если молодой специалист, принятый на работу в образовательную организацию, расположенную на территории городского округа, и получивший 50% от общего размера социальной выплаты, установленного абзацем вторым пункта 3 настоящего Порядка, представил справку об объеме нагрузки из образовательной организации, расположенной на территории муниципального района, оставшаяся часть социальной выплаты предоставляется в размере 50% от общего размера социальной выплаты, установленного абзацем первым пункта 3 настоящего Порядка".
