2.1. Оплата труда работников областных государственных учреждений устанавливается с учетом:
2.1.1. Профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
2.1.2. Профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
2.1.3. Профессиональных квалификационных групп должностей работников (профессий рабочих) отдельных отраслей, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
2.1.4. Перечня видов выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений, утвержденного настоящим постановлением.
2.1.5. Перечня видов выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений, утвержденного настоящим постановлением.
2.1.6. Государственных гарантий по оплате труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.1.7. Примерных положений об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений, утвержденных соответствующими органами исполнительной власти области -главными распорядителями средств областного бюджета.
2.1.8. Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2.2. Положение об оплате труда работников областного государственного учреждения утверждается руководителем данного учреждения с учетом мнения представительного органа работников данного учреждения по согласованию с органом исполнительной власти области - главным распорядителем средств областного бюджета, в ведомственной подчиненности которого он находится, в соответствии с примерным положением об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений.
(п. 2.2 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 18.05.2012 № 152/271)
2.3. Заработная плата работников областных государственных учреждений состоит из:
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы; выплат компенсационного характера; выплат стимулирующего характера.
2.4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
2.5. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений и перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений, утвержденными настоящим постановлением.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера не образуют новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы.
Размеры и условия предоставления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом требований пунктов 3.3 - 3.6 настоящего Положения.
(п. 2.5 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 09.01.2020 № 1-П)
2.6. Выплаты компенсационного характера (за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями) устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством или иными нормативными правовыми актами.
Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации и применяются к заработной плате.
Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статей 151-154 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.7. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах и (или) в виде повышающего коэффициента к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам или в абсолютных размерах.
(п. 2.7 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 24.10.2011 № 124/540)