3.1. Примерное положение об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений разрабатывается и утверждается органом исполнительной власти области - главным распорядителем средств областного бюджета и согласовывается с управлением государственной службы занятости населения Кировской области и соответствующими профсоюзами (объединениями профсоюзов).
(п. 3.1 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 21.09.2015 № 61/619, от 09.01.2020 № 1-П)
3.2. Примерное положение об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений состоит из:
3.2.1. Общих положений.
3.2.2. Порядка и условий оплаты труда: основных условий оплаты труда; выплат компенсационного характера; выплат стимулирующего характера.
3.2.3. Условий оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
3.2.4. Других вопросов оплаты труда.
3.3. Примерным положением об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений устанавливаются:
3.3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам.
3.3.2. Рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок и условия их установления.
3.4. Органы исполнительной власти Кировской области, осуществляющие функции и полномочия учредителей подведомственных областных государственных учреждений, при утверждении примерных положений об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений предусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Кировской области (далее - государственные гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, указанных органов исполнительной власти Кировской области в отношении учреждений:
осуществляющих исполнение государственных функций;
наделенных в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Кировской области, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на указанные органы исполнительной власти Кировской области;
обеспечивающих деятельность указанных органов исполнительной власти Кировской области (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
(п. 3.4 введен постановлением Правительства Кировской области от 09.01.2020 № 1-П)
3.5. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, органа исполнительной власти Кировской области определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, органа исполнительной власти Кировской области (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районного коэффициента) на установленную численность государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, органа исполнительной власти Кировской области и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится органом исполнительной власти Кировской области до руководителя подведомственного областного государственного учреждения, указанного в пункте 3.4 настоящего Положения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного областного государственного учреждения, указанного в пункте 3.4 настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного областного государственного учреждения, предусмотренных за счет средств областного бюджета (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районного коэффициента), на численность работников подведомственного областного государственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(п. 3.5 введен постановлением Правительства Кировской области от 09.01.2020 № 1-П)
3.6. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников подведомственных областных государственных учреждений, указанных в пункте 3.4 настоящего Положения, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, органа исполнительной власти Кировской области.
(п. 3.6 введен постановлением Правительства Кировской области от 09.01.2020 № 1-П)