ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОТ 01.12.2008 № 154/468

Об оплате труда работников областных
государственных учреждений

(с изменениями на 9 января 2020 года)

_____________________________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Кировской области от 27.02.2009 № 5/29
постановлением Правительства Кировской области от 11.08.2009 № 20/252
постановлением Правительства Кировской области от 04.03.2011 № 92/58
постановлением Правительства Кировской области от 21.06.2011 № 109/252
постановлением Правительства Кировской области от 24.10.2011 № 124/540
постановлением Правительства Кировской области от 27.12.2011 № 134/709
постановлением Правительства Кировской области от 18.05.2012 № 152/271
постановлением Правительства Кировской области от 10.12.2012 № 185/755
постановлением Правительства Кировской области от 08.04.2014 № 257/250
постановлением Правительства Кировской области от 16.06.2014 № 267/412
постановлением Правительства Кировской области от 21.09.2015 № 61/619
постановлением Правительства Кировской области от 31.01.2017 № 43/56
постановлением Правительства Кировской области от 09.01.2020 № 1-П

_____________________________________________________________________________________

   В целях исполнения статьи 4 Закона Кировской области от 01.11.2008 № 296-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" (с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 23.12.2010 № 594-ЗО) Правительство Кировской области

постановляет:

(преамбула с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 04.03.2011 № 92/58)


1. Утвердить Положение о порядке установления оплаты труда работников областных государственных  учреждений. Прилагается.

2. Утвердить Порядок установления заработной платы руководителей областных государственных  учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров. Прилагается.

3. исключен постановлением Правительства Кировской области от 10.12.2012 № 185/755


4. Утвердить перечень видов выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений. Прилагается.

5. Утвердить перечень видов выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений. Прилагается.

6. Установить, что заработная плата работников областных государственных учреждений (без учета премиальных выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премиальных выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

7. Руководителям органов исполнительной власти области, имеющим в ведомственной подчиненности областные государственные учреждения:

7.1. В срок до 01.12.2008 разработать и утвердить примерные положения об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений и направить их указанным учреждениям до 03.12.2008.

7.2. В срок до 01.12.2008 разработать и утвердить перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу учреждений.

7.3. Организовать работу в подведомственных областных государственных учреждениях по:

разработке и утверждению в них положений об оплате труда в срок до 15.12.2008;

заключению дополнительных соглашений к заключенным трудовым договорам.

8. Департаменту информационно-аналитической работы и связей с общественностью Кировской области (Урматская Е.А.) опубликовать постановление в официальных средствах массовой информации.

9. Контроль за выполнением постановления возложить на должностных лиц, курирующих (возглавляющих) органы исполнительной власти Кировской области, имеющие подведомственные учреждения.

(п. 9 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 09.01.2020 № 1-П)


10. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.



Губернатор Кировской области
Н.И. Шаклеин

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства Кировской
области от 01.12.2008 № 154/468
(с изменениями, внесенными
постановлением Правительства
Кировской области от 11.08.2009 № 20/252
)



ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке установления оплаты труда работников

областных государственных учреждений

1. Общие положения

Положение о порядке установления оплаты труда работников областных государственных учреждений (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Кировской области от 01.11.2008 № 296-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", определяет единые правила установления оплаты труда на основе отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и является основанием для подготовки локальных нормативных актов.

(раздел 1 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 09.01.2020 № 1-П)

2. Порядок установления оплаты труда работников областных государственных  учреждений

2.1. Оплата труда работников областных государственных  учреждений устанавливается с учетом:

2.1.1. Профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

2.1.2. Профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

2.1.3. Профессиональных квалификационных групп должностей работников (профессий рабочих) отдельных отраслей, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

2.1.4. Перечня видов выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений, утвержденного настоящим постановлением.

2.1.5. Перечня видов выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений, утвержденного настоящим постановлением.

2.1.6. Государственных гарантий по оплате труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.1.7. Примерных положений об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений, утвержденных соответствующими органами исполнительной власти области -главными распорядителями средств областного бюджета.

2.1.8. Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2.2. Положение об оплате труда работников областного государственного учреждения утверждается руководителем данного учреждения с учетом мнения представительного органа работников данного учреждения по согласованию с органом исполнительной власти области - главным распорядителем средств областного бюджета, в ведомственной подчиненности которого он находится, в соответствии с примерным положением об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений.

(п. 2.2 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 18.05.2012 № 152/271)

2.3. Заработная плата работников областных государственных учреждений состоит из:

окладов (должностных окладов), ставок заработной платы; выплат компенсационного характера; выплат стимулирующего характера.

2.4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

2.5. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера работникам областных государственных учреждений и перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений, утвержденными настоящим постановлением.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера не образуют новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы.

Размеры и условия предоставления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом требований пунктов 3.3 - 3.6 настоящего Положения.

(п. 2.5 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 09.01.2020 № 1-П)

2.6. Выплаты компенсационного характера (за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями) устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством или иными нормативными правовыми актами.

Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации и применяются к заработной плате.

Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статей 151-154 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.7. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах и (или) в виде повышающего коэффициента к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам или в абсолютных размерах.

(п. 2.7 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 24.10.2011 № 124/540)



3. Общие требования к примерному положению об оплате труда работников подведомственных областных государственных  учреждений

3.1. Примерное положение об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений разрабатывается и утверждается органом исполнительной власти области - главным распорядителем средств областного бюджета и согласовывается с управлением государственной службы занятости населения Кировской области и соответствующими профсоюзами (объединениями профсоюзов).

(п. 3.1 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 21.09.2015 № 61/619, от 09.01.2020 № 1-П)


3.2. Примерное положение об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений состоит из:

3.2.1. Общих положений.

3.2.2. Порядка и условий оплаты труда: основных условий оплаты труда; выплат компенсационного характера; выплат стимулирующего характера.

3.2.3. Условий оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.

3.2.4. Других вопросов оплаты труда.

3.3. Примерным положением об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений устанавливаются:

3.3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам.

3.3.2. Рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок и условия их установления.

3.4. Органы исполнительной власти Кировской области, осуществляющие функции и полномочия учредителей подведомственных областных государственных учреждений, при утверждении примерных положений об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений предусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Кировской области (далее - государственные гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, указанных органов исполнительной власти Кировской области в отношении учреждений:

осуществляющих исполнение государственных функций;

наделенных в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Кировской области, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на указанные органы исполнительной власти Кировской области;

обеспечивающих деятельность указанных органов исполнительной власти Кировской области (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

(п. 3.4 введен постановлением Правительства Кировской области от 09.01.2020 № 1-П)

3.5. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, органа исполнительной власти Кировской области определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, органа исполнительной власти Кировской области (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районного коэффициента) на установленную численность государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, органа исполнительной власти Кировской области и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится органом исполнительной власти Кировской области до руководителя подведомственного областного государственного учреждения, указанного в пункте 3.4 настоящего Положения.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»