Действующий

О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" (с изменениями на 2 апреля 2021 года)



Статья 3. Порядок присвоения звания "Ветеран труда"


1. Звание "Ветеран труда" присваивается органом социальной защиты населения по месту жительства заявителя (далее - уполномоченный орган).


(в ред. Закона Кировской области от 28.12.2013 N 374-ЗО)


2. Лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда", или их представители (законные представители) представляют лично в уполномоченный орган заявление, документы, подтверждающие основания для присвоения звания "Ветеран труда", а также предъявляют паспорт или документ, его заменяющий.


(в ред. Законов Кировской области от 17.04.2008 N 239-ЗО, от 08.10.2012 N 201-ЗО, от 28.12.2013 N 374-ЗО)


Заявление и прилагаемые к нему копии документов могут быть направлены посредством почтовой или курьерской связи или в форме электронных документов, подписанных электронной подписью заявителя, с использованием электронных средств связи.


(абзац введен Законом Кировской области от 08.10.2012 N 201-ЗО; в ред. Закона Кировской области от 20.12.2017 N 136-ЗО)


3. Лица, указанные в пункте 1 части 1 статьи 2 настоящего Закона, представляют в уполномоченный орган документы, подтверждающие:


1) награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение почетными грамотами Президента Российской Федерации или благодарностями Президента Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу);


2) наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.


(часть 3 в ред. Закона Кировской области от 20.06.2016 N 675-ЗО)


4. Лица, указанные в пункте 2 части 1 статьи 2 настоящего Закона, представляют документы, подтверждающие:


(в ред. Закона Кировской области от 20.06.2016 N 675-ЗО)


1) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем;


2) трудовой (страховой) стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).