ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 16.11. 2004 № 389
Об утверждении Положения о конкурсе
"Организация высокой социальной эффективности"
В соответствии с постановлением Правтельства области от 19.10.2004 № 18/229 "Об организации проведения конкурса "Организация высокой социальной эффективности":
1. Утвердить Положение о конкурсе "Организация высокой социальной эффективности". Прилагается.
2. Департаменту культуры, информации и общественных связей Кировской области (Микрюков В.А.) организовать освещение материалов конкурса "Организация высокой социальной эффективности" (далее -конкурс) в средствах массовой информации области.
3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства области Галицких А.А.
Губернатор Кировской
области Н.И. Шаклеин
УТВЕРЖДЕНО
Распоряжением Правительства
Кировской области
от 16.11.2004 № 389
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе "Организация высокой социальной эффективности"
1. ЦЕЛИ КОНКУРСА
Основными целями конкурса являются активизация работы по социальному развитию трудовых коллективов, обобщение и распространение передового опыта, имеющегося в Кировской области.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
2.1. Организаторами конкурса являются Правительство Кировской области, Вятская торгово-промышленная палата Кировской области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, Федерация профсоюзных организаций Кировской области и Совет хозяйственных руководителей Кировской области.
2.2. В конкурсе принимают участие организации, зарегистрированные на территории области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
2.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
2.3.1. Организации с численностью работающих свыше 1000 человек.
2.3.2. Организации с численностью работающих от 100 до 1000 человек.
2.3.3. Организации с численностью работающих до 100 человек.
2.4. Для участия в конкурсе организациям необходимо представить следующие документы:
2.4.1. Заявку на участие в конкурсе установленного образца (заверяется подписью руководителя и печатью организации) по прилагаемой форме 1.
2.4.2. Заполненную информационную карту участника конкурса (каждая страница заверяется подписью руководителя и печатью организации) по прилагаемой форме 2.
2.4.3. Отчеты о финансовом состоянии организации (по установленным формам федерального государственного статистического наблюдения и годовой бухгалтерской отчетности) за отчетный год.
2.4.4. Копию коллективного договора, прошедшего государственную уведомительную регистрацию (при наличии).
2.4.5. Иные материалы и документы по усмотрению участника конкурса.
2.5. Организацию и контроль за ходом конкурса осуществляет конкурсная комиссия (далее - комиссия), утверждённая постановлением Правительства области.
2.6. Пакет конкурсной документации организации представляют в комиссию не позднее 1 мая 2005 года.
3. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА
3.1. Комиссия рассматривает представленные администрациями и профсоюзными комитетами (представителями трудовых коллективов) организаций области материалы. Победителями в конкурсе признаются организации, добившиеся наилучших результатов по основным показателям конкурса в своих номинациях.
3.2. По каждой номинации для победителей конкурса предусматривается одно первое, два вторых и три третьих места.
4. ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ
4.1. Для поощрения победителей, достигших по итогам конкурса наилучших результатов, предусматривается вручение дипломов I, II и III степени за 1-е, 2-е и 3-е места соответственно.
4.2. Организаторы конкурса вправе учреждать собственные призы для победителей конкурса.
Форма № 1
ЗАЯВКА зарегистрировано ________________________ г. ______________________________________________________________________________ о чем выдано свидетельство №__________, заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе "Организация высокой социальной эффективности". С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны. Подтверждаем, что организация-заявитель не является банкротом, не находится в состоянии ликвидации, не имеет задолженности по заработной плате и социальным выплатам в размере, превышающем 1/12 годового фонда заработной платы за __________ год, арест на её имущество не наложен. Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых документах, гарантируем. Уведомлены о том, что участники конкурса, представившие в конкурсную комиссию недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в конкурсе в процессе его проведения. К конкурсной заявке прилагаются следующие документы, предусмотренные конкурсной документацией: заполненная информационная карта участника конкурса (каждая страница заверяется подписью руководителя и печатью организации); отчеты о финансовом состоянии организации (по установленным формам федерального государственного статистического наблюдения и годовой бухгалтерской отчетности) за отчетный год; копия коллективного договора, прошедшего государственную уведомительную регистрацию (при наличии); иные материалы и документы по усмотрению участника конкурса (указать какие). Руководитель организации _______________/___________/ М.П. Главный бухгалтер ________________/___________/ Представитель трудового коллектива ______________/ _______/"__"______2004 г. |
Форма № 2
Информационная карта участника конкурса
"Организация высокой социальной эффективности"
1. Общая информация | |
№ п/п | Представляемая информация |
1.1 | Полное наименование организации |
1.2 | Организационно-правовая форма в настоящее время |
1.3 | Год основания организации |
1.4 | ИНН/КПП |
1.5 | Юридический адрес |
1.6 | Вид экономической деятельности /код ОКВЭД |
1.7 | Почтовый адрес (с указанием индекса) |
1.8 | Телефон/факс (с указанием телефонного кода населенного пункта) |
1.9 | Адрес электронной почты |
1.10 | Адрес сайта в Интернете |
1.11 | Ф.И.О. руководителя организации (полностью), должность |
1.12 | Телефон руководителя организации |
1.13 | Основные позиции номенклатуры выпускаемой продукции (работ, услуг) |
1.14 | Среднесписочная численность работников (учитывая работников, обслуживающих объекты жилищно-коммунального хозяйства и социально-культурного назначения), человек, - всего (формы П-4 и 1 -т) |
1.15 | Наличие коллективного договора (нет, да) |
1.16 | Наличие профсоюзных организаций (нет, да) |
2. Общеэкономические показатели | |||
№ п/п | Представляемая информация | № формы, периодичность | 2004 год |
2.1 | Экономические показатели | ||
2.1.1 | Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей), тыс. рублей, - всего | ф.2 годового бухгалтерского отчета (ГБО), стр. 010 | |
в том числе на одного работника | |||
Для организаций торговли - валовая прибыль (торговая наценка) - стр.029 | |||
2.1.2 | Затраты на производство и реализацию продукции, работ, услуг, тыс. рублей Для организаций торговли - издержки обращения - стр. 030+040 | ф.2 ГБО, стр. 020+030+040 | |
2.1.3 | Сумма прибыли (убытка) до налогообложения, тыс. рублей | ф.2 ГБО, стр. 140 | |
2.1.4. | Состояние расчетов по единому социальному налогу (задолженность), тыс. рублей | ||
2.1.5. | Использовано денежных средств на текущие расходы на содержание объектов (расходы состоящих на балансе организации обслуживающих хозяйств), тыс. рублей, -всего в том числе: | ф.12-ф (годовая) | |
2.1.5.1 | Объектов здравоохранения, тыс. рублей | стр. 305 | |
в том числе в % к общей сумме затрат на производство и реализацию | стр.305 ф.12-ф./стр.2 данной таблицы | ||
2.1.5.2 | Объектов образования, тыс. рублей | стр. 306 | |
в том числе в % к общей сумме затрат на производство и реализацию | стр.306 ф.12-ф./стр.2 данной таблицы | ||
2.1.5.3 | Объектов жилого фонда, тыс. рублей | стр. 307 | |
в том числе в % к общей сумме затрат на производство и реализацию | стр.307 ф.12-ф./стр.2 данной таблицы | ||
2.1.5.4 | Удельный вес затрат на оплату труда в общей сумме затрат на производство и реализацию продукции, % | стр.19 формы 5-з*100/стр.ОЗ данной таблицы | |
2.1.6 | Фонд заработной платы, начисленной работникам списочного состава и внешним совместителям, тыс. рублей, - всего | 1-т (год) стр.1 гр.5 | |
2.1.7 | Начислено выплат социального характера работникам списочного состава и внешним совместителям, тыс.рублей | 1 -т (год) стр. 1 гр.6 | |
2.2. | Развитие персонала | ||
2.2.1. | Среднемесячная начисленная заработная плата работников списочного состава, рублей | 1-т (год) стр.1 гр.5/гр.4/12 | |
2.2.1.1 | Средний размер премий и единовременных поощрительных выплат, приходящихся на одного работника списочного состава | данные первичного учета организации. Расчет | |
2.2.1.2 | Удельный вес премий и единовременных поощрительных выплат в фонде оплаты труда, % | данные первичного учета организации. Расчет | |
2.2.2. | Материальная помощь работникам, тыс. рублей, - всего | данные первичного учета организации | |
в том числе материальная помощь работникам в расчете на одного работника списочного состава, рублей | данные первичного учета организации. Расчет | ||
2.2.3 | Затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала, тыс. рублей, -всего | данные первичного учета организации | |
в том числе затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала в расчете на одного среднесписочного работника, рублей | данные первичного учета организации. Расчет | ||
2.2.4 | Затраты на содержание учреждений профессионального образования, тыс. рублей, - всего | данные первичного учета организации | |
в том числе расходы на профессиональное обучение работников в расчете на одного среднесписочного работника, рублей | данные первичного учета организации. Расчет | ||
2.2.5 | Количество работников, повысивших квалификацию и прошедших переподготовку, человек, - всего | данные первичного учета организации | |
в том числе количество работников, повысивших квалификацию и прошедших переподготовку в расчете на 100 человек среднесписочного состава, человек | данные первичного учета организации | ||
2.2.6 | Затраты на содействие в трудоустройстве высвобождаемых работников, тыс. рублей,-всего | данные первичного учета организации | |
в том числе затраты на содействие в трудоустройстве высвобождаемых работников (в расчете на одного высвобожденного работника), тыс. рублей | данные первичного учета организации Расчет | ||
2.3 | Охрана здоровья и безопасные условия труда | ||
2.3.1 | Израсходовано средств на мероприятия по охране труда, тыс. рублей, - всего | 7-травматизм (годовая) стр. И | |
в том числе израсходовано средств на мероприятия по охране труда в расчете на одного работающего, тыс. рублей | 7-травматизм (годовая) стр. 11 /стр. 13 | ||
2.3.2 | Затраты на медицинское обслуживание работников, тыс. рублей, - всего | данные первичного учета организации | |
в том числе затраты на медицинское обслуживание в расчете на одного среднесписочного работника, рублей | расчет | ||
2.3.3 | Наличие соглашения по охране труда (плана мероприятий по охране труда) (нет, да) | данные коллективного договора | |
2.3.4 | Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, человек | 7-травматизм (годовая) стр.10 | |
2.3.5 | Уровень временной нетрудоспособности, человеко-дней, - всего | данные первичного учета организации | |
в том числе коэффициент тяжести производственного травматизма | 7-травматизм (годовая) стр. 07/стр. 01 | ||
2.3.6 | Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве, человек, - всего в том числе: | 7-травматизм (годовая) стр. 1 | |
2.3.6.1 | С тяжелым исходом | данные первичного учета организации | |
2.3.6.2 | Групповых | данные первичного учета | |
2.3.6.3 | Со смертельным исходом | 7-травматизм стр.04 | |
2.3.7 | Число пострадавших при несчастных случаях на производстве в расчете на 1000 работающих, человек | 7-травматизм (годовая) стр. 01 /стр. 13 | |
2.3.8 | Количество рабочих мест, подвергнутых аттестации по условиям труда, в процентах к общему количеству рабочих мест | данные первичного учета организации | |
2.3.9 | Количество работников, прошедших обучение по охране труда, человек, - всего | данные первичного учета организации | |
в том числе в процентах к среднесписочной численности | расчет | ||
2.3.10 | Затраты на санаторно-курортное лечение, тыс. рублей | данные первичного учета организации | |
Затраты на санаторно-курортное лечение в расчете на одного работающего, тыс. рублей | расчет | ||
2.3.11 | Затраты на возмещение работникам платы за содержание детей в дошкольных и образовательных учреждениях, тыс. рублей, -всего | данные первичного учета организации | |
в том числе затраты на возмещение работникам платы за содержание детей в дошкольных и образовательных учреждениях в расчете на одного ребенка, посещающего детские учреждения, тыс.рублей | данные первичного учета организации | ||
2.3.12 | Затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия, тыс. рублей, - всего | данные первичного учета организации | |
в том числе затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия в расчете на одного работающего, рублей | данные первичного учета организации | ||
2.3.13 | Другие затраты на охрану здоровья и безопасные условия труда (указать какие), тыс. рублей, - всего | данные первичного учета организации | |
в том числе другие затраты на охрану здоровья и безопасные условия труда в расчете на одного среднесписочного работника, рублей | данные первичного учета организации | ||
2.4 | Реализация социальных программ | ||
2.4.1 | Затраты на реализацию социальных программ (по каждой программе указать название), тыс. рублей | данные первичного учета организации | |
2.4.2 | Затраты на благотворительную деятельность (по каждому виду благотворительной деятельности указать название, дать описание), тыс. рублей | данные первичного учета организации | |
2.5 | Социально-экономическая эффективность коллективного договора | ||
2.5.1 | Численность работников, охваченных коллективным договором, человек | данные организации | |
2.5.2 | Количество коллективных и индивидуальных трудовых споров | данные организации | |
2.5.3 | Затраты на дополнительные (по сравнению с действующим законодательством) социальные гарантии, льготы и компенсации работникам, тыс. рублей, - всего | данные организации | |
в том числе на одного среднесписочного работника, рублей | данные организации. Расчет | ||
2.6 | Природоохранная деятельность и ресурсосбережение | ||
2.6.1 | Текущие затраты на охрану окружающей среды | 4-ос | |
2.6.2 | Инвестиции в природоохранные объекты -всего | ф.П-2 (квартальная) | |
в том числе инвестиции в природоохранные объекты в % к общей сумме инвестиций организации | расчет |
3. Наличие объектов жилищно-коммунального хозяйства и социально-культурного назначения
Предприятие готовит информацию в виде записки о наличии объектов жилищно-коммунального хозяйства и социально-культурного назначения и о затратах, связанных с оказанием услуг в этой сфере в 2004 году.
4. Эффективность мер по охране общественного порядка и борьбы с преступностью
4.1. Участие в организации в охране общественного порядка.
4.2. Количество преступлений, совершенных работниками на территории организации.
4.3. Профилактические мероприятия по борьбе с преступностью и охране общественного порядка.
Предприятие готовит информацию в виде записки.
Примечание: малые предприятия, не представляющие официальную статистическую отчетность, информационную карту заполняют на основе данных первичного учета.
