ЗАКОН

КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О денежном вознаграждении лиц,
замещающих выборные муниципальные
 должности, и денежном содержании
муниципальных служащих органов местного
 самоуправления Кировской области

(с изменениями на 27 декабря 2006 года)
___________________________________________________________
Документ утратил силу в соответствии с
Законом Кировской области от 27.12.2007 № 220-ЗО
___________________________________________________________

     ____________________________________________________________________
     Документ с изменениями, внесенными:
     Законом Кировской области от 06.03.2003 № 140-ЗО
     Законам Кировской области от 13.12.2005 № 393-ЗО
     Законом Кировской области от 01.08.2006 № 27-ЗО
     Законом Кировской области  от 27.12.2006 № 71-ЗО
      ____________________________________________________________________

Принят
Кировской областной Думой
29 ноября 2000 года

Настоящий Закон в соответствии с Законом Российской Федерации "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" от 08.01.98 № 8-ФЗ и Законом области "О муниципальной службе Кировской области" от 26.09.97 № 19-ЗО устанавливает систему оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировской области.

Статья 1. Основные понятия и термины

Денежное вознаграждение лица, замещающего выборную муниципальную должность - оплата труда за исполнение установленных полномочий по решению вопросов местного значения.

Денежное содержание муниципального служащего - оплата труда за исполнение обязанностей по должности муниципальной службы на постоянной профессиональной основе.

Фонд оплаты труда работников органов местного самоуправления - денежные средства, планируемые в местном бюджете, как совокупность сумм денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления (в расчете на год).

Надбавки к должностному окладу - надбавка за особые условия муниципальной службы, надбавка за квалификационный разряд (классный чин), надбавка за выслугу лет.

Иные выплаты - выплаты, предусмотренные областным и федеральным законодательством.

Статья 2. Размер денежного вознаграждения

1. Денежное вознаграждение для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, устанавливается в зависимости от распределения муниципальных районов, городских округов, городских и сельских поселений по численности населения.

(п. 1 с изменениями, внесенными законами Кировской области от 06.03.2003 № 140-ЗО, от 13.12.2005 № 393-ЗО, от 01.08.2006 № 27-ЗО, от 27.12.2006 № 71-ЗО)

2. Размер денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные должности, устанавливается в процентном отношении к денежному содержанию Губернатора области, определенному законом области, согласно приложениям 2, 3, 4.

Денежное вознаграждение лиц, замещающих выборные муниципальные должности, состоит из должностного оклада в размере 70 % от денежного вознаграждения и премии по результатам работы в размере 30% от денежного вознаграждения.

Денежное вознаграждение главе Верхнекамского района устанавливается в размере денежного вознаграждения лица, замещающего должность главы муниципального образования по группе районов с численностью населения свыше 50 тысяч человек, предусмотренного приложением № 3 к настоящему Закону.

(п. 2 с изменениями, внесенными законами Кировской области от 13.12.2005 № 393-ЗО, от 27.12.2006 № 71-ЗО)

3. В органах местного самоуправления размер денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные должности, устанавливается представительным органом в соответствии с настоящим Законом.

4. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, ежегодно выплачивается материальная помощь в размере месячного денежного вознаграждения.

5. Порядок премирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, устанавливается нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования в соответствии с показателями, установленными настоящим Законом (Приложение 9).

(п. 5. с изменениями, внесенными Законом Кировской области  от 27.12.2006 № 71-ЗО)

Статья 3. Состав и размер денежного содержания

1. В состав денежного содержания муниципального служащего входят:

должностной оклад;

надбавки к должностному окладу: за квалификационный разряд (классный чин), за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет, премии по результатам работы, иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с федеральным и областным законодательством, ежемесячное денежное поощрение.

(п. 1 с изменениями ,внесенными Законом Кировской области от 01.08.2006 № 27-ЗО)

2. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в зависимости от распределения городов области и ЗАТО Первомайский по группам по оплате труда согласно приложению 1 и распределению муниципальных районов, городских и сельских поселений в зависимости от численности населения.

(п. 2 с изменениями, внесенными  Законом Кировской области от 06.03.2003 № 140-ЗО)

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления устанавливаются по замещаемой муниципальной должности в процентном отношении к должностному окладу Губернатора области, определенному законом области, согласно приложениям 5, 6, 7.

Должностные оклады муниципальных служащих органов местного самоуправления Верхнекамского района устанавливаются в размерах, предусмотренных для муниципальных служащих органов местного самоуправления районов с численностью населения свыше 50 тысяч человек, согласно приложению № 6 к настоящему Закону.

4. В органах местного самоуправления размеры должностных окладов муниципальным служащим устанавливаются нормативным правовым актом главы (главы администрации) муниципального образования в соответствии с настоящим Законом.

Статья 4. Размеры и порядок установления надбавок к должностному окладу и выплат

1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу и выплаты в размерах:

1) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд (классный чин) согласно приложению 8;

2) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:

до 30% должностного оклада - муниципальным служащим, замещающим высшие муниципальные должности;

Главе администрации муниципального образования нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования может устанавливаться надбавка за особые условия муниципальной службы до 200% должностного оклада.

до 20 процентов должностного оклада - муниципальным служащим, замещающим главные муниципальные должности;

до 15 процентов должностного оклада - муниципальным служащим, замещающим ведущие муниципальные должности;

до 10 процентов должностного оклада - муниципальным служащим, замещающим старшие муниципальные должности;

до 5 процентов должностного оклада - муниципальным служащим, замещающим младшие муниципальные должности;

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет:

4) премия по результатам работы до 25 процентов должностного оклада.

2. Порядок установления и выплаты надбавки за квалификационный разряд (классный чин) определяется законом области.

3. Порядок установления и выплаты надбавок за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, премии по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования в соответствии с настоящим Законом.

4. Муниципальным служащим ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

5) ежемесячное денежное поощрение - до одного должностного оклада.

(ст. 4 с изменениями, внесенными законами Кировской области от 13.12.2005 № 393-ЗО, от 01.08.2006 № 27-ЗО)

Статья 5. Финансирование денежного вознаграждения и денежного  содержания

Финансирование расходов на выплату денежного вознаграждения лицам, замещающим выборные муниципальные должности, денежного содержания муниципальным служащим органов местного самоуправления области и на иные выплаты осуществляется за счет средств местных бюджетов. Привлечение средств иных источников (включая средства, получаемые от оказания платных услуг) не допускается.

Статья 6. Порядок образования фондов оплаты труда

1. В фонд оплаты труда работников органов местного самоуправления включаются средства, направляемые на выплату денежного вознаграждения лицам, замещающим выборные муниципальные должности, должностных окладов муниципальным служащим и средства на выплату следующих надбавок к должностному окладу и выплат (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд (классный чин) - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в размере двух должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

4) премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

5) материальной помощи - в размере двух должностных окладов или месячного денежного вознаграждения;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере до 12 должностных окладов.

(п. 1 с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 01.08.2006 № 27-ЗО)

2. Фонды оплаты труда работников органов местного самоуправления области формируются с учетом районного коэффициента, определенного федеральным  законодательством.

(п. 2 с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 06.03.2003 № 140-ЗО)

Статья 7. Изменения и индексация оплаты труда

1. Изменения в оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления осуществляются внесением изменений и дополнений в настоящий Закон.

2. Индексацией для целей настоящего Закона считать изменение денежного содержания (должностного оклада) Губернатора области.

3. Индексация надбавки за квалификационный разряд (классный чин) производится пропорционально повышению должностного оклада и одновременно с ним.

Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона

1. Губернатору области, органам местного самоуправления области привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение трех месяцев со дня его официального опубликования.

2. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2001 года.

Губернатор Кировской
области В.Н. Сергеенков

г. Киров
1 декабря 2000 года
№ 230-ЗО

 Приложение 1 к Закону
Кировской области
от  01.12.2000 № 230-ЗО
(с изменениями, внесенными
Законам Кировской области
от 13.12.2005 № 393-ЗО)