ЗАКОН
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
от 28 декабря 2011 года N 245-ОЗ
Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта, молодежной политики Калужской области
(с изменениями на 26 апреля 2023 года)
(в ред. Законов Калужской области от 27.12.2013 N 531-ОЗ, от 21.12.2016 N 159-ОЗ, от 26.12.2018 N 430-ОЗ, от 28.05.2019 N 472-ОЗ, от 27.06.2019 N 488-ОЗ, от 25.05.2021 N 100-ОЗ, от 25.06.2021 N 120-ОЗ, от 26.04.2023 N 367-ОЗ, с изм., внесенными Законами Калужской области от 28.12.2017 N 288-ОЗ, от 30.09.2019 N 499-ОЗ, от 21.10.2020 N 4-ОЗ)
Принят
Постановлением
Законодательного
Собрания Калужской области
от 22 декабря 2011 г. N 465
Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, молодежной политики Калужской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют уполномоченные органы исполнительной власти Калужской области в сферах физической культуры и спорта, молодежной политики (далее - государственные учреждения).
(в ред. Законов Калужской области от 27.12.2013 N 531-ОЗ, от 27.06.2019 N 488-ОЗ)
Статья 1
Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Статья 2
Размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений определяется по следующей формуле:
От = О + КМ + СТ,
где От - оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений;
О - оклад руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Статья 3
(в ред. Закона Калужской области от 26.12.2018 N 430-ОЗ)
Размеры окладов руководителей государственных учреждений устанавливаются уполномоченными органами исполнительной власти Калужской области в сфере физической культуры и спорта, молодежной политики (далее по тексту - уполномоченный орган в соответствующей сфере).
(в ред. Закона Калужской области от 27.06.2019 N 488-ОЗ)
Размеры окладов руководителей государственных учреждений сферы молодежной политики устанавливаются в двукратном размере по отношению к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемых ими государственных учреждений сферы молодежной политики и определяются по следующей формуле:
О = Соп x 2,
где Соп - средняя заработная плата работников основного персонала.
Порядок исчисления размера средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу, для определения размеров окладов руководителей государственных учреждений сферы молодежной политики определяется согласно приложению N 1 к настоящему Закону. Перечни должностей работников, относящихся к основному персоналу государственных учреждений, определяются согласно приложению N 2 к настоящему Закону.
Размеры окладов руководителей государственных учреждений физической культуры и спорта определяются по следующей формуле:
(в ред. Закона Калужской области от 27.06.2019 N 488-ОЗ)
О = БО x Кс,
где О - размер оклада руководителя государственного учреждения физической культуры и спорта;
(в ред. Закона Калужской области от 27.06.2019 N 488-ОЗ)
БО - базовый оклад руководителя государственного учреждения физической культуры и спорта;
(в ред. Закона Калужской области от 27.06.2019 N 488-ОЗ)
Кс - коэффициент соотношения размера оклада руководителя государственного учреждения физической культуры и спорта к базовому окладу руководителя государственного учреждения физической культуры и спорта исходя из группы по оплате труда для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений физической культуры и спорта.
(в ред. Закона Калужской области от 27.06.2019 N 488-ОЗ)
Установить базовый оклад руководителя государственного учреждения физической культуры и спорта в размере 30000 рублей.
(в ред. Закона Калужской области от 27.06.2019 N 488-ОЗ)
Размер оклада руководителя государственного учреждения физической культуры и спорта устанавливается ежегодно уполномоченными органами исполнительной власти Калужской области в сфере физической культуры и спорта не более чем в 2,8 раза превышающим размер базового оклада руководителя государственного учреждения физической культуры и спорта в соответствии с группой по оплате труда для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений физической культуры и спорта к базовому окладу руководителя государственного учреждения физической культуры и спорта.
(в ред. Закона Калужской области от 27.06.2019 N 488-ОЗ)
Порядок отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений физической культуры и спорта к базовому окладу руководителя государственного учреждения физической культуры и спорта, размеры коэффициентов соотношения размера оклада руководителя государственного учреждения физической культуры и спорта к базовому окладу руководителя государственного учреждения физической культуры и спорта исходя из группы по оплате труда устанавливаются уполномоченными органами исполнительной власти Калужской области в сфере физической культуры и спорта.
(в ред. Закона Калужской области от 27.06.2019 N 488-ОЗ)
Статья 4
Установить, что оклады заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются работодателем на 10 - 30% ниже окладов руководителей этих учреждений.
Критерии установления размеров окладов заместителя руководителя, главного бухгалтера государственных учреждений определяются уполномоченным органом в соответствующей сфере.
(в ред. Закона Калужской области от 27.12.2013 N 531-ОЗ)
Статья 5
(в ред. Закона Калужской области от 26.04.2023 N 367-ОЗ)
1. Размеры окладов работников государственных учреждений устанавливаются исходя из размеров базовых окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) согласно приложению N 3 к настоящему Закону, а также выплат по повышающим коэффициентам.
2. Размеры окладов работников государственных учреждений, за исключением педагогических работников, тренеров-преподавателей (включая старшего), тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре (включая старшего) и хореографов, рассчитываются по формуле:
О = БО + К,
где БО - базовый оклад;
К - размер выплат по повышающим коэффициентам, который определяется по формуле:
К = БО x (К1 + К2 + К3 + К4 + К5 + К6),
где К1, К2, К3, К4, К5, К6 - размеры повышающих коэффициентов, определенные в соответствии со статьей 6 настоящего Закона.
3. Размеры окладов педагогических работников (за исключением тренеров-преподавателей (включая старшего), тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре (включая старшего) и хореографов) определяются по формуле:
О = БО x Чф / Чн + К,
где Чф - фактический объем учебной нагрузки в часах;
Чн - норма часов педагогической работы, устанавливается в соответствии с законодательством.
4. Размеры окладов тренеров-преподавателей (включая старшего), тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре (включая старшего) и хореографов определяются с учетом норматива оплаты труда за подготовку одного обучающегося (приложение N 4 к настоящему Закону) и рассчитываются по формуле:
где 
- сумма расчетных нормативов к базовому окладу за подготовку всех обучающихся;
Нот = (Ni x ni) x Чфн / Чэi,
где Нот - расчетный норматив к базовому окладу за подготовку всех обучающихся на i-том этапе многолетней подготовки;
