• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте
Документ в силу не вступил


ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 декабря 2006 года N 309


О проекте закона Калужской области "Об установлении отраслевых систем оплаты труда"


В целях перехода на отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, государственных образовательных учреждений Калужской области и государственных учреждений здравоохранения Калужской области, Правительство Калужской области


  постановляет:


1. Одобрить проект закона Калужской области "Об установлении отраслевых систем оплаты труда" (прилагается).

2. Направить проект закона Калужской области "Об установлении отраслевых систем оплаты труда" в Законодательное Собрание Калужской области.


Вице-губернатор области
 В.Н.Логинов


Приложение
 к постановлению
Правительства
 Калужской области
от 6 декабря 2006 года N 309

ЗАКОН

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ


Об установлении отраслевых систем оплаты труда

Принят
Законодательным Собранием области
________________

     Статья 1


Установить отраслевые системы оплаты труда для работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, государственных образовательных учреждений Калужской области (далее - образовательные учреждения) и государственных учреждений здравоохранения Калужской области (далее - учреждения здравоохранения), указанных в приложениях № 1, № 2 настоящему Закону.

     Статья 2


Оплата труда работников, указанных в статье 1 настоящего Закона, состоит из ставки (оклада) заработной платы (включая базовую и специальную части), выплат компенсационного и стимулирующего характера, включая премии за качество и результативность выполненной работы.

     Статья 3


Установить базовую составляющую базовой части ставки (оклада) заработной платы для работников образовательных учреждений и учреждений здравоохранения в размере 1221 рубля.

     Статья 4


Установить, что для определения ставок (окладов) заработной платы на установленную законодательством норму рабочего времени применяются:

- коэффициенты к базовой составляющей базовой части ставки (оклада) заработной платы для определения базовой части, устанавливаемые в зависимости от должности (профессии) (далее - базовая часть), для работников учреждений здравоохранения - согласно приложению № 1, для работников образовательных учреждений - согласно приложению № 2;

- повышающие коэффициенты к базовой части ставки (оклада) заработной платы для определения специальной части, учитывающие квалификационные категории, сложность и другие основания, для работников учреждений здравоохранения - согласно приложению № 3, для работников образовательных учреждений - согласно приложениям № 4 и № 6.


     Статья 5


Специалистам образовательных учреждений и учреждений здравоохранения, работающим в сельской местности, ставка (оклад) заработной платы устанавливается на 25% выше.

     Статья 6


Молодым специалистам, окончившим высшие, средние профессиональные учебные заведения и работающим в образовательных учреждениях и учреждениях здравоохранения, ставка (оклад) заработной платы повышается на 20%.

     Статья 7


Руководителям и работникам учреждений здравоохранения, занятым на работах, связанных с опасными и особо тяжелыми условиями труда, ставка (оклад) устанавливается в повышенном размере согласно приложению № 5.

     Статья 8


Ставка (оклад) заработной платы, определенная в соответствии со статьей 4 и с учетом повышений, установленных настоящим Законом, подлежит пересчету в зависимости от фактической продолжительности рабочего времени.

     Статья 9


Руководителям и работникам учреждений здравоохранения, допущенным к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, имеющим:

- звание "Народный врач" - ставка (оклад) устанавливается на 50 процентов выше;

- звание "Заслуженный врач", ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук - ставка (оклад) устанавливается на 8 процентов выше;

- ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук - ставка (оклад) устанавливается на 17 процентов выше.

Руководителям и работникам образовательных учреждений, имеющим:

- звание "Народный учитель" и другие звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", при условии соответствия звания профилю учреждения, а педагогическим работникам - профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, - ставка (оклад) устанавливается на 50 процентов выше;

- звания "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, другие звания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Заслуженный", ученую степень кандидата наук при условии соответствия звания профилю учреждения, а педагогическим работникам - профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)" - ставка (оклад) устанавливается на 8 процентов выше;

- ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) - ставка (оклад) устанавливается на 17 процентов выше.

Порядок определения соответствия ученой степени доктора наук профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) устанавливается уполномоченным органом в сфере образования.

     Статья 10


Ставки (оклады) заработной платы руководителей государственных образовательных учреждений и государственных учреждений здравоохранения устанавливаются исходя из отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема и сложности выполняемых работ по учреждениям здравоохранения согласно приложению № 3, по учреждениям образования - согласно приложению № 6.

Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей определяются Правительством Калужской области.

     Статья 11


Порядок формирования фонда оплаты труда государственных образовательных учреждений Калужской области и государственных учреждений здравоохранения Калужской области, перешедших на отраслевые системы оплаты труда, определяется Правительством Калужской области.

На премирование за качество и результативность выполняемой работы, а также на отдельные виды единовременной выплаты направляется не менее 30% от объема средств, предусмотренных на выплату по ставкам (окладам) заработной платы с учетом повышений, установленных настоящим Законом.

Объем средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, не подлежит сокращению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации учреждения и сокращения объемов предоставляемых услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов, а также в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания учреждения, направляется на премирование работников за показатели качества и результативность, оказание отдельных видов единовременной материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.


     Статья 12


Установить, что система выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также система премирования определяются Правительством Калужской области.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентах к ставке (окладу) заработной платы и (или) в твердой сумме.

При невыполнении показателей премирования за качество и результативность выполненной работы часть фонда оплаты труда, предусмотренная на указанные цели, не используется и направлению на другие выплаты не подлежит.


     Статья 13


Установить, что в случаях, когда вводимые настоящим Законом ставки (оклады) заработной платы работников оказываются ниже действующих ставок (окладов) заработной платы по занимаемой должности, производится доплата в размере разницы указанных частей заработной платы.

     Статья 14


Индексация базовой составляющей ставки (оклада) заработной платы, определенной статьей 3 настоящего Закона, осуществляется одновременно с индексацией тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений и не может быть ниже размера индексации, определенного законодательством. Одновременно индексации подлежит доплата, предусмотренная статьей 13 настоящего Закона.

Предоставить Правительству Калужской области право индексировать отдельные виды повышающих коэффициентов к базовой составляющей ставки (оклада) заработной платы.


     Статья 15


На педагогических работников, работающих в государственных учреждениях здравоохранения, распространяются нормы настоящего Закона, регулирующие вопросы оплаты труда педагогических работников государственных образовательных учреждений.

На медицинских работников, работающих в государственных образовательных учреждениях, распространяются нормы настоящего Закона, регулирующие вопросы оплаты труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения.


     Статья 16


Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2007 года.

По истечении двух месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона на работников, система оплаты труда которых определена настоящим Законом, не распространяются нормы Закона Калужской области "Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области".


Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов

Приложение N 1
к Закону Калужской области
от ______________ N ___
"Об установлении отраслевых
систем оплаты труда"


I. Коэффициенты базовой части для руководителей и отдельных категорий специалистов в зависимости от специальности,
уровня профессиональных знаний, необходимых для выполнения работы


Наименование должности

Коэффициент

1. Младший медицинский персонал

1.1. Санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал, няня и кормилица учреждения здравоохранения

1,1

1.2. Младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка

1,15

2. Средний медицинский персонал

2.1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор

1,3

2.2. Инструктор по трудовой терапии, медицинский статистик

1,4

2.3. Медицинская сестра*, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор-дезинфектор

1,55

2.4. Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики, постовые домов ребенка, приемных отделений больничных учреждений, фельдшер, акушерка, фельдшер - лаборант (медицинский лабораторный техник), старший зубной техник; помощник: санитарного врача, врача - эпидемиолога, врача паразитолога и энтомолога, социальный работник психиатрических (психоневрологических) учреждений здравоохранения

1,7

2.5. Зубной врач, медицинский технолог, старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра

1,9

3. Врачебный персонал

3.1. Врач-интерн

1,9

3.2. Врач-стажер

2,1

3.3. Врач-специалист*

2,25

3.4. Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; выездной бригады скорой медицинской помощи; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); общей практики (семейный). Старшие врачи станций (отделений скорой медицинской помощи и горноспасательных частей); городские (районные) педиатры.
Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов

2,42

Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи и горноспасательных частей; городские (районные) педиатры.

2,62

4. Руководители учреждений**

4.1. Главный врач (директор, заведующий, начальник)

2,82

4.2. Главная медицинская сестра, акушерка, фельдшер

2,1


*Ставка (оклад) повышается:

- врачам за заведование производством учреждений (отдел, отделение, лаборатория, кабинет)

с численностью до 6 человек на 8 процентов;

более 6 человек на 17 процентов;

- средним медицинским работникам - руководителям структурных подразделений

с численностью до 6 человек на 11 процентов;

более 6 человек на 35 процентов.

** Заместителям руководителя ставка (оклад) устанавливается на 10-20 процентов ниже ставки (оклада) руководителя.

II. Коэффициенты базовой части для фармацевтических работников в
зависимости от специальности, уровня профессиональных знаний,
необходимых для выполнения работы


Наименование должности

Коэффициент

1. Средний фармацевтический персонал

Фасовщица

1.3

Продавец оптики, продавец киоска, младший фармацевт

1.1

Фармацевт

1.55

Старший фармацевт:

1.7

2. Специалисты с высшим фармацевтическим образованием

Провизор-интерн

1.9

Провизор-стажер

2.1

Провизор-технолог, провизор-аналитик

2.25

Старшие: провизор-аналитик, провизор- технолог; провизор - технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе

2,42


Приложение N 2
к Закону Калужской области
от ______________ N ___
"Об установлении отраслевых
систем оплаты труда"


Коэффициенты к базовой составляющей части для отдельных
категорий работников в зависимости от специальности,
уровня профессиональных знаний, необходимых для выполнения работы




Наименование должности


Коэффициенты

Наличие среднего
общего
образования

наличие начального
профессионального
образования

наличие среднего
профессионального
образования

наличие высшего
профессионального
образования

1. Руководители

Директор (начальник, заведующий); заместитель директора (начальника, заведующего),
директор филиала, старший мастер;*
руководитель структурного подразделения (заведующий консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.)*

Х

Х

Х

1,7

2. Работники образовательных учреждений

Учитель, преподаватель, старший воспитатель, воспитатель, классный воспитатель, педагог-психолог, педагог-организатор, мастер производственного обучения, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, социальный педагог, инструктор по труду, инструктор по физкультуре, старший вожатый, педагог дополнительного образования, методист, инструктор-методист, старший инструктор-методист, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, музыкальный руководитель, концертмейстер

Х

Х

Х

1,7

Спортсмен-инструктор

X

1,55

1,55

1,55

Лаборант

1,14

1,14

1,14

1,14

Библиотекарь

1,4

1,4

1,4

1,7

Аккомпаниатор

X

1,4

1,55

Младший воспитатель

1,14

1,14

1,41

1,41


* Применяется только для работников, работа которых непосредственно связана с предоставлением образовательных услуг.


Приложение N 3
к Закону Калужской области
от ______________ N ___
"Об установлении отраслевых
систем оплаты труда"


Повышающие коэффициенты к базовой части заработной платы
для определения специальной части
Раздел I. Повышающие коэффициенты за сложность выполняемой работы


Наименование должности

Коэффициент

Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики, постовые домов ребенка, приемных отделений больничных учреждений

1,1

Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; выездной бригады скорой медицинской помощи; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); общей практики (семейный). Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи и горноспасательных частей; городские (районные) педиатры. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов.

1,1

Специалисты, оказывающие высокотехнологические виды медицинской помощи*

2,0

Работники домов ребенка, а также медицинские работники детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинских работников, состоящих в штате лечебно-профилактических учреждений, занятых исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования и здравоохранения

1,2

Работникам госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам), а также Центров восстановительной терапии для воинов - интернационалистов

1,15


* Перечень высокотехнологических видов медицинской помощи устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти в области здравоохранения.

Раздел II. Повышающие коэффициенты для руководителей,
учитывающие объем и сложность выполняемых работу


№ п/п

Наименование коэффициента

Основание для повышения размера (ставки) оклада

Размер повышающих коэффициентов

1.

2.

3.

4.

1.

Коэффициент за сложность и объем выполняемой работы для руководителей

Группа V

1,0

Группа IV

1,08

Группа III

1,16

Группа II

1,25

Группа I

1,6

2.

Коэффициент за сложность и объем выполняемой работы для главных медицинских сестер, акушерок, фельдшеров

Группа V

1,0

Группа IV

1,2

Группа III

1,3

Группа II

1,4

Группа I

1,5


Раздел III. Повышающие коэффициенты,
учитывающие квалификационные категории


№ п/п

Наименование
коэффициента

Основание для
повышения
размера
базового
оклада

Размер повышающих коэффициентов для категорий работников

Руководители

Врачи
провизоры

Главная
медсестра

Средний
медицинский и
фармацевтический
персонал

IV-V
группы
по
оплате
труда

III
группа
по
оплате
труда

II
группа
по
оплате
труда

I
группа
по
оплате
труда

1

2

3

4

5

1

Коэффициент
квалификации

Квалификационные
категории

Без
категории

-

-

-

1,0

-

1,0

Вторая
категория

-

-

-

1,08

-

1,1

Первая
категория

1,08

1,08

1,3

1,1

1,17

1,1

1,2

Высшая
категория

1,17

1,4

1,45

1,2

1,25

1,2

1,3


Приложение N 4
к Закону Калужской области
от ______________ N ___
"Об установлении отраслевых
систем оплаты труда"


Раздел I. Повышающие коэффициенты для определения специальной части
к базовой части заработной платы для работников
образовательных учреждений в зависимости от типов и видов


Учреждения, работа в которых дает право на повышение базовой ставки заработной платы

Коэффициент повышения

Специальные (коррекционные) образовательные учреждения (отделения, классы, группы):
- для умственно отсталых детей (в том числе с задержкой психического развития):
медицинским работникам
педагогическим и другим работникам;
- для глухих, слабослышащих и позднооглохших, слепых, слабовидящих и поздноослепших детей, детей с тяжелыми нарушениями речи, санаторные школы-интернаты, дошкольные учреждения для детей с туберкулезной интоксикацией, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа (классы, группы) для детей, нуждающихся в длительном лечении:
медицинским работникам
педагогическим и другим работникам




1,25
1,2





1,15
1,2

В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии

1,4

Специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением:
медицинским работникам
педагогическим и другим работникам



1,3
1,2

Общеобразовательные школы-интернаты, имеющие специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении:
работникам, непосредственно занятым в таких классах (группах)

Образовательные учреждения для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, (группы для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования)

Индивидуальное обучение на дому больных детей, имеющих хронические заболевания (при наличии соответствующего медицинского заключения):
учителям и другим педагогическим работникам

Индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых:
учителям и другим педагогическим работникам

Психолого-педагогические и медико-педагогические комиссии, логопедические пункты: работникам

Учреждения социальной защиты: детских домах (домах-интернатах для детей - инвалидов), а также в отделения для детей-инвалидов в учреждениях для взрослых:
работникам

Учреждения начального профессионального образования, находящиеся вне закрытых административно-территориальных образований и осуществляющие подготовку квалифицированных рабочих кадров для предприятий и организаций Министерства Российской Федерации по атомной энергии:
работникам

1,2

Образовательные учреждения:
- учителям общеобразовательных учреждений всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку в I - XI классах и литературе в V - XI классах;
- преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования (групп, отделений) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку и литературе;
- учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с русским языком обучения; учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка.

Общеобразовательные школы - интернаты:
работникам

Лицеи, гимназии, колледжи:
педагогическим работникам

1,15

Общеобразовательные учреждения при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы в исправительных колониях строгого или особого режимов

1,9


Примечание: Женщинам, работающим в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, рабочий день которых по условиям труда разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов) устанавливается дополнительный повышающий коэффициент 1,3.

Раздел II. Повышающие коэффициенты для определения специальной части к базовой части заработной платы,
учитывающие стаж педагогической работы, квалификационные категории, сложность и объем выполняемой
работы и другие основания для работников образовательных учреждений


Наименование должности

Коэффициент за стаж педагогической работы*

от 0 до 2 лет

от 2 до 5 лет

от 5 до 10 лет

от 10 до 20 лет

более 20 лет

Работники образовательных учреждений

Учитель, преподаватель, старший воспитатель, воспитатель, классный воспитатель, педагог-психолог, педагог-организатор, мастер производственного обучения, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель, учитель- дефектолог, учитель-логопед, социальный педагог, педагог дополнительного образования, методист, инструктор-методист, старший инструктор-методист, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, концертмейстер.

1

1,1

1,2

1,32

1,44

Инструктор по труду, инструктор по физкультуре, старший вожатый, музыкальный руководитель.

1

1,1

1,2

1,32

1,32

Библиотекарь*

1

1,1

1,32

1,32

1,32

Аккомпаниатор

1

1,1

1,1

1,1

1,1

Младший воспитатель**

1

1,1

1,1

1,1

1,1


* Коэффициент за стаж педагогической работы (трудового стажа для других работников) распространяется только при наличии высшего образования

** Коэффициент за стаж педагогической работы (трудового стажа для других работников) распространяется только при применении коэффициентов базовой части при наличии среднего (полного) общего образования.

Наименование должности

Коэффициент за наличие квалификационных категорий

Работники образовательных учреждений

II

I

высшая

Учитель, преподаватель, старший воспитатель, воспитатель, классный воспитатель, педагог-психолог, педагог-организатор, мастер производственного обучения, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель, учитель- дефектолог, учитель-логопед, социальный педагог, педагог дополнительного образования, методист, инструктор-методист, старший инструктор-методист, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, концертмейстер:
- для педагогического персонала с высшим профессиональным образованием
- для педагогического персонала со средним профессиональным образованием








1,44
1,56








1,56
1,69








1,66
1,81

Инструктор по труду, инструктор по физкультуре, старший вожатый, музыкальный руководитель:
- для педагогического персонала с высшим профессиональным образованием
- для педагогического персонала со средним профессиональным образованием



1,32
1,44



1,44
1,56



1,56
1,69


Примечание: Применяется либо коэффициент за стаж педагогической работы либо коэффициент за наличие квалификационных категорий.

Наименование должности

Коэффициент за выполнение требований Единой Всероссийской Спортивной квалификации (ЕВСК) по виду спорта

Кандидат в мастера спорта России

Мастер спорта России

Мастер спорта России международного класса (МСМК)

МСМК - призер всероссийских соревнований

МСМК - призер международных соревнований

Спортсмен-инструктор

1,2

1,43

1,7

1,96

2,26



Приложение N 5
к Закону Калужской области
от ______________ N ___
"Об установлении отраслевых
систем оплаты труда"

ПЕРЕЧЕНЬ
учреждений, подразделений и должностей,
работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок)
в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда


I. Учреждения здравоохранения

№№ п/п

Наименование учреждений, подразделений и должностей

1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 15 процентов

1.1.

Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения, за исключением указанных в п. 2.14, для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза

1.2.

Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях

1.3.

Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний

1.4.

Детские санатории для больных хронической дизентерией.

1.5.

Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата

1.6.

Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей:
- с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза;
- с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики;
- с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики;
- с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих);
- с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими нарушениями речи);
- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)

1.7.

Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных

1.8.

Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных

1.9.

Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови

1.10.

Операционные блоки стационаров

1.11.

Отделения (группы, палаты):
- анестезиологии-реанимации;
- реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экс пресс- диагностику);
- гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации;
- для новорожденных детей в родильных домах;
- педиатрические для новорожденных детей;
- гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями;
- родовые

1.12.

Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения

1.13.

Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов

1.14.

Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгено-радиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгено-ударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК);
центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения.

1.15.

Лаборатории, отделы, отделения по работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов

1.16.

Барокамеры и кессоны.

1.17.

Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические

1.18.

Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений)

1.19.

Подземные: отделения (палаты) учреждений здравоохранения; здравпункты, медпункты, в том числе в сооружениях метрополитена

1.20.

Дома сестринского ухода, хосписы

1.21.

Медицинские пункты на вокзалах

1.22.

Должности в учреждениях здравоохранения:
- врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек;
- врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения;
- персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга;
- медицинский персонал, работающий на лазерных установках;
- специалисты, обслуживающие лазерные установки;
- персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену);
- обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей;
- отпуска радоновых ванн,
- озокеритовых процедур;
- работы в грязелечебницах;
- для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды;
- постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;
- обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;
- врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);
- медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем;
- фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента;
- фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов;
- фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств;
- медицинский дезинфектор;
-фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений;
- главный врач центра Госсанэпиднадзора, выполняющий обязанности врача-эпидемиолога, при фактическом отсутствии в центре Госсанэпиднадзора должности врача-эпидемиолога;
- медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений;
- персонал централизованных стерилизационных.

2. Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 25 процентов

2.1.

Психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения; работники (кроме медицинского персонала) психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением

2.2.

Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза

2.3.

Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психически больных

2.4.

Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) учреждениях, перечисленных в п. 2.1.

2.5.

Подсобные сельские хозяйства при психиатрических (психоневрологических) учреждениях здравоохранения, перечисленных в п. 2.1.

2.6.

Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране силами подразделений милиции

2.7.

Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов

2.8.

Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики

2.9.

Санатории для глухих и слепых

2.10.

Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови

2.11.

Бюро судебно-медицинской экспертизы

2.12.

Барооперационные

2.13.

Отделения (палаты) для:
- ожоговых больных;
- больных с острыми отравлениями;
- неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения;
- недоношенных детей;
- лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей

2.14.

Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров и клиник) для лечения больных всех форм туберкулеза

2.15.

Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам

2.16.

Врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений подразделений)

2.17.

Противочумные учреждения

3. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 30 процентов

3.1.

Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением

3.2.

Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии)

3.3.

Врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических (наркологических) учреждений подразделений)

4. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 40 процентов

Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах

5. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право на повышение окладов (ставок) на 60 процентов

5.1.

Центры по профилактике и борьбе со СПИД

5.2.

Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

5.3.

Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

5.4.

Учреждения, за исключением перечисленных в пп. 5. - 5.3, осуществляющие проведение консультации, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными


Примечание к разделу I Перечня:

Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 раздела 1 Перечня, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.

В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах раздела 1 Перечня, размеры процентных повышений окладов (ставок), установленных по каждому из оснований, не суммируются.

Приложение N 6
к Закону Калужской области
от ______________ N ___
"Об установлении отраслевых
систем оплаты труда"


Повышающие коэффициенты для определения базовой ставки заработной платы
 руководителей образовательных учреждений


Руководители

Коэффициенты по группам оплаты труда

I

II

III

IV

Директор (начальник, заведующий):
- имеющий высшую квалификационную категорию
- имеющий I квалификационную категорию


1.92
1.79


1.79
1.66


1.66
1.54


1.54
1.43

Заместитель директора (начальника, заведующего), директор филиала, старший мастер:
- имеющий высшую квалификационную категорию
- имеющий I квалификационную категорию



1.79
1.66



1.66
1.54



1.54
1.43



1.43
1.32

Руководитель структурного подразделения (заведующий консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.):
- имеющий высшую квалификационную категорию
- имеющий I квалификационную категорию






1.66
1.54






1.54
1.43






1.43
1.32






1.32
1.20

О проекте закона Калужской области "Об установлении отраслевых систем оплаты труда"

Название документа: О проекте закона Калужской области "Об установлении отраслевых систем оплаты труда"

Номер документа: 309

Вид документа: Постановление Правительства Калужской области

Принявший орган: Правительство Калужской области

Статус: Документ в силу не вступил

Дата принятия: 06 декабря 2006