Недействующий


ГУБЕРНАТОР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 августа 2006 года N 314


О проведении областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Калужской области"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Губернатора Калужской области от 01.10.2018 N 432, вступившего в силу через 10 дней после официального опубликования (опубликовано в сетевом издании "Сайт "Газеты Калужской области "Весть" http://www.vest-news.ru - 03.10.2018).
____________________________________________________________________

(с изменениями на 3 апреля 2018 года)

(в ред. Постановлений Губернатора Калужской области от 20.03.2007 N 103, от 29.11.2007 N 458, от 12.02.2009 N 46, от 14.12.2009 N 371, от 09.04.2010 N 127, от 02.11.2010 N 349, от 14.01.2011 N 7, от 27.12.2011 N 525, от 28.09.2012 N 482, от 27.03.2013 N 104, от 07.06.2013 N 239, от 12.02.2014 N 61, от 17.11.2014 N 456, от 19.12.2014 N 504, от 25.12.2015 N 585, от 30.03.2017 N 114, от 09.06.2017 N 224, от 03.04.2018 N 142)




В целях повышения престижа профессиональной деятельности муниципального служащего, пропаганды положительного опыта муниципального управления в Калужской области, выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления,


ПОСТАНОВЛЯЮ:


1. Ежегодно проводить областной конкурс "Лучший муниципальный служащий Калужской области".


2. Утратил силу. - Постановление Губернатора Калужской области от 29.11.2007 N 458.


3. Утвердить Положение об областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Калужской области" (приложение N 1).


4. Утвердить состав организационного комитета по проведению областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Калужской области" (приложение N 2).


5. Исключен. - Постановление Губернатора Калужской области от 09.04.2010 N 127.



Губернатор области
А.Д.Артамонов



Приложение N 1
к Постановлению
Губернатора Калужской области
от 23 августа 2006 г. N 314



ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"

(в ред. Постановлений Губернатора Калужской области от 14.01.2011 N 7, от 27.03.2013 N 104, от 07.06.2013 N 239, от 19.12.2014 N 504, от 09.06.2017 N 224)




1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и процедуру проведения областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Калужской области" (далее - конкурс).


1.2. Конкурс проводится один раз в год на основании постановления Губернатора Калужской области.


1.3. Заседания организационного комитета по проведению конкурса проводятся для подведения итогов конкурса после окончания срока представления документов на конкурс и созываются председателем организационного комитета.



2. Порядок проведения конкурса


2.1. Конкурс проводится в целях повышения престижа профессиональной деятельности муниципального служащего, пропаганды положительного опыта муниципального управления в Калужской области, выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления.


2.2. Конкурсанты разделяются по следующим категориям:


- представляющие городской округ;


- представляющие муниципальный район;


- представляющие сельское поселение с численностью населения до 700 человек;


- представляющие сельское поселение с численностью населения свыше 700 человек;


- представляющие городское поселение, сельское или городское поселение, являющееся административным центром муниципального района.


(пп. 2.2 в ред. Постановления Губернатора Калужской области от 09.06.2017 N 224)


2.3. Конкурс проводится за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год администрации Губернатора Калужской области по целевой статье расходов "Мероприятия в рамках административной реформы".


2.4. К компетенции организационного комитета относятся следующие вопросы:


- подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в настоящее Положение;


- определение сроков представления заявок от органов местного самоуправления муниципальных образований Калужской области на участие в конкурсе;


- информирование муниципальных образований Калужской области о целях, сроках и условиях проведения конкурса;


- установление сроков представления документов на конкурс;


- организация приема заявок от органов местного самоуправления муниципальных образований Калужской области на участие в конкурсе;


- разработка формы почетных дипломов и почетного знака "Лучший муниципальный служащий Калужской области";


- организация торжественного награждения лауреатов;


- хранение всех документов, связанных с конкурсом.



3. Соискатели звания лауреата конкурса


3.1. В конкурсе участвуют муниципальные служащие муниципальных образований Калужской области, добившиеся высоких практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие местного самоуправления и муниципального хозяйства (далее - соискатели).


3.2. Право рекомендации для участия в конкурсе предоставляется органам местного самоуправления муниципальных образований Калужской области.



4. Порядок приема заявок на участие в конкурсе, рассмотрения материалов, отбора лауреатов и утверждения результатов конкурса


4.1. Органы местного самоуправления муниципальных образований Калужской области самостоятельно проводят отбор соискателей для участия в конкурсе (не более одного человека от муниципальных образований "муниципальный район", "сельское поселение с численностью населения до 700 человек", "сельское поселение с численностью населения свыше 700 человек", "городское поселение, сельское или городское поселение, являющееся административным центром муниципального района" и не более четырех человек от муниципального образования "городской округ").


(пп. 4.1 в ред. Постановления Губернатора Калужской области от 09.06.2017 N 224)


4.2. Для участия в конкурсе соответствующие органы местного самоуправления в установленные сроки представляют в организационный комитет следующие документы:


- заявку на участие в конкурсе соискателя по форме, утвержденной организационным комитетом;


- информационную карту соискателя по форме, утвержденной организационным комитетом, заверенную по месту работы;


- отзыв руководителя об уровне профессиональной культуры соискателя;


- документы, подтверждающие заслуги и достижения соискателя.


4.3. Отбор лауреатов конкурса проводится организационным комитетом по балльной системе, утвержденной организационным комитетом, по следующим критериям:


- профессиональный уровень;


- результативность работы;


- самореализация;


- уровень профессиональной культуры.


4.4. Организационным комитетом в приеме заявки может быть отказано в следующих случаях:


- если заявка от органа местного самоуправления муниципального образования Калужской области на участие в конкурсе представлена не в установленные сроки;


- если документы представлены не в полном объеме;


- если документы не соответствуют утвержденным формам документов для участия в конкурсе.


4.5. Сообщение об отказе в приеме заявки направляется в течение 3-х дней с момента ее поступления.


4.6. Отказ в приеме заявки может быть обжалован в порядке и сроки, установленные законодательством.


4.7. Заседание организационного комитета правомочно, если в его работе принимает участие более двух третей от общего числа членов организационного комитета.


Решения принимаются простым большинством голосов членов организационного комитета, присутствующих на заседании.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»