ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. постановлений Губернатора Владимирской области от 21.12.2010 N 1352, от 14.06.2011 N 596, от 07.11.2011 N 1217, от 28.09.2012 N 1092, постановлений администрации Владимирской области от 18.04.2014 N 406, от 28.03.2017 N 274, от 04.10.2017 N 848, от 19.11.2018 N 836)
1. Настоящий Порядок разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации и устанавливает порядок оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Владимирской области "Государственный архив Владимирской области" (далее - учреждение), подведомственного архивному департаменту администрации Владимирской области (далее - департамент).
(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 21.12.2010 N 1352, постановления администрации Владимирской области от 28.03.2017 N 274)
2. Оплата труда руководителей и специалистов учреждения (далее - работников) состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Порядком.
3. Базовые ставки заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в соответствии с постановлением Губернатора Владимирской области от 08.08.2008 N 562.
4. Размеры должностных окладов работников устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2007 N 287 "Об оплате труда работников федеральных государственных архивов" согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 28.03.2017 N 274)
5. Увеличение (индексация) должностных окладов работников осуществляется в размерах и в сроки, которые предусмотрены для увеличения (индексации) должностных окладов работников областных государственных учреждений Владимирской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Владимирской области.
Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
6. Работникам учреждения устанавливаются следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) выплаты компенсационного характера:
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) выплаты стимулирующего характера:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы);