1. Размер ежемесячного денежного поощрения в пределах от 0,5 до 4,5 должностного оклада определяется в порядке, установленном правовыми актами представительного органа муниципального образования.
(в ред. Законов Владимирской области от 07.12.2007 N 175-ОЗ, от 30.06.2022 N 44-ОЗ)
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки.
Надбавка за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы | в процентах к должностному окладу |
от 1 до 5 лет | 10% |
от 5 до 10 лет | 15% |
от 10 до 15 лет | 20% |
свыше 15 лет | 30% |
Стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 50 до 70 процентов должностного оклада;
б) по главной группе должностей муниципальной службы - от 40 до 50 процентов должностного оклада;
в) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 30 до 40 процентов должностного оклада;
г) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 20 до 30 процентов должностного оклада;
д) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 20 процентов должностного оклада.
(часть 3 в ред. Закона Владимирской области от 30.06.2022 N 44-ОЗ)
4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим должности муниципальной службы, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.