ГУБЕРНАТОР ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 апреля 2004 года N 262

О мерах по реализации Закона Владимирской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов во Владимирской области"

(Утратило силу:
постановление Губернатора Владимирской области от 05.03.2005 N 113, НГР: ru33000200500086)

Во исполнение Закона Владимирской области от 9 сентября 2003 года N 91-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов во Владимирской области" постановляю:

1. Утвердить:

1.1. Порядок установления квоты и внесения обязательной платы в областной бюджет в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов (приложение N 1);

1.2. Порядок расходования средств на создание специальных рабочих мест для инвалидов (приложение N 2).

2. Департаменту социальной защиты населения администрации области (Л.Е. Кукушкина):

2.1. Организовать работу по контролю за выполнением установленной квоты;

2.2. Внести изменения в Положение, структуру и штатное расписание департамента, в пределах фонда оплаты труда, в связи с возложением на него дополнительной функции;

2.3. В установленном порядке внести изменения в Закон Владимирской области от 01.10.2003 N 103-ОЗ "О программе содействия занятости населения Владимирской области на 2003-2005 годы", дополнив его соответствующими положениями по реализации Закона Владимирской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов во Владимирской области".

3. Главному финансовому управлению администрации области (В.П. Кузин) и департаменту социальной защиты населения администрации области (Л.Е. Кукушкина) в установленном порядке внести изменения в Закон Владимирской области от 29.12.2003 N 136-ОЗ "Об областном бюджете на 2004 год" в связи с реализацией Закона Владимирской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов во Владимирской области".

4. Центру поддержки предпринимательства администрации области (В.М. Скорик) предоставлять департаменту социальной защиты населения администрации области информацию об организациях, расположенных на территории области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности с численностью работников более 30 человек.

5. Рекомендовать исполнительным органам местного самоуправления муниципальных образований области:

5.1. Содействовать в осуществлении квотирования рабочих мест для инвалидов в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;

5.2. Предусмотреть увеличение штатной численности работников органов и учреждений социальной защиты населения;

6. Рекомендовать областному комитету государственной статистики (А.А. Мироедов), управлению Министерства РФ по налогам и сборам по Владимирской области (В.М. Арефьев), департаменту федеральной государственной службы занятости населения по Владимирской области (Н.С. Егоров) предоставлять департаменту социальной защиты населения администрации области по его запросу информацию о предприятиях и организациях, расположенных на территории области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности с численностью работников более 30 человек.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области Е.А. Завьялова.

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Приложение N 1

к постановлению Губернатора области

от 21.04.2004 N 262

Порядок установления квоты и внесения обязательной платы в областной бюджет в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов

1. Настоящий порядок разработан в соответствии с Законом Владимирской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов во Владимирской области" и определяет механизм установления квоты для приема на работу инвалидов, а также порядок внесения обязательной платы в областной бюджет в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов.

2. Квота устанавливается организациям области, расположенным на территории области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности с численностью работников более 30 человек в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников, но не менее одного человека.

3. В течение двух месяцев с момента вступления в силу настоящего Порядка для установления квоты организации встают на учет в органах социальной защиты населения исполнительных органов местного самоуправления (далее органы социальной защиты населения) по месту своего нахождения.

Вновь создаваемые организации встают на учет в органах социальной защиты населения по месту нахождения в течение одного месяца со дня регистрации в налоговом органе.

Организации представляют в органы социальной защиты населения данные о среднесписочной численности работников на момент установления им квоты, о количестве инвалидов, работающих на момент установления квоты, и иные сведения (приложение N 1 к настоящему Порядку).

Сведения предоставляются непосредственно в органы социальной защиты населения законным представителем организации.

4. На основании представленных сведений органы социальной защиты населения в течение 1 рабочего дня ставят на учет организации, устанавливают квоту и выдают представителю организации справку о размере установленной квоты (приложение N 2 к настоящему Порядку).

Для осуществления контроля за выполнением установленной квоты органы социальной защиты населения формируют базу данных организаций, указанных в п. 2 настоящего Порядка.

Актуализация базы данных организаций производится органами социальной защиты населения ежеквартально на основании единого государственного реестра юридических лиц и информации об организациях, предоставляемой областным комитетом государственной статистики, департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Владимирской области, центром поддержки предпринимательства администрации области.

5. В случае изменения среднесписочной численности работников, квота рассчитывается работодателем самостоятельно по следующей формуле:

Кв = ССЧр х 3:100,

где Кв - установленная квота по трудоустройству инвалидов;

ССЧр - среднесписочная численность работающих в отчетном месяце.

При этом результат не может быть меньше единицы.

6. В случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов, независимо от причин, работодатели ежемесячно вносят в областной бюджет обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты.

Обязательная плата перечисляется в областной бюджет ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

7. Обязательная плата за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты рассчитывается по следующей формуле:

ОП = Ч х МРОТ,

где ОП - обязательная плата за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты;

Ч - численность инвалидов, нетрудоустроенных организацией в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты;

МРОТ - минимальный размер оплаты труда на момент внесения платы, установленный ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

Численность инвалидов, нетрудоустроенных организацией в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты, определяется по следующей формуле:

Ч = Кв - ССЧи,

где Ч - численность инвалидов, нетрудоустроенных организацией в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты;

Кв - установленная квота по трудоустройству инвалидов;

ССЧи - среднесписочная численность инвалидов, работавших в отчетном месяце.

8. Внесение исчисленной обязательной платы за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты производится работодателями путем перечисления средств на балансовый счет Управления федерального казначейства по коду бюджетной классификации 2064020 "Прочие платежи, взимаемые государственными организациями за выполнение определенных функций, зачисляемые в бюджеты субъектов Российской Федерации" с последующим направлением органами федерального казначейства полученных средств на счет областного бюджета.

9. Работодатели, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, ежемесячно в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в органы социальной защиты населения исполнительных органов местного самоуправления отчет об исполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов, с приложением оригинала платежного поручения о перечислении обязательной платы с отметкой казначейства о проведении данной операции и его ксерокопии (приложение N 3 к настоящему Порядку). После принятия отчета органами социальной защиты населения оригинал платежного поручения возвращается работодателю.

На основании представленных отчетов органы социальной защиты населения вносят соответствующие изменения в имеющуюся базу данных организаций.

10. Ежемесячно в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным, органы социальной защиты населения исполнительных органов местного самоуправления представляют в департамент социальной защиты населения администрации области сводную информацию об исполнении установленной квоты на данной территории по форме, утвержденной департаментом социальной защиты населения администрации области, с приложением копий платежных поручений о перечислении обязательной платы.

11. Департамент социальной защиты населения администрации области в срок до 30 числа месяца, следующего за отчетным, направляет в комитет по социальной политике и в главное финансовое управление администрации области сводную информацию об исполнении установленной квоты для инвалидов в разрезе территорий.

12. Органы социальной защиты населения не реже одного раза в два года осуществляют проверку данных, представленных для установления квоты, непосредственно в организациях.

13. Работодатели за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, а также за невнесение либо внесение не в полном объеме обязательной платы в областной бюджет несут ответственность в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Владимирской области.

Приложение N 1

к порядку установления квоты

и внесения обязательной платы в областной бюджет

в случае невыполнения или

невозможности выполнения

установленной квоты для приема на работу инвалидов

1. Наименование организации _________________________________________

2. Местонахождение организации_____________________________________

3. ИНН. ____________________________________________________________

4. ОКОНХ __________________________________________________________

5. Ф.И.О. руководителя, тел. ___________________________________________

6. Ф.И.О. гл. бух., тел. ________________________________________________

7. Ф.И.О. работника по кадрам, тел. _____________________________________

8. Форма собственности _______________________________________________

9. Отрасль деятельности _______________________________________________

10. Списочный состав работников на дату регистрации _____________________

11. в том числе инвалидов ______________________________________________

Руководитель ________________________/ /

Гл. бухгалтер ________________________/ /

М.П.

Дата представления сведений ____________________

Приложение N 2

к порядку установления квоты

и внесения обязательной платы в областной бюджет

в случае невыполнения или

невозможности выполнения

установленной квоты для приема на работу инвалидов