• Текст документа
  • Статус
0 %
Начинаю
Завершаю
Оглавление
Поиск в тексте
Недействующий

ЗАКОН

ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 06 февраля 1998 года N 4-ОЗ

О государственной службе Владимирской области

Принят Законодательным Собранием области 21 января 1998 года

Признан утратившим силу Законом Владимирской области от 27.08.2004 N 135-ОЗ; НГР: ru330002004000334

(Изменения:
Закон Владимирской области от 15.05.98 N 15-ОЗ; НГР: ru33000199800033;
Закон Владимирской области от 08.09.98 N 36-ОЗ; НГР: ru33000199800034;
Закон Владимирской области от 19.05.2000 N 34-ОЗ; НГР: ru33000200000050;
Закон Владимирской области от 31.08.2000 N 49-ОЗ; НГР: ru33000200000051;
Закон Владимирской области от 02.02.2001 N 1-ОЗ; НГР: ru33000200100021;
Закон Владимирской области от 02.03.2001 N 7-ОЗ; НГР: ru33000200100064;
Закон Владимирской области от 04.05.2001 N 26-ОЗ; НГР: ru33000200100278;
Закон Владимирской области от 04.10.2001 N 76-ОЗ; НГР: ru33000200100577;
Закон Владимирской области от 19.12.2001 N 141-ОЗ; НГР: ru33000200100659;
Закон Владимирской области от 21.12.2001 N 144-ОЗ: НГР: ru33000200100669
Закон Владимирской области от 05.07.2002 N 53-ОЗ; - утратил силу - от 27.08.2004 N 135-ОЗ; НГР: ru330002004000334
Закон Владимирской области от 26.12.2002 N 137-ОЗ; - утратил силу - от 27.08.2004 N 135-ОЗ; НГР: ru330002004000334
Закон Владимирской области от 30.12.2002 N 139-ОЗ; - утратил силу - от 27.08.2004 N 135-ОЗ; НГР: ru330002004000334
Закон Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ; - утратил силу - от 27.08.2004 N 135-ОЗ; НГР: ru330002004000334
Закон Владимирской области от 09.09.2003 N 85-ОЗ; - утратил силу - от 27.08.2004 N 135-ОЗ; НГР: ru330002004000334
Закон Владимирской области от 28.07.2004 N 126-ОЗ- утратил силу - от 27.08.2004 N 135-ОЗ; НГР: ru330002004000334
Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с организацией и прохождением государственной службы, устанавливает правовое положение государственных служащих Владимирской области на основе норм Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства.
(В ред. Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Государственные должности


1. Государственная должность области - должность в органах государственной власти области, иных государственных органах, образуемых в соответствии с Уставом области (далее - государственные органы), с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данных государственных органов, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей. Государственные должности подразделяются в настоящем Законе на:

1) должности, устанавливаемые Уставом области для непосредственного исполнения полномочий государственных органов - государственные должности категории "А". Размер и виды денежного содержания лиц, замещающих государственные должности категории "А", определяются областными законами;

2) должности, учреждаемые в установленном законодательством области порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих должности категории "А", - государственные должности категории "Б";

3) должности, учреждаемые государственными органами для исполнения и обеспечения их полномочий, - государственные должности категории "В". Перечень государственных должностей категорий "А", "Б" и "В" дается в Реестре государственных должностей области.

В целях технического обеспечения деятельности государственных органов в их штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к государственным должностям.

2. Государственная должность государственной службы области - государственная должность категории "Б" или "В", включенная в Реестр государственных должностей государственной службы области. Государственные должности государственной службы области классифицируются по группам и специализациям.

3. В Реестр государственных должностей государственной службы области включаются государственные должности категорий "Б" и "В", классифицированные по группам. К указанному Реестру прилагаются перечень специализаций государственных должностей государственной службы и квалификационные требования к лицам, замещающим государственные должности государственной службы. Реестр государственных должностей государственной службы области является частью Реестра государственных должностей области.

4. Реестр государственных должностей области и Реестр государственных должностей государственной службы области ведутся кадровыми службами государственных органов области в форме документального архива.

5. Реестр государственных должностей области является неотъемлемой частью настоящего Закона (приложение).

(В ред. Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

Статья 2. Государственная служба


1. Государственная служба Владимирской области - профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Владимирской области.

(В ред. Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

2. К государственной службе области относится исполнение должностных обязанностей лицами, замещающими государственные должности Владимирской области категорий "Б" и "В".

3. Государственная служба на государственных должностях категории "Б" ограничена сроком, на который назначаются или избираются соответствующие лица, замещающие государственные должности категории "А".

4. Государственным служащим Владимирской области является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, установленном федеральными и областными законами, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств областного бюджета.

5. Государственные служащие государственных органов, признаются настоящим Законом государственными служащими Владимирской области (далее - государственные служащие области).

(В ред. Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

6. Размеры расходов на денежное содержание государственных служащих области, включая расходы на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых им социальных услуг, устанавливаются федеральным и областным бюджетами в порядке, предусмотренном законодательством.

Статья 3. Законодательство о государственной службе


1. Правовое регулирование государственной службы области осуществляется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации", настоящим Законом, иными федеральными и областными законами и нормативными актами органов государственной власти области.

2. На государственных служащих области распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" и настоящим Законом.

Глава II. ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Статья 4. Принципы государственной службы


Государственная служба Владимирской области основана на принципах:

1) верховенства Конституции Российской Федерации и федеральных законов над иными нормативными актами, должностными инструкциями при исполнении государственными служащими должностных обязанностей и обеспечении их прав;

2) приоритета прав и свобод человека и гражданина, их непосредственного действия: обязанности государственных служащих области признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина;

3) единства системы государственной власти, разграничения предметов ведения между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации;

4) разделения законодательной, исполнительной и судебной властей;

5) равного доступа граждан к государственной службе в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой;

6) обязательности для государственных служащих решений, принятых вышестоящими государственными органами и руководителями в пределах их полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации;

7) единства основных требований, предъявляемых к государственной службе;

8) профессионализма и компетентности государственных служащих;

9) гласности в осуществлении государственной службы;

10) ответственности государственных служащих за подготавливаемые и принимаемые решения, неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

11) внепартийности государственной службы; отделения религиозных объединений от государства;

12) стабильности кадров государственных служащих в государственных органах.

(В ред. Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

Статья 5. Классификация государственных должностей государственной службы


1. Государственные должности государственной службы подразделяются на следующие группы:

- высшие государственные должности государственной службы (5-я группа);

- главные государственные должности государственной службы (4-я группа);

- ведущие государственные должности государственной службы (3-я группа);

- старшие государственные должности государственной службы (2-я группа);

- младшие государственные должности государственной службы (1-я группа).

2. Государственные должности государственной службы подразделяются по специализациям, предусматривающим наличие у государственного служащего для исполнения обязанностей по государственной должности государственной службы одной специализации соответствующего профессионального образования. Специализация государственных должностей государственной службы устанавливается в зависимости от функциональных особенностей государственных должностей государственной службы и особенностей предмета ведения соответствующих государственных органов.

Статья 6. Квалификационные требования


1. В квалификационные требования к служащим, замещающим государственные должности государственной службы Владимирской области включаются требования, предъявляемые к:

1) уровню профессионального образования с учетом группы и специализации государственных должностей государственной службы;

2) стажу и опыту работы по специальности;

3) уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных и областных законов применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

2. Гражданам, претендующим на государственную должность государственной службы области необходимо иметь:

1) для высших и главных государственных должностей государственной службы - высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации государственных должностей государственной службы;

2) для ведущих и старших государственных должностей государственной службы - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным;

(В ред. Закона Владимирской области от 19.05.2000 N 34-ОЗ; НГР: ru33000200000050)

3) для младших государственных должностей государственной службы - среднее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным. Решение о признании образования равноценным принимается в соответствии с федеральным законодательством. Другие требования к государственным должностям государственной службы области могут устанавливаться федеральными и областными законами и в соответствии с ними правовыми актами государственных органов - в отношении государственных служащих этих государственных органов.

3. Квалификационные разряды государственных служащих указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки государственных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к государственным должностям государственной службы соответствующих групп. Квалификационные разряды присваиваются по результатам государственного квалификационного экзамена или аттестации в порядке, устанавливаемом федеральным законом, определяющим процедуру присвоения квалификационных разрядов и сохранения их при переводе на иные государственные должности государственной службы.

Статья 7. Личное дело государственного служащего


Прохождение государственной службы отражается в личном деле государственного служащего. Личное дело государственного служащего ведется кадровой службой соответствующего государственного органа области и при переводе на новое место государственной либо муниципальной службы передается по указанному месту службы. Сведения о государственных служащих, в том числе о включенных в резерв на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы, вносятся в Реестр государственных служащих. Ведение нескольких личных дел одного государственного служащего не допускается. Порядок ведения личных дел и Реестра государственных служащих осуществляется в соответствии с федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, а также областными законами и иными нормативными актами области. Сбор и внесение в личные дела и Реестр государственных служащих сведений об их политической и религиозной принадлежности, о частной жизни запрещаются.

(В ред. Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

Глава III. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО

Статья 8. Права государственного служащего


Государственный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно - технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно - правовой формы;

4) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

5) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакансий государственной должности государственной службы;

6) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;

7) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;

8) переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств областного бюджета;

9) пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;

10) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

11) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально - экономических и профессиональных интересов;

12) внесение предложений по совершенствованию государственной службы в порядке подчиненности и в любые иные инстанции.

Статья 9. Основные обязанности государственного служащего


Государственный служащий обязан:

1) обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных и областных законов, иных нормативных актов области, в том числе регулирующих сферу его полномочий;

2) добросовестно исполнять должностные обязанности;

3) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

4) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

5) в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан, государственных органов и органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными и областными законами, иными правовыми актами;

6) соблюдать установленные в государственном органе области правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;

7) поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей;

8) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

Статья 10. Ограничения, связанные с государственной службой


1. Государственный служащий не вправе:

1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

2) быть депутатом законодательного органа Российской Федерации, законодательных (представительных) органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;

(В ред. Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

4) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке, установленном федеральным и областным законами ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на государственной службе либо который непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен ему;

6) использовать в неслужебных целях средства материально - технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;

7) получать гонорары за публикацию и выступления в качестве государственного служащего;

8) получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением должностных обязанностей, в том числе и после выхода на пенсию;

9) принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и иностранных организаций;

10) выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности и соглашениям федеральных органов государственной власти и органов государственной власти области с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями;

11) принимать участие в забастовках;

12) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним. В государственных органах области не могут образовываться структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.

2. Государственный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию государства на время прохождения государственной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном федеральным законом.

Статья 11. Сведения о доходах государственного служащего и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности


1. Гражданин при поступлении на государственную службу, а также государственный служащий в соответствии с федеральным законом ежегодно обязаны представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных ими доходах и имуществе, принадлежащем им на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

2. Поступающие в государственные органы области сведения, указанные в настоящей статье, составляют служебную тайну.

(В ред. Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

Статья 12. Поощрения государственного служащего


1. К государственному служащему за успешное и добросовестное исполнение его должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности применяются следующие виды поощрения:

- награждение государственными наградами;

- награждение Почетной грамотой администрации области, Законодательного Собрания области;

- объявление благодарности;

- единовременное денежное поощрение;

- награждение ценным подарком.

Государственному служащему выплачивается денежное вознаграждение в связи с выходом на пенсию независимо от оснований.

2. Применение мер поощрения к государственному служащему осуществляется на основе действующего законодательства.

Статья 13. Ответственность государственного служащего


1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей к государственному служащему могут применяться органом или руководителем, имеющим право назначать государственного служащего на государственную должность государственной службы области, следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) увольнение.

2. Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя, указанного в части 1 настоящей статьи.

3. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается федеральным законом.

4. Государственный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, государственный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием. Ответственность за исполнение государственным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.

5. Государственный служащий несет предусмотренную федеральным законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

Статья 14. Гарантии для государственного служащего


1. Государственному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами, иными нормативными актами Российской Федерации и области;

3) предоставление в установленном порядке ежегодного оплачиваемого основного и дополнительного отпуска в зависимости от группы государственной должности и стажа работы на государственной службе;

4) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

5) обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность государственной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;

6) пенсионное обеспечение за выслугу лет и доплата к пенсии, а также пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей, в соответствии с федеральным и областным законами;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения государственной службы;

8) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

9) защита его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном федеральным законом;

10) предоставление в порядке, установленном федеральным и областным законодательством жилой площади, служебного транспорта или денежной компенсации транспортных расходов;

11) медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

12) предоставление бесплатной или льготной путевки на основании заключения медицинского учреждения.

(Пункт 2 исключен - Закон Владимирской области от 15.05.98 N 15-ОЗ; НГР: ru33000199800033)

2. Государственному служащему в соответствии с настоящим законом и иными нормативными актами Российской Федерации и области возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи со служебными командировками, с приемом на государственную службу, переводом на государственную должность государственной службы в другой государственный орган, направлением на государственную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья.

(Номер пункта изменен Законом Владимирской области от 15.05.98 N 15-ОЗ; НГР: ru33000199800033)

3. Расходы, связанные с предоставлением гарантий государственным служащим и их семьям, производятся за счет средств областного бюджета.

(Номер пункта изменен Законом Владимирской области от 15.05.98 N 15-ОЗ; НГР: ru33000199800033)

Статья 15. Правовое положение государственного служащего при ликвидации государственного органа


1. При ликвидации государственного органа области или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в данном государственном органе области должна быть предложена другая государственная должность в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее государственной должности государственной службы.

2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на этот период денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы области и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы области.

3. В случае увольнения государственного служащего в связи с ликвидацией государственного органа области или сокращением штата государственного органа ему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия), а также другие предусмотренные действующим законодательством выплаты. В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в Реестре государственных служащих области (с указанием - в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.

(В ред. Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

Статья 16. Денежное содержание


(В ред. Закона Владимирской области от 15.05.98 N 15-ОЗ; НГР: ru33000199800033)

Денежное содержание и иные выплаты для государственного служащего определяются федеральными и областными законами, и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.

Статья 17. Отпуск государственного служащего


1. Государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск на основании действующего законодательства, но не менее 30 календарных дней.

Лицам, замещающим государственные должности области категории "А" и государственные должности государственной службы категории "Б" ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 15 календарных дней.

2. Для отдельных категорий государственных служащих области устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от группы занимаемой государственной должности и стажа работы в следующих размерах:

высшая государственная должность

независимо от стажа

15 календарных дней

главная государственная должность

от 3 до 5 лет
от 5 до 10 лет
свыше 10 лет

5 календарных дней
10 календарных дней
15 календарных дней

ведущая государственная должность

от 3 до 5 лет
от 5 до 10 лет
свыше 10 лет

3 календарных дней
6 календарных дней
12 календарных дней

старшая государственная должность

от 3 до 5 лет
от 5 до 10 лет
свыше 10 лет

2 календарных дней
5 календарных дней
10 календарных дней

младшая государственная должность

от 3 до 5 лет
от 5 до 10 лет
свыше 10 лет

2 календарных дней
4 календарных дней
6 календарных дней

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

4. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статья 18. Пенсионное обеспечение государственного служащего и членов его семьи


(В ред. Закона Владимирской области от 15.05.98 N 15-ОЗ; НГР: ru33000199800033, Закона Владимирской области от 26.12.2002 N 137-ОЗ; Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ Закона Владимирской области от 28.07.2004 N 126-ОЗ)

1. Государственный служащий имеет право на получение пенсии за выслугу лет.

2. В случае смерти, связанной с исполнением государственным служащим должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с государственной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца.

Условия, порядок назначения и выплаты указанной пенсии определяются федеральным законом.

3. Государственные служащие, высвобождаемые в связи с достижением ими предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы, обнаружившимся несоответствием замещаемой должности вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению государственной службы, увольнением с должностей, утверждаемых в установленном порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности категории "А", в связи с прекращением этими лицами своих полномочий, по соглашению сторон а также в случае ликвидации, сокращения численности или штата служащих государственных органов области, имеют право на пенсию за выслугу лет, при наличии оснований предусмотренных настоящим законом и достижении возраста, необходимого для назначения пенсии в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Пенсия за выслугу лет государственным служащим устанавливается при наличии 15 лет стажа государственной службы в таком размере, чтобы сумма пенсии за выслугу лет и пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", составила 45 процентов должностного оклада государственного служащего. Размер пенсии за выслугу лет увеличивается на 3 процента должностного оклада государственного служащего за каждый полный год выслуги свыше установленной настоящей статьей продолжительности стажа государственной службы, но сумма пенсии за выслугу лет и пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", не может превышать 75 процентов его должностного оклада.

При трудоустройстве государственного служащего после выхода на пенсию размер пенсии за выслугу лет, уменьшается на размер заработной платы.

(В ред. Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

Если размер заработной платы равен или превышает размер пенсии за выслугу лет, то выплата пенсии за выслугу лет не производится.

(В ред. Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

Пенсия за выслугу лет устанавливается правовыми актами руководителей государственных органов области.

(В ред. Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

Размеры пенсии за выслугу лет подлежит перерасчету при повышении пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также повышения должностного оклада государственного служащего, с учетом которых установлен размер пенсии за выслугу лет.

(В ред. Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

Статья 19. Жилищные права государственного служащего


1. Государственному служащему, нуждающемуся в улучшении жилищных условий, жилые помещения предоставляются в случаях и порядке, установленных федеральными и областными законами.

2. Лицам, замещающим государственные должности, которым по условиям и характеру выполняемой работы требуется дополнительная жилая площадь, может быть предоставлена дополнительная жилая площадь в виде отдельной комнаты либо в размере не превышающем социальную норму жилья за счет средств областного бюджета. Перечень государственных должностей, при замещении которых лица их замещающие имеют право на обеспечение дополнительной жилой площадью, а также порядок и условия предоставления дополнительной жилой площади за счет средств областного бюджета определяются законом.

3. Лицо, замещающее государственную должность, нуждающееся в улучшении жилищных условий, имеет право на получение из областного бюджета в порядке и на условиях, устанавливаемых областным законом, разовой возвратной ссуды на приобретение, либо строительство квартиры, жилого дома, внесения пая в жилищно-строительные кооперативы.

Статья 20. Стаж государственной службы


1. Стаж государственной службы государственного служащего, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, назначение пенсии за выслугу лет, включает в себя время работы (в том числе и на выборных должностях) в государственных органах области Российской Федерации, Союза ССР, органах государственной власти области, на должностях в органах местного самоуправления, а также работу на постоянной основе в органах народного контроля, профсоюзных органах, в органах КПСС и ВЛКСМ в период до 1 декабря 1991 года.

(В ред. Закона Владимирской области от 15.05.98 N 15-ОЗ; НГР: ru33000199800033; Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

В стаж государственной службы государственных служащих, кроме того, включаются в установленном законодательством Российской Федерации порядке, периоды военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации.

2. Включение в стаж государственной службы государственного служащего иных периодов трудовой деятельности, осуществляется в соответствии с федеральными и областными нормативными актами.

Глава IV. ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

Статья 21. Поступление на государственную службу и нахождение на государственной службе


1. Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным федеральным законом и настоящим Законом.

2. При поступлении на государственную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъектов Российской Федерации, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской Федерации и федеральным законом.

3. Гражданин не может быть принят на государственную службу области и находиться на государственной службе в случаях:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей на государственной службе, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственными служащими, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, урегулированных на основе межгосударственных соглашений;

- отказ от представления сведений, предусмотренных статьей 11 настоящего Закона.

4. При поступлении на государственную службу области гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) трудовую книжку;

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование;

5) справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении;

6) медицинское заключение о состоянии здоровья;

7) другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.

5. Сведения, представленные согласно настоящему Закону при поступлении гражданина на государственную службу области, а также при решении вопросов о его назначении на высшую государственную должность государственной службы, подлежат проверке в установленном федеральным законом порядке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу или назначению его на высшую государственную должность государственной службы, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную службу или назначении на высшую государственную должность государственной службы.

6. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора (контракта), заключаемого на неопределенный срок или срочного трудового договора на срок не более пяти лет.

В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации, федеральных и областных законов в интересах граждан Российской Федерации.

Поступление гражданина на государственную службу оформляется постановлением, распоряжением, приказом по государственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы области.

7. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу области осуществляется:

- на государственные должности государственной службы категории "Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих должности категории "А", либо уполномоченных ими лиц или государственных органов. Порядок подбора кандидатур определяется соответствующим государственным органом или лицом, замещающим государственную должность категории "А", в соответствии с федеральными и областными нормативными актами;

- на государственные должности государственной службы 1-й группы категории "В" - соответствующим должностным лицом. Порядок подбора кандидатур определяется нормативными актами государственных органов области;

(В ред. Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

- на государственные должности государственной службы 2, 3, 4 и 5-й групп категории "В" - по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы.

(В ред. Закона Владимирской области от 31.08.2000 N 49-ОЗ; НГР: ru33000200000051)

8. При прекращении государственной службы в связи с выходом на пенсию государственный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке производится запись о последней государственной должности государственной службы с указанием "в отставке".

9. На государственного служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной должности государственной службы с оплатой по соглашению между руководителем государственного органа и государственным служащим.

10. В случае служебной необходимости государственный служащий с его согласия может быть командирован в другой государственный орган для исполнения должностных обязанностей по государственной должности государственной службы по его специальности.

Статья 22. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы


1. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы области (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе.

Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

2. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса - испытания.

3. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению соответствующих органов по вопросам государственной службы.

4. Конкурс - испытание проводится специальной комиссией. Конкурс - испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей государственной должности государственной службы и завершаться государственным квалификационным экзаменом.

5. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подлежит опубликованию в официальных или уполномоченных изданиях государственных органов области.

6. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

7. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую государственную должность государственной службы либо мотивированного отказа в таком назначении.

8. Другие условия проведения конкурса определяются федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными актами государственных органов области.

(В ред. Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

Статья 23. Испытание при замещении государственной должности государственной службы


1. Для гражданина, впервые принятого на государственную должность государственной службы области, в том числе по итогам конкурса документов, или для государственного служащего при переводе на государственную должность государственной службы иной группы и иной специализации может устанавливаться испытание на срок от трех до шести месяцев.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.

2. На государственного служащего в период испытания распространяется действие настоящего Закона. До окончания срока испытания очередной квалификационный разряд не присваивается.

3. При неудовлетворительном результате испытания государственный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую государственную должность государственной службы, а при отказе от перевода - уволен.

4. Если срок испытания истек, а государственный служащий продолжает государственную службу, он считается выдержавшим испытание и последующее увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным законом.

Статья 24. Аттестация государственного служащего области


1. В целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой государственной должности государственной службы, а также для решения вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного разряда проводится его аттестация.

2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

3. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются федеральными и областными законами, иными нормативными актами области.

Статья 25. Основания для прекращения государственной службы


1. Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:

1) достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации;

3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего федеральным законом и настоящим Законом;

4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

5) возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3, статьи 21 настоящего закона.

3. Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы и достигших предельного для государственной службы возраста, решением руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на год.

Продление нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в государственных органах области на условиях срочного трудового договора.

(В ред. Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

Глава V. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

Статья 26. Органы по вопросам государственной службы области


Координацию деятельности по реализации задач, вытекающих из настоящего Закона, осуществляют кадровые службы государственных органов области.

Кадровые службы:

- анализируют состояние и эффективность государственной службы в государственных органах области;

- разрабатывают проекты нормативных актов по вопросам организации государственной службы;

- осуществляют методическое руководство и анализируют уровень профессиональной подготовки лиц, замещающих государственные должности области, организуют их переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации и стажировки, обеспечивают формирование резерва на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы области;

- разрабатывают предложения по формированию Реестра государственных должностей области и внесению в него изменений, ведению областного Реестра государственных служащих;

- ведут Реестр государственных должностей области соответствующих государственных органов, вносят в него в соответствии с областным законом изменения;

- обеспечивают проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы, аттестаций, прохождение государственными служащими испытания при замещении государственных должностей государственной службы;

- оформляют решения государственных органов, связанные с замещением лицами государственных должностей, ведут их личные дела и вносят необходимые записи в трудовые книжки;

- консультируют лиц, замещающих государственные должности области, по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с замещением ими государственных должностей области.

Глава VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 27. Приведение нормативных актов области в соответствие с настоящим Законом


Органам государственной власти области привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим Законом и принять необходимые нормативные акты, обеспечивающие реализацию настоящего Закона и социальных гарантий государственных служащих области, в течение шести месяцев со дня его вступления в силу.

Статья 28. Действие настоящего Закона в отношении лиц, замещающих государственные должности категории "А" в государственных органах области


Нормы настоящего Закона, содержащиеся в статьях 4, 10 (кроме лиц, замещающих должности категории "А" Законодательного Собрания области в отношении их права быть депутатами Законодательного Собрания области), 11, 12, 14, 15, 17, 18 (по истечении срока полномочий, исходя из общего трудового стажа и при условии исполнения обязанностей на штатной основе непрерывно не менее одного срока полномочий), 19, 20 распространяются также на лиц, замещающих государственные должности категории "А" в государственных органах области.

(в редакции Закона Владимирской области от 26.12.2002 N 137-ОЗ)

Статья 29. Порядок вступления в силу настоящего Закона


1. Статьи настоящего Закона, связанные с необходимостью выделения денежных средств из областного бюджета, вступают в действие с даты вступления в силу областного Закона "Об областном бюджете на 1998 год". Действие данных статей распространяется на должностных лиц, уволенных с государственной службы с момента официального опубликования настоящего Закона.

2. Настоящий закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации
Владимирской области

Н.Виноградов

Владимир

06 февраля 1998 года

N 4-ОЗ

Приложение

к Закону

Владимирской области

от 21.01.1998

РЕЕСТР ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ


Губернатор области.

(Абзац в ред. Закона Владимирской области от 21.12.2001 N 144-ОЗ: НГР: ru33000200100669)

Председатель Законодательного Собрания области.

Первый заместитель председателя Законодательного Собрания области, работающий на штатной основе.

Заместитель председателя Законодательного Собрания области, работающий на штатной основе.

Председатель комитета Законодательного Собрания области, работающий на штатной основе.

Заместитель председателя комитета Законодательного Собрания области, работающий на штатной основе.

(Абзац введен Законом Владимирской области от 04.05.01 N 26-ОЗ; НГР: ru33000200100278)

Депутат Законодательного Собрания области, работающий на штатной основе.

(В ред. Закона Владимирской области от 04.05.01 N 26-ОЗ; НГР: ru33000200100278)

Председатель Счетной палаты области.

(В ред. Закона Владимирской области от 04.05.01 N 26-ОЗ; НГР: ru33000200100278)

Председатель избирательной комиссии области.

(В ред. Закона Владимирской области от 04.05.01 N 26-ОЗ; НГР: ru33000200100278)

Пресс - секретарь Губернатора области.

(Абзац в ред. Закона Владимирской области от 21.12.2001 N 144-ОЗ: НГР: ru33000200100669)

Помощник Губернатора области.

(Абзац в ред. Закона Владимирской области от 21.12.2001 N 144-ОЗ: НГР: ru33000200100669)

(Абзацы 3, 4 исключены - Закон Владимирской области от 19.05.2000 N 34-ОЗ; НГР: ru33000200000050).

(В ред. Закона Владимирской области от 19.05.2000 N 34-ОЗ; НГР: ru33000200000050)

Помощник председателя Законодательного Собрания области.

Референт председателя Счетной палаты.

Государственные должности государственной службы в избирательной комиссии области.

Референт председателя избирательной комиссии области.

(В ред. Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

Высшая должность (группа 5)

Первый заместитель Губернатора области.

(Абзац в ред. Закона Владимирской области от 21.12.2001 N 144-ОЗ: НГР: ru33000200100669)

Первый заместитель Губернатора области - госсекретарь.

(В ред. Закона Владимирской области от 02.02.01 N 1-ОЗ; НГР: ru33000200100021)

(Абзац в ред. Закона Владимирской области от 21.12.2001 N 144-ОЗ: НГР: ru33000200100669)

Заместитель Губернатора области.

(Абзац в ред. Закона Владимирской области от 21.12.2001 N 144-ОЗ: НГР: ru33000200100669)

Руководитель представительства администрации области при Правительстве Российской Федерации.

Директор департамента, начальник управления, председатель комитета, начальник (заведующий) самостоятельного отдела, руководитель секретариата Губернатора области, директор палаты, начальник (директор) центра, председеталь комиссии, начальник инспекции администрации области.

(В ред. Закона Владимирской области от 02.02.01 N 1-ОЗ; НГР: ru33000200100021; Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

(Абзац в ред. Закона Владимирской области от 21.12.2001 N 144-ОЗ: НГР: ru33000200100669)

Главная должность (группа 4)

Заместитель руководителя представительства администрации области при Правительстве Российской Федерации.

Первый заместитель начальника Главного финансового управления, заместитель директора департамента, начальника управления, председателя комитета, начальника (заведующего) самостоятельного отдела администрации области, директора палаты, начальника (директора) центра, председателя комиссии, начальника инспекции администрации области.

(В ред. Закона Владимирской области от 02.03.01 N 7-ОЗ; НГР: ru33000200100064; Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

Начальник управления главного финансового управления.

(Абзац введен Законом Владимирской области от 02.03.01 N 7-ОЗ; НГР: ru33000200100064)

Начальник (заведующий) отдела в составе департамента, управления, комитета, палаты, центра администрации области, комиссии, инспекции.

(В ред. Закона Владимирской области от 19.05.2000 N 34-ОЗ; НГР: ru33000200000050; Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

(В ред. Закона Владимирской области от 02.03.01 N 7-ОЗ; НГР: ru33000200100064)

(Абзацы 4, 5 исключены - Закон Владимирской области от 19.05.2000 N 34-ОЗ; НГР: ru33000200000050).

Начальник отдела управления главного финансового управления.

(Абзац введен Законом Владимирской области от 02.03.2001 N 7-ОЗ; НГР: ru33000200100064)

Ведущая должность (группа 3)

Заместитель начальника (заведующего) отдела в составе департамента, управления, комитета, центра администрации области.

(В ред. Закона Владимирской области от 19.05.2000 N 34-ОЗ; НГР: ru33000200000050)

Заведующий сектором в составе департамента, управления, комитета, самостоятельного отдела, комиссии, инспекции администрации области.

(В ред. Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

Консультант.

(Абзац 4 исключен - Закон Владимирской области от 19.05.2000 N 34-ОЗ; НГР: ru33000200000050).

Старшая должность (группа 2)

Главный специалист.

Ведущий специалист.

Младшая должность (группа 1)

Специалист I категории.

Специалист II категории.

Специалист.

(в редакции Закона Владимирской области от 30.12.2002 N 139-ОЗ)

Высшая должность (группа 5)

Руководитель аппарата Законодательного Собрания области.

Начальник (заведующий) самостоятельного отдела.

Главная должность (группа 4)

Заместитель начальника (заведующего) самостоятельного отдела.

Начальник (заведующий) отдела аппарата Законодательного Собрания области.

Ведущая должность (группа 3)

Заместитель начальника (заведующего) отдела аппарата Законодательного Собрания области.

Консультант.

Старшая должность (группа 2)

Главный специалист.

Ведущий специалист.

Младшая должность (группа 1)

Специалист I категории.

Специалист II категории.

Специалист.

Высшая должность (группа 5)

Заместитель председателя Счетной палаты области.

Аудитор.

(В ред. Закона Владимирской области от 05.07.02 N 53-ОЗ)

Начальник (заведующий) отделом.

(В ред. Закона Владимирской области от 15.05.98 N 15-ОЗ; НГР: ru33000199800033)

Главная должность (группа 4)

Инспектор.

Главный бухгалтер.

Старшая должность (группа 2)

Главный специалист.

Ведущий специалист.

Младшая должность (группа 1)

Специалист I категории.

Специалист II категории.

Специалист.

(В ред. Закона Владимирской области от 08.09.98 N 36-ОЗ; НГР: ru33000199800034, Закона Владимирской области от 09.09.2003 N 85-ОЗ)

Высшая должность (группа 5)

Заместитель председателя избирательной комиссии области.

Секретарь избирательной комиссии Владимирской области.

(В ред. Закона Владимирской области от 09.09.2003 N 85-ОЗ)

Главная должность (группа 4)

Начальник (заведующий) отдела).

(В ред. Закона Владимирской области от 09.09.2003 N 85-ОЗ)

(Абзац 2 исключен - Закон Владимирской области от 19.05.2000 N 34-ОЗ; НГР: ru33000200000050).

Ведущая должность (группа 3)

Консультант.

Старшая должность (группа 2)

Главный специалист.

Ведущий специалист.

Младшая должность (группа 1)

Специалист I категории.

Специалист II категории.

(Раздел 6 введен Законом Владимирской области от 04.10.2001 N 76-ОЗ; НГР: ru33000200100577, наименование и нумерация в ред. Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

Главная должность (группа 4)

Начальник отдела по обеспечению деятельности мировых судей.

Ведущая должность (группа 3)

Консультант

Старшая должность (группа 2)

Главный специалист.

Ведущий специалист.

Младшая должность (группа 1)

Специалист I категории.

Специалист II категории.

Примечание. 1. Государственные органы вправе конкретную специальность государственной должности государственной службы (юрист, экономист, главный бухгалтер, бухгалтер и т.д.) указывать в наименовании должности через запятую, например, "заведующий отделом, главный бухгалтер", при этом первая часть в наименовании государственной должности должна соответствовать Реестру.

2. Под самостоятельным отделом государственного органа в настоящем Реестре понимается отдел, который, согласно положению об этом отделе, определен как самостоятельный, в силу возложения на него функций разработки и обеспечения мер по различным направлениям управленческой деятельности органа государственной власти или иного государственного органа и руководитель которого находится в непосредственном подчинении руководителя органа государственной власти или иного государственного органа.

(Примечание введено Законом Владимирской области от 19.05.2000 N 34-ОЗ; НГР: ru33000200000050)

(В ред. Закона Владимирской области от 05.05.2003 N 29-ОЗ)

О государственной службе Владимирской области

Название документа: О государственной службе Владимирской области

Номер документа: 4-ОЗ

Вид документа: Закон Владимирской области

Принявший орган: Законодательное Собрание Владимирской области

Статус: Недействующий

Опубликован: Владимирские ведомости N 12 от 17.02.1998
Дата принятия: 06 февраля 1998

Дата редакции: 28 июля 2004