РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН

от 5 августа 1997 года N 36-ОЗ

О системе оплаты труда (денежном содержании) лиц, замещающих государственные должности Владимирской области

(с изменениями на 09.09.2003)  

___________________________________________________________
Текст документа с изменениями внесенными:
Закон Владимирской области от 09.09.2003 N 88-ОЗ
Закон Владимирской области от 04.08.2003 N 68-ОЗ
Закон Владимирской области от 31.12.2002 N 142-ОЗ
Закон Владимирской области от 05.07.2002 N 54-ОЗ
Закон Владимирской области от 27.06.2002 N 51-ОЗ
Закон Владимирской области от 21.12.2001 N 145-ОЗ
Закон Владимирской области от 04.12.2001 N 124-ОЗ
Закон Владимирской области от 02.03.2001 N 8-ОЗ
Закон Владимирской области от 02.02.2001 N 3-ОЗ
Закон Владимирской области от 04.09.2000 N 54-ОЗ
Закон Владимирской области от 05.06.2000 N 36-ОЗ
Закон Владимирской области от 21.12.1998 N 53-ОЗ     
Закон Владимирской области от 23.07.1998 N 33-ОЗ     
Закон Владимирской области от 19.05.1998 N 19-ОЗ
___________________________________________________________

Принят
Решением Законодательным Собранием Владимирской области
от 25 июня 1997 года N 183

     Глава I. Общие положения

     Статья 1. Цель настоящего Закона

Основной целью настоящего Закона является упорядочение оплаты труда лиц, замещающих государственные должности в органах государственной власти и иных государственных органах Владимирской области и установление зависимости размера денежного содержания указанных лиц от состояния дел в отраслях экономики.  (в ред. Закона Владимирской области от 04.09.2000 N 54-ОЗ)

Статья 2. Законодательная основа

Законодательную основу настоящего Закона составляют Конституция Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Владимирской области.

Статья 3. Сфера действия настоящего Закона

Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда лицам, замещающим государственные должности Владимирской области.  (в ред. Закона Владимирской области от 04.09.2000 N 54-ОЗ)

Статья 4. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе

1. Государственная должность - должность с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий государственных органов области, замещаемая на профессиональной платной основе путем выборов гражданами либо заключения трудового договора и ответственностью за выполнение этих обязанностей.  (в ред. Законов Владимирской области от 04.09.2000 N 54-ОЗ, 04.08.2003 N 68-ОЗ)

2. Система оплаты труда (денежное содержание) - совокупность предусмотренных настоящим Законом должностного оклада и иных выплат лицам, замещающим государственные должности Владимирской области, принципов, форм и методов их установления, изменения и отмены. (в ред. Закона Владимирской области от 04.09.2000 N 54-ОЗ)

3. Должностной оклад - размер месячной оплаты труда лица, замещающего государственную должность Владимирской области, выполнившего за этот период свои трудовые обязанности в соответствии с квалификационными требованиями.  (в ред. Закона Владимирской области от 04.09.2000 N 54-ОЗ)

4. Компенсационные выплаты - надбавки компенсирующего характера к должностному окладу, связанные с особыми условиями труда и режимом работы.

5. Стимулирующие выплаты - доплаты стимулирующего характера к должностному окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, новаторство, инициативу, конкретные результаты в работе.

6. Социальные выплаты - доплаты социального характера к должностному окладу.

7. Фонд оплаты труда на содержание государственного органа Владимирской области - денежные средства, планируемые в областном бюджете (отдельной строкой) как совокупность сумм денежных содержаний лиц, замещающих государственные должности в государственном органе Владимирской области, работающих на платной основе в соответствии со штатным расписанием.  (в ред. Закона Владимирской области от 04.09.2000 N 54-ОЗ)

8. Таблица коэффициентов должностных окладов - соотношение должностных окладов лиц, замещающих государственные должности в государственных органах, к уровню среднемесячной начисленной заработной платы Владимирской области, образующейся по итогам показателей среднеобластной оплаты труда по отраслям экономики за отчетный период по данным органов статистики. (в ред. Закона Владимирской области от 04.09.2000 N 54-ОЗ)

Глава II. Методы, структура и порядок определения размера оплаты труда (денежного содержания)

Статья 5. О порядке финансирования денежного содержания лиц, замещающих государственные должности, и о бюджетных правах государственных органов Владимирской области (в ред. Закона Владимирской области от 04.09.2000 N 54-ОЗ)

1. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Владимирской области, осуществляется за счет средств областного бюджета. (в ред. Закона Владимирской области от 04.09.2000 N 54-ОЗ)

Расходы на денежное содержание предусматриваются в расходной части областного бюджета на каждый текущий финансовый год в составе защищенных статей областного бюджета и устанавливаются Законом области. Финансирование денежного содержания за счет внебюджетных средств не допускается, кроме случаев, установленных законами.

2. Конкретный размер денежного содержания лиц, замещающих государственные должности, устанавливается правовыми актами руководителей государственных органов Владимирской области.  (в ред. Закона Владимирской области от 04.09.2000 N 54-ОЗ)

Устанавливаемый уровень денежного содержания определяется следующими факторами:

- не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством;

- не может быть выше денежного содержания, установленного настоящим Законом.

3. Размеры денежного содержания являются основой для формирования фонда оплаты труда, планируемого на содержание государственных органов Владимирской области в соответствии с правовыми актами, принятыми руководителями указанных органов согласно норм настоящего Закона. (п. 3 в ред. Закона Владимирской области от 04.09.2000 N 54-ОЗ)

4. При формировании фонда оплаты труда средства на выплату надбавок к должностному окладу за особые условия труда, премий по результатам труда и материальной помощи работникам предусматриваются в размере не более шести их должностных окладов в год, а лицам, замещающим государственные должности, указанным в части третьей пункта 1 статьи 9 настоящего Закона не более восьми их должностных окладов в год. (в ред. Закона Владимирской области от 05.06.2000 N 36-ОЗ)

Статья 6. Методы определения денежного содержания

1. На лиц, замещающих государственные должности Владимирской области, распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде (заработной плате) с особенностями настоящего Закона. (в ред. Закона Владимирской области от 04.09.2000 N 54-ОЗ)

2. Размер денежного содержания лиц, замещающих государственные должности, устанавливается за фактически выполненную работу и является нормируемой величиной (ограничивается настоящим Законом).

3. Основой формирования денежного содержания лиц, замещающих государственные должности, является установление должностных окладов, стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.

Размер должностных окладов зависит:

а) от уровня среднемесячной, начисленной заработной платы во Владимирской области, образующегося по итогам показателей средней оплаты труда в отраслях экономики по итогам отчетного периода;

б) от замещаемой государственной должности. (в ред. Закона Владимирской области от 04.09.2000 N 54-ОЗ)

4. Денежное содержание выплачивается исключительно в денежной форме.

5. Изменения системы оплаты труда (денежного содержания) осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящий Закон.

Статья 7. Структура денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Владимирской области (в ред. Закона Владимирской области от 04.09.2000 N 54-ОЗ)

1. Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности, состоит из должностного оклада, стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.

2. К компенсационным выплатам относятся:

а) надбавка к должностному окладу за особые условия труда;

б) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

в) надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин);

г) надбавка за работу, связанную с государственной тайной;

д) иные выплаты компенсационного характера, установленные законом.

К стимулирующим выплатам относятся:

а) премия по результатам труда;

б) иные выплаты стимулирующего характера, установленные законом.

К социальным выплатам относятся:

а) материальная помощь;

б) иные выплаты социального характера, установленные законом.

3. В государственных органах Владимирской области в целях повышения эффективности и качества труда лиц, замещающих государственные должности, могут приниматься правовые акты, устанавливающие дополнительные выплаты компенсационного и стимулирующего характера (разовые премии, премии за выполнение особых заданий и другие).

Дополнительные выплаты могут устанавливаться за счет экономии средств фонда оплаты труда.

(в ред. Законов Владимирской области от 04.09.2000 N 54-ОЗ, от 02.02.2001 N 3-ОЗ)

Статья 8. Порядок определения должностных окладов

1. Должностной оклад устанавливается в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Владимирской области.

(в ред. Закона Владимирской области от 04.09.2000 N 54-ОЗ)

Соотношение должностного оклада к среднемесячной начисленной заработной плате устанавливается интервалом коэффициентов отдельно по каждой государственной должности. (в ред. Закона Владимирской области от 04.08.2003 N 68-ОЗ)

Таблица коэффициентов должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Владимирской области: