МЭРИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 октября 2010 года N 451

Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда
 работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного
образования муниципального образования "Город Архангельск",
находящихся в ведении управления культуры и молодежной политики
Администрации муниципального образования "Город Архангельск",
по виду экономической деятельности "Образование"

(название в редакции постановления мэрии города Архангельска
от 2 марта 2011 года N 85; в редакции постановления Администрации МО "Город
Архангельск" от 1 апреля 2016 года N 377 - см. предыдущую редакцию)
(с изменениями на 29 декабря 2016 года)

____________________________________________________________________
     Документ с изменениями, внесенными:
     постановлением мэрии города Архангельска от 11 февраля 2011 года N 59;
     постановлением мэрии города Архангельска от 2 марта 2011 года N 85;
     постановлением мэрии города Архангельска от 18 июля 2012 года N 206;
      постановлением мэрии города Архангельска от 30 апреля 2013 года N 301;
     постановлением мэрии города Архангельска от 27 мая 2013 года N 365;
     постановлением мэрии города Архангельска от 11 июня 2013 года N 402;
     постановлением мэрии города Архангельска от 31 августа 2015 года N 753;
     постановлением Администрации МО "Город Архангельск" от 1 апреля 2016 года N 377;
     постановлением Администрации МО "Город Архангельск" от 29 декабря 2016 года N 1529.
____________________________________________________________________

_____________________________________________________

По тексту Постановления:

слова "муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей" заменены словами "муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования" на основании постановления Администрации МО "Город Архангельск" от 1 апреля 2016 года N 377;

слова "мэрии города Архангельска" заменены словами "Администрации муниципального образования "Город Архангельск" на основании постановления Администрации МО "Город Архангельск" от 1 апреля 2016 года N 377.

_____________________________________________________

В соответствии с пунктом 5 решения Архангельского городского Совета депутатов от 21.12.2004 N 368 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями), пунктом 3 постановления мэра города от 13.01.2010 N 10 "О переходе на новые системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", в целях совершенствования организации заработной платы работников бюджетной сферы, повышения качества и результативности деятельности учреждений Администрация муниципального образования "Город Архангельск"
     
постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении управления культуры и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Архангельск", по виду экономической деятельности "Образование".

(пункт в редакции постановления мэрии города Архангельска от 2 марта 2011 года N 85; в редакции постановления Администрации МО "Город Архангельск" от 1 апреля 2016 года N 377 - см. предыдущую редакцию)

2. Управлению культуры и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Архангельск" довести настоящее постановление до подведомственных управлению муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования.

3. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении управления культуры и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Архангельск", по виду экономической деятельности "Образование", руководствоваться прилагаемым Примерным м о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении управления культуры и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Архангельск", по виду экономической деятельности "Образование" для разработки и принятия локальных нормативных актов по оплате труда.

(пункт в редакции постановления мэрии города Архангельска от 30 апреля 2013 года N 301 - см. предыдущую редакцию)    

4. Установить предельную долю расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного  персонала учреждений в фонде оплаты труда учреждений  не более 40 процентов.

(пункт дополнительно включен на основании постановления мэрии города Архангельска от 30 апреля 2013 года N 301)

5. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников данных учреждений в кратности от 1 до 4.

(пункт дополнительно включен на основании постановления мэрии города Архангельска от 30 апреля 2013 года N 301)

6. Опубликовать постановление в газете "Архангельск - город воинской славы" и на официальном информационном Интернет-портале муниципального образования "Город Архангельск".

(пункт в редакции постановления Администрации МО "Город Архангельск" от 1 апреля 2016 года N 377 - см. предыдущую редакцию)

(нумерация пункта в редакции постановления мэрии города Архангельска от 30 апреля 2013 года N 301  - см. предыдущую редакцию)     

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений
дополнительного образования муниципального образования "Город Архангельск",
находящихся в ведении управления культуры и молодежной политики Администрации
муниципального образования "Город Архангельск", по виду экономической
деятельности "Образование"  

(наименование в редакции постановления Администрации МО "Город Архангельск"
от 1 апреля 2016 года N 377 - см. предыдущую редакцию)

_____________________________________________________

По тексту Положения:

слова "муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей" заменены словами "муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования" на основании постановления Администрвции МО "Город Архангельск" от 1 апреля 2016 года N 377;

слова "мэрия города Архангельска" в соответствующих падежах заменены словами "Администрация муниципального образования "Город Архангельск" в соответствующих падежах на основании постановления Администрации МО "Город Архангельск" от 1 апреля 2016 года N 377;

слова "мэр города" и "мэр города Архангельска" в соответствующих падежах заменены словами "Глава муниципального образования "Город Архангельск" в соответствующих падежах на основании постановления Администрации МО "Город Архангельск" от 1 апреля 2016 года N 377.

_____________________________________________________

I. Общие положения

1. Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении управления культуры и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Архангельск", по виду экономической деятельности "Образование" (далее - Примерное положение) разработано в целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования муниципального образования "Город Архангельск" (далее - учреждения), находящихся в ведении управления культуры и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Архангельск" (далее - управление), повышения эффективности оказания муниципальных услуг в сфере образования, устанавливает единые принципы построения систем оплаты труда работников учреждений.

Примерное положение разработано в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Системы оплаты труда учреждений устанавливаются с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

2. Примерное положение включает в себя порядок определения работникам учреждений:

окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

порядок и условия установления выплат компенсационного характера;

порядок и условия установления выплат стимулирующего характера;

условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров;

порядок и условия установления выплат материальной помощи;

порядок и условия установления выплат единовременного пособия при первичном увольнении в связи с выходом на пенсию по старости или по состоянию здоровья.

На основе настоящего Примерного положения учреждения разрабатывают локальные нормативные  акты по оплате труда в порядке, установленном трудовым законодательством.

3. В соответствии с уставной деятельностью учреждений, руководители при формировании штатных расписаний учреждений используют:

единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих;

единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих;

профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации  от 31.08.2007 N 570;

профессиональные квалификационные группы должностей работников образования, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н;

профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н;

профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н;

профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации  от 14.03.2008 N 121н.

Отнесение должностей работников учреждений к ПКГ осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с уставной деятельностью учреждений, руководители при формировании штатных расписаний учреждений используют единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

4. Штатные расписания учреждений и тарификационные списки преподавателей учреждений утверждаются руководителями учреждений и включают в себя все должности служащих (профессии рабочих) данных учреждений.

(абзац в редакции постановления Администрации МО "Город Архангельск" от 29 декабря 2016 года N 1529 - см. предыдущую редакцию)

Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждениями услуг, учреждения вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатными расписаниями, других работников на условиях срочных  договоров.

5. Фонды оплаты труда работников учреждений формируются на календарный год исходя из объема субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципальных заданий на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) (далее - субсидии) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений.

6. Месячная заработная плата работников, полностью отработавших за этот период нормы рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации.

(пункт в редакции постановления мэрии города Архангельска от 11 июня 2013 года N 402 - см. предыдущую редакцию)

7. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных профсоюзных органов учреждений (а при их отсутствии - иных представительных органов работников учреждений) и в соответствии с законодательством Российской Федерации, Архангельской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Город Архангельск".

8. С работниками, вновь поступающими на работу в учреждения, заключаются трудовые договоры, с остальными - дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении условий оплаты труда.

9. Условия оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры.

10. Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям без занятия штатной должности, на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из окладов (должностных окладов) по замещаемым должностям, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующими правовыми актами.

11. Определение размеров заработной платы по основным и замещаемым должностям (видам работ), а также по должностям, занимаемым в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).

12. Положения об оплате труда работников учреждений принимаются на общих собраниях трудовых коллективов и утверждаются приказами руководителей учреждений с учетом мнения выборных профсоюзных органов учреждений (а при их отсутствии - иных представительных органов работников учреждений).