• Текст документа
  • Статус
Действующий


АДМИНИСТРАЦИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 февраля 2009 года N 55-па/7


Об аттестации руководителей государственных унитарных предприятий
Архангельской области и об утверждении Положения о проведении
аттестации руководителей государственных унитарных предприятий
Архангельской области

(с изменениями на 8 сентября 2015 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Архангельской области от 8 сентября 2015 года N 359-пп.
____________________________________________________________________


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», в целях повышения эффективности работы государственных унитарных предприятий Архангельской области администрация Архангельской области

постановляет:

1. Установить, что аттестация руководителей государственных унитарных предприятий Архангельской области проводится не реже одного раза в три года.

2.
(пункт исключен на основании постановления Правительства Архангельской области от 8 сентября 2015 года N 359-пп

3. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Архангельской области.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности
главы администрации
С.Г. Молчанский
     

ПОЛОЖЕНИЕ о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Архангельской области


УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Архангельской области
от 24 февраля 2009 года N 55-па/7
(в редакции постановления
Правительства Архангельской области
от 8 сентября 2015 года N 359-пп
-
см. предыдущую редакцию)


ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении аттестации руководителей государственных
унитарных предприятий Архангельской области



1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Архангельской области (далее - государственные унитарные предприятия).
(абзац в редакции постановления Правительства Архангельской области от 8 сентября 2015 года N 359-пп

Аттестации не подлежат руководители государственных унитарных предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.

Руководители государственных унитарных предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

2. Основными целями аттестации руководителей государственных унитарных предприятий являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей государственных унитарных предприятий и определение соответствия их занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы государственных унитарных предприятий;

в) стимулирование профессионального роста руководителей государственных унитарных предприятий.

3. Для проведения аттестации министерство имущественных отношений Архангельской области (далее - уполномоченный исполнительный орган):
(абзац в редакции постановления Правительства Архангельской области от 8 сентября 2015 года N 359-пп

а) образует аттестационную комиссию (в зависимости от специфики деятельности государственного унитарного предприятия может быть создано несколько аттестационных комиссий);

б) составляет списки руководителей государственных унитарных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов;

д) проводит не позднее чем за месяц до проведения аттестации очередное (внеочередное) заседание балансовой комиссии по оценке эффективности деятельности государственных унитарных предприятий Архангельской области и руководителя государственного унитарного предприятия за последний отчетный период (далее - балансовая комиссия).

4. Состав аттестационной комиссии утверждается распоряжением уполномоченного исполнительного органа.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса:

а) представители уполномоченного исполнительного органа;

б) по одному представителю:

исполнительного органа государственной власти Архангельской области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях (сферах) управления (далее - отраслевой исполнительный орган);

министерства экономического развития и конкурентной политики Архангельской области;
(абзац в редакции постановления Правительства Архангельской области от 8 сентября 2015 года N 359-пп

министерства финансов Архангельской области.
(абзац в редакции постановления Правительства Архангельской области от 8 сентября 2015 года N 359-пп

В состав аттестационной комиссии также включается представитель от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Председателем аттестационной комиссии назначается представитель уполномоченного исполнительного органа, заместителем председателя аттестационной комиссии - представитель отраслевого исполнительного органа.

Секретарем аттестационной комиссии назначается представитель от уполномоченного исполнительного органа.

5. Председатель аттестационной комиссии:

1) возглавляет аттестационную комиссию и руководит ее деятельностью;

2) председательствует на заседаниях комиссии;

3) ставит на голосование предложения по рассматриваемым вопросам, организует голосование и подсчет голосов членов комиссии, определяет результаты их голосования;

4) подписывает запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени комиссии;

5) распределяет обязанности между членами комиссии.

6. Заместитель председателя аттестационной комиссии осуществляет отдельные полномочия по поручению председателя комиссии, а в отсутствие председателя комиссии исполняет его обязанности.

7. Секретарь аттестационной комиссии:

1) организует подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях комиссии;

2) формирует проект повестки дня заседания комиссии;

3) уведомляет членов комиссии и приглашенных на его заседание лиц о времени и месте проведения, повестке дня заседания комиссии, по просьбе членов комиссии знакомит с материалами, подготовленными к заседанию комиссии;

4) ведет протоколы заседаний комиссии;

5) оформляет запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени комиссии;

6) организует рассылку протоколов заседаний комиссии.

В отсутствие секретаря комиссии его полномочия возлагаются председателем комиссии на иного члена комиссии.

8. Члены комиссии:

1) вправе:

знакомиться с материалами, подготовленными к заседанию комиссии;

выступать и вносить предложения по рассматриваемым вопросам;

задавать вопросы другим членам комиссии и приглашенным на ее заседания лицам по вопросам повестки дня комиссии;

участвовать в голосовании с правом решающего голоса по всем рассматриваемым вопросам;

в случае несогласия с принятым комиссией решением письменно изложить свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания комиссии;

2) обязаны соблюдать конфиденциальность информации в отношении информации, ставшей им известной в связи с участием в деятельности комиссии.

9. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании является решающим.

В случае когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительной причине (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав аттестационной комиссии.

10. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса.

11. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим, секретарем и присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса.

График проведения аттестации утверждается руководителем уполномоченного исполнительного органа власти и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за две недели до начала аттестации.

В графике указывается дата и время проведения аттестации.

Для проведения аттестации на каждого руководителя представляется характеристика, подготовленная уполномоченным исполнительным органом и согласованная с отраслевым исполнительным органом, анализ результатов деятельности возглавляемого им государственного унитарного предприятия, копия решения балансовой комиссии.

При последующих аттестациях в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист предыдущей аттестации.

12. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

13. Аттестационная комиссия:

а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов для каждого аттестуемого;

б) составляет и утверждает аттестационные тесты;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

14. Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знаний руководителям государственного унитарного предприятия по следующим основным направлениям:

а) отраслевая специфика государственного унитарного предприятия;

б) правила и нормы по охране труда и экологической безопасности;

в) основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г) основы управления предприятием, финансового анализа и планирования.

15. В результате аттестации руководителю государственного унитарного предприятия дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

При этом учитываются результаты рассмотрения итогов деятельности государственного унитарного предприятия и его руководителя за последний отчетный период и оценка деятельности государственного унитарного предприятия и его руководителя на последней балансовой комиссии.

16. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю унитарного предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) в течение 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя государственного унитарного предприятия.

Редакция документа
с учетом изменений и дополнений
компания "Двина-Софт"

Об аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Архангельской области и об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Архангельской области (с изменениями на 8 сентября 2015 года)

Название документа: Об аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Архангельской области и об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Архангельской области (с изменениями на 8 сентября 2015 года)

Номер документа: 55-па/7

Вид документа: Постановление администрации Архангельской области

Принявший орган: Администрация Архангельской области

Статус: Действующий

Опубликован: рассылка

газета "Волна" от 10 марта 2009 года N 9 (1173)

Дата принятия: 24 февраля 2009

Дата начала действия: 10 марта 2009
Дата редакции: 08 сентября 2015