____________________________________________________________________
Утратило силу на основании постановления мэра
города Архангельска от 29 апреля 2011 года N 176
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением мэра города Архангельска от 24 апреля 2006 года N 172;
постановлением мэра города Архангельска от 11 апреля 2008 года N 154 - распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года;
постановлением мэра города Архангельска от 30 января 2009 года N 41 - распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года;
постановлением мэра города Архангельска от 18 ноября 2009 года N 458;
постановлением мэра города Архангельска от 2 декабря 2009 года N 488 - распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года;
постановлением мэра города Архангельска от 31 декабря 2009 года N 558 (изменения вступают в силу с 1 января 2010 года);
постановлением мэра города Архангельска от 29 апреля 2010 года N 221.
___________________________________________________________________
Во исполнение решения Архангельского городского Совета депутатов от 21.12.2004 N 368 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений"
постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Архангельска.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.
Мэр города
О.В. Нилов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением мэра
города Архангельска
от 14 марта 2005 года N 84
(в редакции постановления
мэра города Архангельска
от 29 апреля 2010 года N 221 -
см. предыдущую редакцию)
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников муниципальных
учреждений здравоохранения города Архангельска
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) и решением сессии Архангельского городского Совета депутатов от 21.12 2004 N 368 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений", других законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
Данное Положение применяется при определении заработной платы работников учреждений здравоохранения, финансируемых из городского бюджета, а также при определении заработной платы работников здравоохранения в системе обязательного медицинского страхования и распространяется на структурные подразделения медицинских учреждений, которые в соответствии с программой "Гарантированное обеспечение населения города Архангельска бесплатной медицинской помощью" функционируют в системе обязательного медицинского страхования.
Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся на финансировании из городского бюджета, на основе Единой тарифной сетки и порядок формирования тарифных окладов (ставок), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Архангельской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Учреждения здравоохранения, находящиеся на финансировании из городского бюджета, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе Единой тарифной сетки.*
Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, не предусмотренных настоящим Положением (педагогических работников, работников культуры и социальной защиты населения), производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих, с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением для работников учреждений здравоохранения.
Финансовое обеспечение расходов по оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения осуществляется за счет средств городского бюджета, фонда обязательного медицинского страхования и иной приносящей доход деятельности.
(абзац дополнительно включен на основании постановления мэра города Архангельска от 30 января 2009 года N 41)
2.1. Ставки и оклады работников учреждений здравоохранения определяются на основе Единой тарифной сетки, утвержденной постановлением мэра города.
2.2. Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады (ставки) по сравнению с окладами (ставками) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.
2.3. Оклады по должностям заместителей руководителей, главных бухгалтеров устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя предусмотренного по Единой тарифной сетке.
2.4. Оклады по должностям заместителей руководителей из числа медицинских и фармацевтических работников, устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже окладов соответствующих руководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).
2.5. Оклады по должностям медицинских и фармацевтических работников устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.
Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации.
Тарификация осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.04.2002 N 284 "Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации".
Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах могут устанавливаться тарифные ставки, исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки по утвержденному перечню.
Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
Такой же порядок тарификации может применяться к лицам из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала.
Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников.
2.6. Должностной оклад работников, занятых в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки и повышений к нему, упомянутых в настоящем Положении.
Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных настоящим Положением.
Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, за работу без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада, либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера.
Определение размеров заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
Заработок работника предельными размерами не ограничивается.
2.7. Изменение размеров окладов (ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится в следующие сроки:
2.7.1. При изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа по учреждению.
2.7.2. При присвоении почетного звания "Народный врач" и "Заслуженный врач" - со дня присвоения почетного звания.
2.7.3. При присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия.
2.7.4. При присуждении ученой степени с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу с даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии.
Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук.
2.7.5. При изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
3.1. Младший медицинский персонал
Наименование должности | Диапазон разрядов | |
3.1.1. | Санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал | 2-3 |
3.1.2. | Младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка | 3-4 |
Подпункт 3.1.1 распространяется на кормилиц учреждений здравоохранения.
3.2. Средний медицинский персонал
Наименование должности | Диапазон | |
разрядов | ||
3.2.1. | Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор | 4-5 |
3.2.2. | Инструктор по трудовой терапии | 5-6 |
3.2.3. | Медицинский статистик: | |
не имеющий квалификационной категории | 5-6 | |
имеющий II квалификационную категорию | 6-7 | |
имеющий I квалификационную категорию | 7-8 | |
имеющий высшую квалификационную категорию | 8-9 | |
3.2.4. | Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, медицинская сестра диетическая: | |
не имеющие квалификационной категории | 6-7 | |
имеющие II квалификационную категорию | 7-8 | |
имеющие 1 квалификационную категорию | 8-9 | |
имеющие высшую квалификационную категорию | 9-10 | |
3.2.5. | Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), старший зубной техник; помощник: врача-эпидемиолога, врача- паразитолога и энтомолога: | |
не имеющие квалификационной категории | 8 | |
имеющие II квалификационную категорию | 9 | |
имеющие I квалификационную категорию | 10 | |
имеющие высшую квалификационную категорию | 11 | |
Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики: |
| |
не имеющие квалификационной категории | 8-9 | |
имеющие II квалификационную категорию | 9-10 | |
имеющие I квалификационную категорию | 10 | |
имеющие высшую квалификационную категорию | 11 | |
3.2.6. | Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра: | |
не имеющие квалификационной категории | 9 | |
имеющие II квалификационную категорию | 10 | |
имеющие I квалификационную категорию | 11 | |
имеющие высшую квалификационную категорию | 12 | |