МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 апреля 1998 года N 97
Об утверждении Положения
о премировании руководителей муниципальных
унитарных предприятий
(с изменениями на 17 февраля 2000 года)
__________________________________________
Утратил силу на основании постановления мэра
города от 25 марта 2003 года N 82
__________________________________________
_____________________________________________________________________
Текст документа с изменениями и дополнениями, внесенными:
постановлением мэра г.Архангельска от 17 февраля 2000 года N 40 - изменения фактически утратили силу на основании постановления мэра города от 25 марта 2003 года N 82.
_____________________________________________________________________
постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий:
"Архангельское пассажирское автотранспортное предприятие N 1",
"Архангельское муниципальное трамвайно-троллейбусное предприятие",
"Архангельское предприятие пассажирских перевозок",
"Водоканал",
"Тепловые сети".
2. Департаменту городского хозяйства (Колодяжный Г.С.) довести настоящее постановление до сведения вышеуказанных муниципальных унитарных предприятий.
И.о. мэра города Архангельска
В.М.Котлов
Утверждено
постановлением
мэра г. Архангельска
от 10.04.98 N 97
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании руководителей муниципальных унитарных
предприятий "Архангельское пассажирское автотранспортное
предприятие N 1", "Архангельское муниципальное трамвайно-
троллейбусное предприятие", "Архангельское предприятие
пассажирских перевозок", "Водоканал" и "Тепловые сети"
1. Общее положение
Настоящее Положение определяет порядок премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий:
"Архангельское пассажирское автотранспортное предприятие N 1",
"Архангельское муниципальное трамвайно-троллейбусное предприятие",
"Архангельское предприятие пассажирских перевозок",
"Водоканал",
"Тепловые сети"
в целях их материальной заинтересованности в повышении эффективности производства, увеличения объемов, повышения качества работ и оказываемых услуг.
2. Источники, показатели, условия премирования
2.1. Премирование руководителей муниципальных унитарных предприятий производится по результатам работы за квартал за выполнение основных и учитываемых показателей и оформляется приказом директора департамента городского хозяйства по согласованию с первым заместителем мэра города и заместителем мэра по управлению - руководителем аппарата мэра города.
Основанием для выплаты премий по итогам работы за квартал является заключение департамента городского хозяйства о выполнении показателей премирования, согласованное с финансово-казначейским управлением мэрии, департаментом экономики, промышленной политики и инвестиций мэрии.
(пункт в редакции, введенной постановлением мэра г.Архангельска от 17 февраля 2000 года N 40).
2.2. Премирование производится за выполнение основных показателей финансово-хозяйственной деятельности муниципальными унитарными предприятиями:
2.2.1. "Архангельское пассажирское автотранспортное предприятие N 1":
- за выполнение объема пассажирских перевозок автомобильным транспортом общего пользования согласно объему городского заказа;
- за выполнение графика регулярности движения автобусов.
2.2.2. "Архангельское муниципальное трамвайно-троллейбусное предприятие":
- за выполнение объема пассажирских перевозок трамваями и троллейбусами в соответствии с городским заказом;
- за выполнение графика регулярности движения горэлектротранспорта;
- за выполнение сметы по доходам от перевозки пассажиров.
2.2.3. "Архангельское предприятие пассажирских перевозок":
- за выполнение сметы по доходам от реализации билетной и проездной продукции.
2.2.4. "Водоканал":
- за обеспечение бесперебойного предоставления коммунальных услуг населению города;
- за обеспечение соблюдения установленных требований к качеству питьевой воды.
2.2.5. "Тепловые сети":
- за качественное оказание услуг по транспортировке, распределению тепловой энергии от продавца к потребителю.
2.3. При невыполнении указанных основных показателей премия за квартал не выплачивается.
2.4. Премирование производится также за выполнение учитываемых показателей, определяющих личный вклад руководителя в эффективное управление предприятием:
- снижение себестоимости предоставляемых услуг;
- проведение своевременных расчетов с третьими лицами -исполнителями работ и своевременной выплаты заработной платы работникам;
- своевременное принятие мер по предупреждению и ликвидации аварий на объектах жизнеобеспечения города;
- отсутствие обоснованных жалоб на качество выполняемых предприятием работ (услуг) и своевременное и качественное их рассмотрение;
- своевременное и качественное представление статистической и бухгалтерской отчетности;
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- соблюдение правил охраны труда и техники безопасности;
- соблюдение технологии производства работ (услуг).
2.5. При выполнении основных и невыполнении учитываемых показателей, указанных в п. 2.4 настоящего Положения, размер премии руководителю может быть снижен до 80 процентов.
2.6. Отчет о выполнении основных и учитываемых показателей по итогам работы за квартал представляется в департамент городского хозяйства не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
3. Сроки и размеры премирования
3.1. Премирование руководителей муниципальных унитарных предприятий:
"Архангельское предприятие пассажирских перевозок", "Водоканал", "Тепловые сети" осуществляется за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после выплаты налогов и всех обязательных платежей в размере до 5 процентов, но не более одного должностного оклада;
"Архангельское пассажирское автотранспортное предприятие N 1", "Архангельское муниципальное трамвайно - троллейбусное предприятие" производится в размере 75 процентов должностного оклада в расчете за квартал за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции на 2000 год.
(пункт в редакции, введенной постановлением мэра г.Архангельска от 17 февраля 2000 года N 40).
3.2. Премия начисляется по результатам работы за квартал, за фактически отработанное время в расчетном периоде с последующим начислением районного коэффициента и северных надбавок.
(пункт в редакции, введенной постановлением мэра г.Архангельска от 17 февраля 2000 года N 40).
3.3. В случаях перевода на другую работу, выхода на пенсию, увольнения в связи с ликвидацией предприятия и других уважительных причин (отработан не полный календарный срок) премия начисляется за фактически отработанное время в расчетном периоде.
(пункт 3.3. утратил силу, пункт 3.4. изменил нумерацию на 3.3. в связи с постановлением мэра г.Архангельска от 17 февраля 2000 года N 40).
Редакция документа
с учетом изменений и дополнений
ООО "Двина-Софт".
