1. Областное трехстороннее соглашение заключается между следующими сторонами социального партнерства:
1) территориальными организациями профессиональных союзов, территориальными объединениями организаций профессиональных союзов, зарегистрированными в установленном порядке на территории Архангельской области;
2) архангельскими областными объединениями работодателей, а также иными объединениями работодателей, зарегистрированными в установленном порядке на территории Архангельской области;
3) Правительством Архангельской области.
2. В случае, если областное трехстороннее соглашение содержит обязательства, финансовое обеспечение выполнения которых осуществляется за счет средств областного бюджета, оно заключается до внесения в Архангельское областное Собрание депутатов проекта областного закона об областном бюджете.
(в ред. законов Архангельской области от 13.02.2012 N 426-28-ОЗ, от 28.10.2016 N 479-29-ОЗ)
3. Проект областного трехстороннего соглашения разрабатывается в ходе коллективных переговоров между соответствующими сторонами социального партнерства (далее также - стороны).
4. Областное трехстороннее соглашение распространяется на:
1) работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего областное трехстороннее соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее данное соглашение;
(в ред. закона Архангельской области от 01.06.2015 N 282-17-ОЗ)
2) работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего областное трехстороннее соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить областное трехстороннее соглашение либо присоединились к нему после его заключения;
3) исполнительные органы государственной власти Архангельской области в пределах принятых ими на себя обязательств;
4) работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта.
5. Условия, содержащиеся в областном трехстороннем соглашении, не могут ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, генеральным соглашением, общероссийскими отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, межрегиональными соглашениями на соответствующий период.