Положение
о порядке оплаты труда работников учреждений здравоохранения,
финансируемых за счет средств областного бюджета
I. Общие положения
1.1. Данное Положение применяется для определения порядка установления заработной платы работников учреждений здравоохранения.
К учреждениям здравоохранения относятся лечебно-профилактические учреждения, утвержденные постановлением губернатора Амурской области от 16.12.2004 № 650 «Об утверждении Перечня областных государственных учреждений здравоохранения, оказывающих специализированную медицинскую помощь».
Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, финансируемых из областного бюджета, на основе Единой тарифной сетки и порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
1.2.Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, не предусмотренных настоящим Положением (педагогических работников, работников культуры и социальной защиты населения), производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением для работников учреждений здравоохранения.
II. Порядок определения окладов (ставок)
2.1 Ставки и оклады работников учреждений здравоохранения определяются на основе Единой тарифной сетки:
Разряд оплаты труда | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |||
Тарифный коэффициент | 1,00 | 1,11 | 1,23 | 1,36 | 1,51 | 1,67 | 1,84 | |||
Оклад (ставка) | 720 | 805 | 890 | 985 | 1090 | 1210 | 1330 | |||
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | |||
2,02 | 2,22 | 2,44 | 2,68 | 2,89 | 2,12 | 3,36 | 3,62 | 3,9 | 4,2 | 4,5 | |||
1465 | 1610 | 1765 | 1930 | 2090 | 2260 | 2425 | 2620 | 2810 | 3024 | 3240 | |||
Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки определяется Законом Амурской области.
2.2.Оклады по должностям медицинских и фармацевтических работников устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.
Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации (Порядок проведения тарификации утвержден в приложении № 2 настоящего Положения).
2.3. Высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, могут устанавливаться оклады исходя из 9-10 разрядов по Единой тарифной сетке. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата которых может производиться исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки, определен постановлением губернатора области от 25.01.2005 № 23 «Об упорядочении оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета».
К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
9-10 разряды ЕТС могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9-10 разрядов ЕТС в соответствии с Перечнем решается администрацией учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
2.4. Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты труда, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты труда в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
Такой же порядок тарификации может применяться к лицам из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала.
Решение об установлении разряда оплаты труда принимает руководитель учреждения.
орядок получения квалификационных категорий специалистами с высшим медицинским и фармацевтическим образованием и специалистами со средним профессиональным образованием, занимающимися медицинской и фармацевтической деятельностью в учреждениях здравоохранения Амурской области, финансируемых за счет средств областного бюджета, определен настоящим Положением (приложение № 3).
2.5. Должностной оклад работников учреждений здравоохранения, занятых в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда по Единой тарифной сетки и повышений к нему, согласно постановлению губернатора Амурской области от 25.01.2005 № 23 «Об упорядочении оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета» (Приложение № 3 «Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения»).
Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных действующими нормативными актами.