ЗАКОН

 АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 22 декабря 2004 года N 397-ОЗ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

   (в редакции Законов Амурской области от 23.09.2005 N 68-ОЗ, от 05.06.2006 N 181-ОЗ, от 28.12.2006 N 281-ОЗ, от 24.09.2007 N 390-ОЗ, от 24.06.2008 N 51-ОЗ)

Принят
Амурским
областным Советом
народных депутатов
9 декабря 2004 года

Настоящий Закон устанавливает единые принципы и основы организации оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета.

 Статья 1

Действие настоящего Закона распространяется на работников учреждений, финансируемых из областного бюджета (далее - учреждения).

Действие настоящего Закона не распространяется на лиц, замещающих государственные должности области, государственные должности государственной гражданской службы области.

 Статья 2

Оплата труда работников учреждений формируется на основе следующих принципов:

обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации работников, сложности выполняемых работ и условий труда;

тарификация работ и работников с учетом требований Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также Единого квалификационного справочника по должностям руководителей, специалистов и служащих, сохранение единства тарифного нормирования;

систематизация доплат и надбавок за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых подходов к их применению;

использование стимулирующих выплат за высокие результаты и качество выполнения работ, а также премирования.

 Статья 3

Системы заработной платы работников учреждений устанавливаются на основе тарифных ставок (окладов) и других условий.

Тарифные ставки (оклады) составляют тарифные условия оплаты труда.

К другим условиям оплаты труда относятся доплаты, надбавки к тарифным ставкам (окладам), премии, другие стимулирующие выплаты, повышенная оплата труда за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

 Статья 4

Тарифная система оплаты труда работников учреждений устанавливается на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета (далее - Единая тарифная сетка), определенной настоящим Законом.

Высококвалифицированным работникам, занятым на выполнении важных и ответственных работ (особо важных и ответственных), устанавливаются повышенные ставки (оклады) в соответствии с перечнем, утверждаемым губернатором области.

Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, губернатором области устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Руководителям и специалистам областных учреждений социально-культурной сферы, работающим на селе, а также работникам, занятым в отдельных государственных учреждениях, тарифные ставки (оклады), установленные на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, повышаются в порядке и размерах, установленных губернатором области.

 Статья 5

Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, определяется настоящим Законом (приложение N 3).

(в ред. Законов Амурской области от 23.09.2005 N 68-ОЗ, от 24.06.2008 N 51-ОЗ)

Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки определяются, исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов, установленных настоящим Законом (приложение N 4).

(в ред. Законов Амурской области от 23.09.2005 N 68-ОЗ, от 24.06.2008 N 51-ОЗ)

 Статья 6

Абзац утратил силу. - Закон Амурской области от 24.09.2007 N 390-ОЗ.

По решению губернатора области для оплаты труда работников учреждений может применяться иная система оплаты труда, отличная от Единой тарифной сетки.

 Статья 7

При выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и других), работникам учреждений производятся соответствующие доплаты и другие компенсационные выплаты.

Надбавки к тарифным ставкам (окладам), премии и другие стимулирующие выплаты устанавливаются работникам учреждений за результаты труда и продолжительность непрерывной работы.

Работникам учреждений могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными нормативными правовыми актами.

Порядок и условия применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других), установленных настоящим Законом, определяются губернатором области.

 Статья 8

Работникам учреждений выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате в порядке и размерах, установленных органами государственной власти области, не ниже предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

 Статья 9

Размеры и сроки повышения оплаты труда работникам учреждений определяются законами области об областном бюджете на очередной финансовый год.

Вводимые для работников учреждений размеры тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, доплат, надбавок, коэффициентов и других выплат не могут быть ниже действующих на 31 декабря 2004 года тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, доплат, надбавок, коэффициентов и других выплат.

 Статья 10

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.

Органам государственной власти области привести свои нормативные правовые акты в соответствие настоящему Закону в течение трех месяцев со дня вступления его в силу.

Губернатор
Амурской области
Л.В.КОРОТКОВ

     г. Благовещенск
     22 декабря 2004 года
     N 397-ОЗ

     




Приложение N 1
к Закону Амурской области
от 22 декабря 2004 года N 397-ОЗ

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

Утратило силу. - Закон Амурской области от 24.06.2008 N 51-ОЗ.

Приложение N 2
к Закону Амурской области
от 22 декабря 2004 года N 397-ОЗ

ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

Утратило силу. - Закон Амурской области от 24.06.2008 N 51-ОЗ.

Приложение N 3
к Закону Амурской области
от 22 декабря 2004 года N 397-ОЗ

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

 (в редакции Закона Амурской области от 24.06.2008 N 51-ОЗ)

     




Приложение N 4
к Закону Амурской области
от 22 декабря 2004 года N 397-ОЗ

ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

(введено Законом Амурской области от 24.09.2007 N 390-ОЗ)